入社初日より年次有給休暇20日/年付与！借上社宅制度は会社負担最大85%！三菱マテリアルグループ企業として“充実した福利厚生”があります。

【機械専攻の先輩社員】 入社理由は三菱マテリアルグループの理念である、「人と社会と地球のために」持続可能な社会に貢献するとあり、現代の日本が目指している社会と合っていたためです。また、業務内容において、普段の生活で触れる事のない配管や設備に触れれるため、興味が湧いたからです。現在の業務内容は、客先プラントの機械設備の配管工事を担当しています。機械設備回りの施工管理や作業現場において安全指示・指導を行っており、工事に関わる見積もりや書類、CADを使用して配管ルートや施工場所の設計も行っています。 卒業後に同級生と入社した会社について話をすることがありますが、当社は他社に比べ、福利厚生に力を入れていると感じております。就職先を決める際は、給料や仕事内容で決める事が多いかと思いますが、福利厚生の手厚さにおいては、他社と比べても一番差があり、良い点と実感しています。ワークライフバランスにおいても、有給休暇も取得しやすいですし、社内の雰囲気も良く、皆さんと話しやすい環境が整っております！ 【電気専攻の先輩社員】　 一つのことを突き詰めるより、幅広い業務に携わる事の方が魅力的だと思い当社を志望しました。 現在の業務内容は原子力関係の顧客に対し、電気関係の見積作成、材料拾い出し、協力会社との日程調整、施工に必要な工事資料の作成(工程表、施工計画書等)、現場での安全管理、工程管理(現場管理)、作業終了後の報告書の作成等を担っております。実際に働いてみて魅力を感じている点は、給料面において、同業他社と比較しても高水準(賞与含め)であり、福利厚生面においても突出している点や、建設業(施工管理)なので業務量は確かに多いですが、自身にて予定管理をし、業務調整が出来るため、繫忙期を除いて、プライベート等の予定も組みやすく、比較的働きやすいと思います。また、メンテナンス業務のため、稀に予定外の事態が発生することもありますが、乗り越えたことにより臨機応変な対応が出来るようになり、メンタル面においても成長したと実感しております。施工管理は周囲から物知りだと思われるほどの知識が習得できますし、当社は、従業員が長く働けるように、毎年様々な工夫が施されており、従業員を大切にしていると実感できる会社でもあります。

【給与】 基本給：220,000円 賞与　：6月 金一封・12月 2.0 ヶ月分(新規高卒者の昨年度実績) 　　 6.80 ヶ月分(一般労働者の昨年度実績) 【休日・休暇】 年間休日：121日 年次有給休暇：入社初日より20日/年付与 完全週休2日制(土日祝) 　　　　　　　※祝日を含む週は土曜出勤の場合がございます 時間単位有給休暇制度 【福利厚生・人材育成】 借上社宅制度(会社負担最大85%) 福利手当 資格取得支援・研修制度 財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会 確定給付企業年金、確定拠出年金 【諸手当】 時間外手当、休日勤務手当、家族手当、通勤費全額支給、住宅手当、出張手当、 海外出張手当、転勤時に伴う引越手当、 単身赴任手当、帰省旅費など