私たちの事業について
私たちアーステクニカは「破砕機(はさいき)」という、ものを砕いて小さくする機械の開発・設計、製造、販売を行う機械メーカーです。 当社の破砕機は、岩石を砕いて道路や建物のもととなる建築資材を造ったり、ごみを砕いてリサイクルしたりと、さまざまな形でみなさんの生活を支えています。 高校を卒業して入社されるみなさんの勤務地となる八千代工場は破砕機の本体を製造する「機械工場」と破砕機の重要なパーツである鋳物(いもの)部品を製造する「鋳鋼(ちゅうこう)工場」からなり、多様な職種の人が活躍しています。 工業高校出身の方はもちろん、普通高校出身の方にも先輩社員が仕事の基本からていねいに教えるので、仕事で必要な知識や技術を入社してから身につけることができます。また、必要な資格は入社後に会社負担で取得してもらいます。 個室で朝と夕方の食事制度のある独身寮もありますので、遠方から入社される方も安心です。※入寮制限あり 分からないことや気になることがありましたら、お気軽に聞いてください!!
当社の魅力
仕事内容
どんな仕事?
【チームで大きな製品をつくりあげる】 アーステクニカの仕事の魅力は、チームで協力して、一つの製品を造り上げる仕事であることです。 アーステクニカの造る破砕機は大きいものだと高さ10メートル以上になるので、みんなで協力をして機械を作り上げていきます。 また、いろいろな種類の破砕機の製造を行うなかで、様々な経験をすることができます。 アーステクニカの破砕機はリサイクル設備や道路の整備、ビルの建設などのインフラ整備などに使用されているため、自分が造った機械が社会の役に立っているというやりがいを感じます。 仕事上、資格が必要な作業がありますが、資格は会社負担で取得できるので資格のない方も大歓迎です。 「機械工場」 ①製缶工程(夜勤なし) 厚さ最大150㎜ほどの鉄板を切って「溶接」作業で貼り合わせ、破砕機の本体を製造します。 鉄板同士をしっかりつなげる高い溶接の技術力が必要となります。 ②機械工程(夜勤あり) 「NC旋盤」などの大型機械を用いて破砕機の軸等の部品を加工します。 図面で定められた寸法から誤差100分の1㎜以内という 正確なものづくりが求められ、精密さや正確性が必要となります。 ③組立工程(夜勤なし) 本体、軸、鋳物等の部品を組み合わせて機械の総組上げを行います。 大型製品を組み立てるため、チーム一丸となって取り組む力が必要となります。 ④物流工程(夜勤なし) フォークリフト等を用いて、完成した破砕機や鋳物部品の出荷等を行います。 正しくお客様に製品を届けるため、スピーディかつ正確な段取りの力が必要となります。 「鋳鋼工場」 ⑤製鋼工程(夜勤なし) 複数の金属を溶解炉で溶かして鋳物のもととなる合金を造り、鋳型へ流し込みます。 決められた時間内で仕事をするスピードと正確性、安全性が必要となります。 ⑥鋳造工程(夜勤なし) 溶解した金属を流し込むための鋳型を造ります。 スケジュール通りに図面通りの正しい鋳型を造るため、他の作業者と連携し、 チームとして正確に動く力が必要となります。 ⑦仕上げ工程(夜勤なし) 鋳物の強度を高める「熱処理」、表面の整形作業、製品の最終検査などを行います。 品質を維持するための正確性、欠陥を見逃さない観察力が必要となります。 「その他」 ⑧品質保証(夜勤なし) 完成した機械の試運転や、部品の寸法・強度の検査を行います。 正確性と検査・分析装置を正しく使うための高い技術力が必要となります。 ⑨工事・カスタマーサービス(夜勤なし) お客様のもとに出張し、破砕機を稼働させるための工事監理や機械の故障を防ぐための巡回点検を行います。 日本だけでなく海外への出張もあり、機械知識や経験をもとにした対応力が必要となります。
待遇・制度
給与、休日休暇、福利厚生、その他の会社制度について
