◆王子グループの安定基盤で「“つくる現場”を支える仕事。未経験から技術者へ」一から技術を身につける◆

🔷王子製紙やお客様の工場・プラントにおいて、 　機械設備・電気設備の修理・改修を中心に、将来的には設計や施工管理業務にも携わります。 　主な仕事は、設備の点検・修理・改修工事を、安全に計画通り進めることです。 　入社後は現場での作業や点検を通じて、設備や工事の流れを学びます。 🔷お客様や協力会社との打合せ 　　作業や工事の段取り検討、　現場での点検・工事作業 　　安全・品質・工程の確認 🔷この仕事は1人で完結するものではなく、チームで進めていきます。 　　互いに役割を補いながら、現場を完成させていく仕事です。 　　将来的には経験を積み、人・工程・品質・安全をまとめる現場管理を担います。 　 🔷入社後は道具の使い方から先輩が指導し、現場での経験を重ねながらスキルを 　　　身につけていきます。 　　　その後、設計・工事監督・機械整備などの業務に携わり、技術者として成長することが 　　　できます。

🔷給与：212,000円 　賞与：年2回（平均4.67ヶ月分）※新卒初年度は年1回、34万円 　勤務時間：8：00～16：45 　休日：土日・祝（年間休日数123日） 　　※前年度の　月平均所定外労働時間　22時間/月間、有給休暇の平均取得日数　16日/年間　 🔷奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の貸与型奨学金を月額25,000円を上限に代理返還 　資格手当：１級施工管理技士の資格保持者には毎月支給 　扶養手当：子の人数に応じて毎月支給（人数制限なし！） 　社宅・寮制度：住宅費補助など、住居に関する充実したサポート体制 　DC（確定拠出年金）制度：流行りの投資にチャレンジ！ 🔷その他：通勤手当（マイカー含む）、資格取得支援、作業服・安全靴等（貸与）、 　　　　持株会、財形制度、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険利用、永年勤続表彰金、リフレッシュ旅行等 🔷転勤：原則管理職になるまでは転勤せず、採用事業部でじっくり技術を習得

🔷【仕事の特徴】 現場はチーム作業。 リーダーのもとで役割分担し、みんなで完成させます。 🔷【成長ステップ】 1年目 　まずは現場に入り、基礎を覚えます 　　・工具・安全・仕事の流れを身につける 2年目 　できる作業が増えてきます 　　・チームの一員として現場に参加 3年目 　チームの中で役割を持ちます 　　・担当作業を任され、後輩指導もスタート 5年目以降 　現場を見る力をつけていきます 　　・リーダーを補佐しながら全体を理解 ※いきなり一人で任せることはありません 🔷【将来】 経験を積むと 　⇒　施工管理・設計などへステップアップ可能 🔷【求める人】 特別な知識は不要です 　・ものづくりに興味がある 　・現場で学ぶ意欲がある 　・仲間と協力できる 🔷【一言】 最初からできる人はいません。 　・現場で覚えて成長できる仕事です

🔷入社後の1日の流れ 　8:00 出社 → 朝礼・チーム確認 → 作業準備 　　　　→ 現場ミーティング → 作業・ 休憩→ 　 昼食 → 午後作業 ・休憩→ 片付け・翌日準備→ 日報入力 → 　 16:45 退社 🔷社員インタビュー ■ 社員① ・やりがい できることが増えると、自分の成長を実感できます。 ・就職理由 地元で働きたく、条件が合っていたためです。 ・入社してよかったこと 先輩が優しく、気軽に相談できます。 ・一言 最初は何も分からなくてOK。しっかり教えてもらえます。 ■ 社員② ・やりがい 仲間と作業をやり終えたときの達成感です。 ・就職理由 地元で働けて、職場の雰囲気が良かったからです。 ・入社してよかったこと 相談しやすく、安心して仕事を覚えられます。 ・一言 未経験でも大丈夫。少しずつ覚えていけます。