【勤務地は全国選択可！】スーパーゼネコン鹿島建設のグループ会社で、建物の100年を守ってみませんか？【年間休日123日】

当社は様々な教育があります！ 入社後1年間は、研修生として勤務します。 4月に同期全員で集合教育を実施し、ビジネスマナーや鹿島建物で働く上で重要な知識を学びます。また、自社の研修センターにて各種設備に関する講義を行い「設備管理の基礎」を習得します。 その後は約10か月間、実際の現場でOJT教育が始まります。一人一人にOJT指導員がつき、手を動かし実践をしながら指導をうけます。OJT期間中には２回、人事部との面談を実施するので、困ったことがあっても安心。 そのほかにも当社専用の通信教育制度があり、スキルアップのための講座が100種類以上設定されています。資格試験受験対策や、パソコンスキルUP、ペン字講座など多くのバリエーションがあります。 また、当社が対象とする資格を取れば「ライセンス手当」が支給され、資格を保有しているだけで最大で毎月2万円貰えます！ 身に着けた知識を活かして、長く活躍できます！

当社は全国に拠点があります。入社時に働きたいエリアを選択し、配属部署が受け入れ可能であれば、そのエリアで働くことができます！ 必ず皆さんのご意向に添えるというわけではなく、各部署の希望等を考慮しながらの配属とはなりますが、 いきなり急な転勤などはなく、事前にきちんとご説明をいたしますので、ご安心下さい。 皆さんに安心して長く働いてもらえるよう、柔軟な働き方や勤務地の希望を考慮した会社を目指しています。

高卒大卒の入社割合は半々。新卒での入社となると、会社によっては学歴で業務内容・配属場所が違うなどの差がありますが、当社は初任給以外に差はありません！昇格の基準も差はなし！ 現に当社の本社部門・支社部門のトップの多くは高卒の先輩社員たちです。 評価制度については「鹿島建物の社員はこうあってほしい！」という考えに沿った項目を用意。 成長してもらいたい方向がしっかり分かる評価設計になっています。

建築の仕事はハード・・・ と認識されてる方も多いと思いますが、当社は設備のメンテナンスが主のため、工事と比べて比較的ワークライフバランスを取りやすい会社です！（全社の平均残業時間は20時間程度/月） ただ機械の知識は必要になりますので、学ぶ姿勢は大切です！ 縁の下から社会を支える仕事柄も相まって、会社の社風としても「調和」や「サポート」「チームワーク」を強みにもっている社員が多いです！