【休日休暇】 年間休日125日、完全週休2日(土・日・祝休み※会社カレンダー有)に加え、年末年始やゴールデンウイークは約1週間~10日間の長期連休なので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境にあります。また、平均有給取得日数は18日と有給休暇も取得しやすい環境です。 【給与】 初任給は225,000円(2025年度実績)で、年1回の昇給(4月)があります。 また、年に2回(7月、12月)ボーナスが支給されます。 あなたの頑張りや努力をしっかりと評価しする人事制度となっています! 【福利厚生制度】 みなさまの健康の増進や生活の充実ををサポートする「福利厚生制度」の一部をご紹介します。 ■独身寮・社宅制度 独身寮:自宅からの通勤が困難な方が入居できる制度(入居条件あり、2025年4月時点)。 月額:21,200円(水道代・光熱費込) 朝食:157円/食 夕食:472円/食 社宅制度:結婚などにより同居家族がいる方が入居できる社宅制度(入居条件あり)。 自己負担額:家賃の35%(物件条件あり) ■カフェテリアプラン 年間約10万円相当のポイントをそれぞれのニーズに合わせて選んで利用できる選択型福利厚生サービスとなります。 例えば、帰省時の交通費や、遊園地等のレジャー施設利用費、自己啓発、余暇、育児介護等があります。 ■育児のための短時間勤務 子どもが小学校を卒業するまで、希望する方には1日最大3時間の短時間勤務が適用されます。社内制度による仕事と育児の両立を通じ、ライフステージの変化に対応して働き続ける方をサポートします。 ■育児休業 男女ともに最長で子どもが3歳になるまで取得可能です。法律で定められている「原則1歳まで」という期間より長く設定されているため、余裕を持って保育園を探したり、家族と過ごす時間を長く取ったりすることができます。また、育児休業取得後の職場復帰率は100%です。 ■社内食堂制度 八千代工場の敷地内にある食堂にて、できたての昼食提供を行っており、 毎日変更される4種類のメニューから選択することが出来ます。 給食費:528円/食 【その他の会社制度】 ■通勤について 送迎バス 最寄駅(勝田台駅)からは徒歩15分程度ですが、無料の送迎バスが利用できます。 車、バイクでの通勤は 入社2年目以降可能となります。 ■資格取得費用の全額負担 業務上必要な資格の取得費用は全額を会社が負担します。 (取得可能な資格:フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛けなど) ■来社交通費の全額負担 応募前職場見学、選考参加者の交通費は会社が全額を負担します。
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求人情報
事業所名
株式会社アーステクニカ
事業所名 カナ
カブシキガイシャアーステクニカ
求人番号
この求人は募集を終了いたしました
従業員数(企業全体)
342人
従業員数(就業場所)
295人
設立年
平成15年
資本金
12億円
事業内容
破砕機·粉砕機·環境関連機器の製造および販売
会社の特長
川崎重工と神戸製鋼の破砕機事業を統合して、2003年に設立された、川崎重工業グループの機械メーカー。総合破砕機·粉砕機メーカーとしては国内業界トップクラスのシェアを誇ります。
職種
生産職
求人年度
2025年
求人数(通勤)
0人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
2人
仕事内容
