地元で働ける【エリア正社員】！ 総合商社【兼松グループ】一員、大手携帯電話会社の【全国一次代理店】だから、長く・安心・安定して働ける環境

【業務内容】 キャリアショップ（ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ等）にて モバイル端末、付属商品の販売、店舗のマネジメント業務を行います。

「ショップ勤務ってお休みが中々取れなそう」「忙しそうだし、疲れが溜まりそう」 ・・・こんなイメージありませんか？ 当社では、【年間休日１２０日以上】ございます！！ ※1年間の年間休日総数の1企業平均は110.7日(厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」) 兼松コミュニケーションズはしっかりとお休みの日がありますので、ワークライフバランスを充実させることが可能です♪ 趣味の時間や、家族・お友達と過ごす時間を大切にし、プライベートな時間を満喫することができます。 お仕事とのオンオフをしっかりと切り替えて、まったり過ごすような時間も確保できますよ。 ＜シフトについて＞ ★月に10日のお休みをシフト制で取っていただきます！ 月に数日「希望休」を選ぶ + 「有給」と組み合わせる → 長期休暇の取得も可能◎ ＜その他休暇＞ ★ライフプランに合わせた休暇も各種ご用意しております！ 傷病特別休暇、介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、証人休暇、裁判員休暇、罹災休暇 結婚休暇、子女結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、 介護休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇 ＜有給休暇＞ ★有給の平均取得日数は14.8日！ 初年度11日、第2年度12日、第3年度14日 ※第4年度以降、1年度ごとに2日増加し最大20日間 ※1時間単位、半日単位、日数単位で取得可能 ＜福利厚生＞ ◆功労褒賞金制度※3年以上勤務の方への退職金 ◆グループ保険加入 ◆福利厚生サービス法人会員（株式会社リロクラブ） ◆健康相談（産業医・保健師面談） ◆予防接種の補助（インフルエンザ） ◆定期健康診断（年1回） ＜社内イベント＞ ▪表彰式「かがやき大賞」 　→数字を伸ばした方だけではなく、縁の下の力持ち・陰ながら支えてくれているという方も表彰されます！ ▪「歩こうキャンペーン」 　→健康促進を目的としたイベントですが、毎年皆で歩数を競ってかなり盛り上がるイベントです♪ 　　スマホで写真を共有し合ったり、沢山歩くと景品が貰えたりします。 ▪サークル活動 　→フットサル、ランニング、バスケ、ダンス等。 　　月1～2回、自由参加で開催しています！部をまたいだ交流の機会にも。

当社には上司や先輩に対する「さん」付け文化が浸透しており、それは部下や後輩に対しても同様です。 その対等な関係から生まれるものがあります。 部下からの意見を大切にしている上司が多く、みなさんの「やりたい！」という前向きな挑戦を受け入れる環境が整っています！

①新入社員研修（入社から1～2週間） 配属前に必要な社内ルールやビジネスマナー等について同期と一緒に学びます。 ②部署ごと・店舗ごとの研修（入社から3週間目～） ワークやロールプレイ、店舗見学を通して、より実務に近い研修を実施します。 ③OJT研修（約2か月～5か月間） 配属後は先輩社員とマンツーマンで業務を行い、一人で業務が出来るようになるまでしっかりサポートを行います。 ④フォローアップ研修 1年目の間に2～3回実施(WEB/対面)。振り返りや次の目標設定を行います。 ⑤階層別研修 最初だけではなく、2～3年目でも若手層研修、5～6年目には中堅層研修、管理職向けにも新任管理職研修、マネジメント研修なども行っています。 ⑥その他 場所を選ばず学習できるeラーニング制度や、自己啓発のための半額補助を行うなど、皆さんが業務以外でも学ぶことができる機会を準備し、様々な角度から成長していただきたいと考えています。