JALグループ♪東京国際空港第３ターミナル！！空の旅の安全を守るお仕事です♪

「全社員の物心両面の幸福を追求し」とは、会社の社員に対する姿勢を示したもので、社員こそが会社の最大の資産（財産）であることから、経営理念の冒頭に置き、社員の全員に経済的な豊かさとともに、「この会社で働いて良かった」という満足感をもたらすことができるよう努めていくことです。 「人々の安全・安心をまもる仕事を通じて社会の発展に貢献する」とは、会社の社会的使命を示したもので、当社の業務は、航空保安、危機管理コンサルティング、交通管理、施設警備・設備管理等の安全・安心をまもる仕事が主であることから、こうした仕事を通じて社会の発展に貢献することです。 「ビジネスパートナー及び地域社会と強い信頼を築き、共に持続可能な発展を目指す」とは、会社のステークホルダーとの向き合い方を示したもので、仕事を通じて顧客企業や地域社会と共に持続可能な発展を目指すことです。

・社会保険完備（当社健康保険は、日本航空健康保険組合の一員に属しております。） ・入社より三ヶ月は、試用期間がございますが、待遇面、福利厚生に変わりはございません。 ・有給休暇は、入社６ヶ月後に１０日間付与されます。 ・臨時休暇制度・・・入社から６ヶ月以内に２日間付与され、事前申請により休暇が取れる制度です。 ・保養施設・・・「全国ラフォーレ倶楽部」「エクシブ」「リゾートトラスト」「ハイランドリゾート小涌谷」が利用できます。 ・スポーツ施設・・「コナミ」「ルネサンス」「東急スポーツオアシス」「NAS」などの施設が利用可能

小学生の頃に観たテレビドラマの影響で、将来は空港で働きたいと漠然と思っていました。就職先を決める際に航空保安検査という仕事を知り、空の安全を守るという仕事内容に魅力を感じ航空保安会社に入社しました（他社）。同社では、空港警備保安検査業務検定１級を取得し検査責任者として働くという目標を達成できたので、次のステップとして別の業種の仕事を経験するために退職しました。その後、旅行や帰省などで空港を利用する際、お客様の視点で保安検査を見るたびに、もう一度この仕事をしたいと感じて当社への入社を決めました。当社では、過去に経験のなかった国際線のお客様の手荷物検査、身体の検査に携わり、経験や有資格者の視点を活かして業務に取り組んでいます。 シフト勤務という働き方は、前職でも経験していたため違和感はありませんでした。土日と平日どちらにも休みの日があるため予定を立てやすいです。土日休みの友達とも会えるし、平日はどこに行っても空いていて自分の時間をゆっくり取れるので、私はとても気に入っています。夜勤はこれまで経験がなかったので初めは大変でしたが、２か月ほどで慣れていきました。休みの日には、職場の仲間と一緒にテニスを楽しむこともあります。 空港という特殊な場所で仕事をしていることは、私自身とても気に入っています。友達にどこで働いているの？と聞かれた時に羽田空港だよ、と答える時は嬉しく感じます。保安検査をしないと飛行機が飛ばないということが染みついているので、飛んで行った飛行機を見ると、無事に保安検査が終わったんだな、といつも思います。そんな時、自分の仕事が空の安全を守る重要なことだと実感し、この仕事をしていることを誇りに思います。忙しい毎日ですが、なんでも話せる同期がいたり、年齢の近い人が多く色々な相談をしやすい環境なので、一緒に頑張ることができています。今後は、検査責任者としての仕事を増やすこと、将来は役職者として仕事に取り組み社会に貢献することを目標に努力していきたいと思っています。

新入社員のビジネスマナー研修を今年から同じJALグループの「株式会社JALスカイ」にお願いしましまして、新入社員としてのビジネスマナーと接客マナー研修を行っております。 内容としては、社会人としての「時間管理」・「日常業務の心得」「チームワーク」について、接客マナー研修としては「挨拶」「表情」「立ち居振る舞い」「身だしなみ」「言葉遣い」のマナー五原則を少し実技を混ぜながら研修を受けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　航空保安検査は、厳格な検査という一面と空港で初めて会うスタッフとしての接客面と両面を持ち合わせる仕事になりますので、新入社員にとってはすごく有意義な研修になっております。

現在、新人事制度について２０２５年度中の完成を目指して改定作業中となります。 ２０２６年度入社の方は、新しい人事制度スタートと共に入社するということになります。 キャリアパス・評価制度・教育制度・給与制度とすべてが新しくなります。 既に、新しい制度に向けて動き始めて今年度から変わったところもあります。 働き易い職場環境を目指し、待遇面、制度面ともに一新した状態で、２０２６年度新入社員を迎えれるように準備しております。

２０２５年３月より、住宅支援制度を開始致しました。 東京支店（羽田空港勤務）は、社員寮がございますが、社員寮希望者が多くすぐに満室となる為、県内・県外から羽田空港で働きたいとう方のための制度になります。 当社が契約している不動産会社にて賃貸物件を探していただき、契約は個人にて契約いただきますが、契約開始時に必要な敷金・礼金の支援として、支度金をお支払い致します。毎月の家賃補助は、一定額を給与と同時に家賃補助をお振込み致します。 賃貸契約で、２年毎に契約更新がある場合は、１回目の更新時の更新料も会社が支援致します。 ※この制度には一定の居住地域をもうけさせていただきますのでご了承下さい。 ※社員寮と同等の家賃補助を受けるとことができますので、社員寮に住むのと同様の自己負担となります。