·鋼材を切断·溶接して、機械のフレームを製造する業務 · 旋盤などの工作機械を使用して、部品の機械加工をする業務 · フレームに各種の部品を取り付けて機械本体を組立·完成させる業務 · クレーンやフォークリフトを用いて完成品の出荷や購入品の受取をする業務 · 鏽鋼品の原料である金属を溶解炉で溶かし、特殊合金を製造する業務 · 鋳鋼品の砂型を製造し、溶解した金属を流し込む (鋳込む) 業務 ·鋳鋼品に表面加工や熱処理などの仕上げ作業を行う業務 · 製品や仕入れ品の検査や、完成機械の試運転等を行う業務 · 納入先での機械据付指導や、巡回点検などのアフターサービス業務
就業場所
〒276-0022 千葉県八千代市上高野1780番地
必要な知識・技能等
不問
就業時間
-
変形労働時間制
-
月給(a+b+c)
225,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
-
時間外労働(時間外)
-
時間外労働(月平均)
-
転勤の可能性
なし
休日等
土日祝 その他
年間休日数
125日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和7年10月1日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
071-05
産業分類
262
補足事項
·2025年5月13日に古河機械金属株式会社と 川崎重工業株式会社にて当社の株式譲渡の検討を 開始する基本合意書が締結されました。 ·業務上必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ·川崎重工業と同等の充実した福利厚生制度があります。 例:財形貯蓄、従業員持株制度、選択型福利厚生サービスなど ·産前·産後休暇、育児休業 (最長3年) などを利用し、仕事と育児を両立して働き続けることができます。 なお、育児休業取得後の職場復帰率は100%です。
特記事項
· 試用期間は2カ月間です。 ·機械加工職場 (全従業員の5%程度) のみ (1) 8:30~17:30 (2) 20:00~5:00の 交替制となります。 深夜業務については、深夜割増手当が別途支給されます。 その他の職場は8:30~17:30の日勤のみです。 〔従事すべき業務の変更の範囲:変更なし] ※最低賃金の改定により、賃金額が変更になる場合があります。
事業者情報
事業所名
株式会社アーステクニカ
事業所名カナ
カブシキガイシャアーステクニカ
事業所住所
〒276-0022 千葉県八千代市上高野1780番地
従業員数(企業全体)
342人
設立年
平成15年
資本金
12億円
事業内容
破砕機·粉砕機·環境関連機器の製造および販売
会社の特長
川崎重工と神戸製鋼の破砕機事業を統合して、2003年に設立された、川崎重工業グループの機械メーカー。総合破砕機·粉砕機メーカーとしては国内業界トップクラスのシェアを誇ります。
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私たちアーステクニカは「破砕機(はさいき)」という、ものを砕いて小さくする機械の開発・設計、製造、販売を行う機械メーカーです。 当社の破砕機は、岩石を砕いて道路や建物のもととなる建築資材を造ったり、ごみを砕いてリサイクルしたりと、さまざまな形でみなさんの生活を支えています。 高校を卒業して入社されるみなさんの勤務地となる八千代工場は破砕機の本体を製造する「機械工場」と破砕機の重要なパーツである鋳物(いもの)部品を製造する「鋳鋼(ちゅうこう)工場」からなり、多様な職種の人が活躍しています。 工業高校出身の方はもちろん、普通高校出身の方にも先輩社員が仕事の基本からていねいに教えるので、仕事で必要な知識や技術を入社してから身につけることができます。また、必要な資格は入社後に会社負担で取得してもらいます。 個室で朝と夕方の食事制度のある独身寮もありますので、遠方から入社される方も安心です。※入寮制限あり 分からないことや気になることがありましたら、お気軽に聞いてください!!
当社の魅力
仕事内容
どんな仕事?
