空の安全を守る誇りが、あなたを成長させる 全社員の幸せと生活を、会社全体で支え続ける

社員を本気で支える環境から、世界へ羽ばたく。

私たちは「全社員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念を掲げており、最大の強みは「社員一人ひとりの成長と生活を、会社全体で本気で支える仕組みがあること」です。 特に、安心して暮らせる環境づくりには自信があります。羽田や成田などでは通勤に便利な1Kマンションタイプの社員寮を完備していますし、寮がない地域や満室の場合でも、敷金・礼金や家賃を補助する「住宅支援制度」を新たに導入しました。また、来年には年間休日を120日に増やせるよう労働時間の短縮を進めています。早朝や宿泊を伴う勤務が発生することもありますが、その分早朝勤務手当や宿泊勤務手当をしっかりと支給しています。日本航空（JAL）の関連会社だからこそ、JAL健康保険組合の保養施設やスポーツ施設が使える手厚い福利厚生も自慢の一つです。 もちろん、成長のための環境整備も惜しみません。今年度からは、学歴に関係なくキャリアアップに挑戦できる新人事制度の運用を開始しましたし、海外の空港や保安検査体制を視察して視野を広げる目的で、アメリカ・ロサンゼルスへの海外研修も実施しました。 東京国際空港（羽田）、成田国際空港、関西国際空港といった日本を代表する国際空港で国際線保安検査の仕事をする中で、世界中のお客さまと接し、自然と国際感覚や語学力が身についていくのも、当社だからこそ味わえる大きな魅力だと思います。

挨拶と素直な心で、誰もが活躍できる場所。

特別な知識や経験を持って入社した人ばかりではありません。むしろ現場で活躍しているのは、「人の話を素直に聞くことができ、気持ちの良い挨拶ができる人」です。 航空保安検査の仕事は、最初から完璧にできる人なんていません。だからこそ、仲間と協力しながら「少しずつでも成長しよう」と努力できる人が力を発揮していきます。実際に現場では、高校を卒業して入社し、今ではチームをまとめるリーダーや管理職として活躍している先輩がたくさんいます。スタートラインはみんな同じです。入社後の前向きな姿勢があれば、確実にキャリアアップのチャンスがある環境です。

仲間と助け合い成長！素直な心が未来を開く。

新卒の皆さんには、「素直さ」と「向上心」を持って飛び込んできてほしいですね。 そしてもう一つ大切なのは、周囲への感謝とチームワークです。航空保安検査の仕事は一人では成り立ちません。自分だけが成果を出すのではなく、仲間と助け合い、チームで空の安全を守っていきます。 高校生の皆さんは、会社の中で最も若い存在であり、誰よりも大きな「伸びしろ」を持っています。最初から失敗を恐れる必要はありません。当社は社員の挑戦を全力で応援する会社です。「やってみたい」という強い気持ちを持って、ぜひ飛び込んできてほしいですね。

悔しい経験も努力も、すべて未来の力になる。

私は高校時代、剣道部に所属して部活動に打ち込んでいました。高校3年の6月に引退してからは、一転して大学受験に向けた勉強漬けの毎日でしたね。 当時は「共通一次試験」の第1回目が実施された年で、まさに受験勉強の真っ只中でした。結果として志望校には合格できず、失意の春を迎えることになりました。ですが、その後は地元・長崎の予備校に通い、「絶対に次は合格してやる」という臥薪嘗胆(がしんしょうたん)の思いで勉強に没頭する18歳でした。 もし当時の自分にメッセージを送るなら、こう伝えたいですね。 「不安と期待が入り交じる中で必死に頑張っているけれど、その努力や悔しい経験は、将来必ず報われる。自分を信じて突き進んでほしい」と。

手厚い制度と教育体制で、安心してお任せを

「本当に安心して働ける会社だろうか」「うちの子が社会人としてやっていけるだろうか」と、不安を感じられる親御様も多いかと思います。 当社では、先輩社員が丁寧に指導し、社会人マナーから専門知識まで段階的に学べる教育体制を整えています。また、JALグループのノウハウを活かした「接遇教育」や、社員寮・住宅手当などの生活支援も含め、安心して新生活をスタートできる環境をお約束します。 航空保安検査は、人々の命と空の安全を守る、非常に社会的意義の高い仕事です。責任が大きい分、他では得られない大きな誇りと成長を感じることができます。 私たちは、「会社にとって一番の財産は社員である」と考えています。大切なお子様をお預かりする責任を持ち、一人ひとりの可能性を全力で伸ばしていきますので、どうぞ安心してお任せください。