【チームで大きな製品をつくりあげる】 アーステクニカの仕事の魅力は、チームで協力して、一つの製品を造り上げる仕事であることです。 アーステクニカの造る破砕機は大きいものだと高さ10メートル以上になるので、みんなで協力をして機械を作り上げていきます。 また、いろいろな種類の破砕機の製造を行うなかで、様々な経験をすることができます。 アーステクニカの破砕機はリサイクル設備や道路の整備、ビルの建設などのインフラ整備などに使用されているため、自分が造った機械が社会の役に立っているというやりがいを感じます。 仕事上、資格が必要な作業がありますが、資格は会社負担で取得できるので資格のない方も大歓迎です。 「機械工場」 ①製缶工程(夜勤なし) 厚さ最大150㎜ほどの鉄板を切って「溶接」作業で貼り合わせ、破砕機の本体を製造します。 鉄板同士をしっかりつなげる高い溶接の技術力が必要となります。 ②機械工程(夜勤あり) 「NC旋盤」などの大型機械を用いて破砕機の軸等の部品を加工します。 図面で定められた寸法から誤差100分の1㎜以内という 正確なものづくりが求められ、精密さや正確性が必要となります。 ③組立工程(夜勤なし) 本体、軸、鋳物等の部品を組み合わせて機械の総組上げを行います。 大型製品を組み立てるため、チーム一丸となって取り組む力が必要となります。 ④物流工程(夜勤なし) フォークリフト等を用いて、完成した破砕機や鋳物部品の出荷等を行います。 正しくお客様に製品を届けるため、スピーディかつ正確な段取りの力が必要となります。 「鋳鋼工場」 ⑤製鋼工程(夜勤なし) 複数の金属を溶解炉で溶かして鋳物のもととなる合金を造り、鋳型へ流し込みます。 決められた時間内で仕事をするスピードと正確性、安全性が必要となります。 ⑥鋳造工程(夜勤なし) 溶解した金属を流し込むための鋳型を造ります。 スケジュール通りに図面通りの正しい鋳型を造るため、他の作業者と連携し、 チームとして正確に動く力が必要となります。 ⑦仕上げ工程(夜勤なし) 鋳物の強度を高める「熱処理」、表面の整形作業、製品の最終検査などを行います。 品質を維持するための正確性、欠陥を見逃さない観察力が必要となります。 「その他」 ⑧品質保証(夜勤なし) 完成した機械の試運転や、部品の寸法・強度の検査を行います。 正確性と検査・分析装置を正しく使うための高い技術力が必要となります。 ⑨工事・カスタマーサービス(夜勤なし) お客様のもとに出張し、破砕機を稼働させるための工事監理や機械の故障を防ぐための巡回点検を行います。 日本だけでなく海外への出張もあり、機械知識や経験をもとにした対応力が必要となります。
待遇・制度
給与、休日休暇、福利厚生、その他の会社制度について
【休日休暇】 年間休日125日、完全週休2日(土・日・祝休み※会社カレンダー有)に加え、年末年始やゴールデンウイークは約1週間~10日間の長期連休なので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境にあります。また、平均有給取得日数は18日と有給休暇も取得しやすい環境です。 【給与】 初任給は225,000円(2025年度実績)で、年1回の昇給(4月)があります。 また、年に2回(7月、12月)ボーナスが支給されます。 あなたの頑張りや努力をしっかりと評価しする人事制度となっています! 【福利厚生制度】 みなさまの健康の増進や生活の充実ををサポートする「福利厚生制度」の一部をご紹介します。 ■独身寮・社宅制度 独身寮:自宅からの通勤が困難な方が入居できる制度(入居条件あり、2025年4月時点)。 月額:21,200円(水道代・光熱費込) 朝食:157円/食 夕食:472円/食 社宅制度:結婚などにより同居家族がいる方が入居できる社宅制度(入居条件あり)。 自己負担額:家賃の35%(物件条件あり) ■カフェテリアプラン 年間約10万円相当のポイントをそれぞれのニーズに合わせて選んで利用できる選択型福利厚生サービスとなります。 例えば、帰省時の交通費や、遊園地等のレジャー施設利用費、自己啓発、余暇、育児介護等があります。 ■育児のための短時間勤務 子どもが小学校を卒業するまで、希望する方には1日最大3時間の短時間勤務が適用されます。社内制度による仕事と育児の両立を通じ、ライフステージの変化に対応して働き続ける方をサポートします。 ■育児休業 男女ともに最長で子どもが3歳になるまで取得可能です。法律で定められている「原則1歳まで」という期間より長く設定されているため、余裕を持って保育園を探したり、家族と過ごす時間を長く取ったりすることができます。また、育児休業取得後の職場復帰率は100%です。 ■社内食堂制度 八千代工場の敷地内にある食堂にて、できたての昼食提供を行っており、 毎日変更される4種類のメニューから選択することが出来ます。 給食費:528円/食 【その他の会社制度】 ■通勤について 送迎バス 最寄駅(勝田台駅)からは徒歩15分程度ですが、無料の送迎バスが利用できます。 車、バイクでの通勤は 入社2年目以降可能となります。 ■資格取得費用の全額負担 業務上必要な資格の取得費用は全額を会社が負担します。 (取得可能な資格:フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛けなど) ■来社交通費の全額負担 応募前職場見学、選考参加者の交通費は会社が全額を負担します。
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求人情報
事業所名
株式会社アーステクニカ
事業所名 カナ
カブシキガイシャアーステクニカ
求人番号
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従業員数(企業全体)
342人
従業員数(就業場所)
295人
設立年
平成15年
資本金
12億円
事業内容
破砕機·粉砕機·環境関連機器の製造および販売
会社の特長
川崎重工と神戸製鋼の破砕機事業を統合して、2003年に設立された、川崎重工業グループの機械メーカー。総合破砕機·粉砕機メーカーとしては国内業界トップクラスのシェアを誇ります。
職種
生産職
求人年度
2025年
求人数(通勤)
0人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
2人
仕事内容
·鋼材を切断·溶接して、機械のフレームを製造する業務 · 旋盤などの工作機械を使用して、部品の機械加工をする業務 · フレームに各種の部品を取り付けて機械本体を組立·完成させる業務 · クレーンやフォークリフトを用いて完成品の出荷や購入品の受取をする業務 · 鏽鋼品の原料である金属を溶解炉で溶かし、特殊合金を製造する業務 · 鋳鋼品の砂型を製造し、溶解した金属を流し込む (鋳込む) 業務 ·鋳鋼品に表面加工や熱処理などの仕上げ作業を行う業務 · 製品や仕入れ品の検査や、完成機械の試運転等を行う業務 · 納入先での機械据付指導や、巡回点検などのアフターサービス業務
就業場所
〒276-0022 千葉県八千代市上高野1780番地
必要な知識・技能等
不問
就業時間
-
変形労働時間制
-
月給(a+b+c)
225,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
-
時間外労働(時間外)
-
時間外労働(月平均)
-
転勤の可能性
なし
休日等
土日祝 その他
年間休日数
125日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和7年10月1日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
071-05
産業分類
262
補足事項
·2025年5月13日に古河機械金属株式会社と 川崎重工業株式会社にて当社の株式譲渡の検討を 開始する基本合意書が締結されました。 ·業務上必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 ·川崎重工業と同等の充実した福利厚生制度があります。 例:財形貯蓄、従業員持株制度、選択型福利厚生サービスなど ·産前·産後休暇、育児休業 (最長3年) などを利用し、仕事と育児を両立して働き続けることができます。 なお、育児休業取得後の職場復帰率は100%です。
特記事項
· 試用期間は2カ月間です。 ·機械加工職場 (全従業員の5%程度) のみ (1) 8:30~17:30 (2) 20:00~5:00の 交替制となります。 深夜業務については、深夜割増手当が別途支給されます。 その他の職場は8:30~17:30の日勤のみです。 〔従事すべき業務の変更の範囲:変更なし] ※最低賃金の改定により、賃金額が変更になる場合があります。
事業者情報
事業所名
株式会社アーステクニカ
事業所名カナ
カブシキガイシャアーステクニカ
事業所住所
〒276-0022 千葉県八千代市上高野1780番地
従業員数(企業全体)
342人
設立年
平成15年
資本金
12億円
事業内容
破砕機·粉砕機·環境関連機器の製造および販売
会社の特長
川崎重工と神戸製鋼の破砕機事業を統合して、2003年に設立された、川崎重工業グループの機械メーカー。総合破砕機·粉砕機メーカーとしては国内業界トップクラスのシェアを誇ります。
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