モノづくりの国、日本を支えるトップシェアメーカー

桃栄金属工業は、1957年に創業者・中根鎌夫が東大阪に小さな鉄工所をつくったところからスタートした会社です。 パワーショベルなどの足回りの履帯に組み込まれる「ピン」「ブッシュ」という製品は国内シェア9割を誇る製品へと成長しました。 また、当社の技術でしか実現できない製造方法で大型の品物を製造したり、ブレーキ部分に組み込まれる重要部品の取り扱いもしています。 仕事内容としては、NC工作機械（数値制御装置付き工作機械）を用いた大型金属部品の切削加工や金属製品の熱処理加工など、ダイレクトにモノづくりに関わることができます。 業務に必要な知識や技術は丁寧に指導しますので、自分の頑張り次第でプロフェッショナルへの道を切り拓ける環境があります。 入社前に特別な知識は必要ありません。入社後、社会人入門研修、安全衛生教育、生産技術研修、OJT、管理者研修など各種研修でサポートします。その他、フォークリフトやクレーンなど業務に必要な資格については、費用全額会社負担で取得してもらいます。

○製造部の若手社員にインタビューを行いました！○ Q1：具体的な仕事内容や1日のスケジュールを詳しく教えてください。 A1：現在の配属ラインでは日々、建設機械の足回り部品となるシャフトを旋盤機械を用いて切削加工を行っています。 Q2：最もやりがいを感じることはなんですか？ A2：少しずつ機械の特性を覚えて、1人でできることが増えていくこと。 Q3：部署内の人間関係や雰囲気を教えてください。 A3：気さくで話しやすく、おもしろい方々が多いので人間関係で困ることはないです。 　　上司の方とは共通する趣味の話題や日常の何気ない話題などよく喋ります。 Q4：仕事で困ったときや悩んだときの解決方法はなんですか？ A4：直属の上司に遠慮せずに聞くこと。結構何でも教えてくれます。 Q5：有給は取りやすい環境ですか？ A5：事前申請すれば取得しやすいと感じています。 Q6：どれくらいで仕事に慣れましたか？ A6：正式配属後、1ヵ月程度で慣れました。 Q7：季節によって用意しておいた方が良いものはありますか？ A7：夏場の暑さ対策、冬場の寒さ対策は会社で支給された物品で乗り切れました。 キャリアを築く上ではワークライフバランスも必要不可欠と考える当社では、賞与を年3回設けており、年間休日も120日と年々増えています。 一方で社員が楽しめる環境の提供を目指し、BBQ大会やサークル活動なども行っております。また、地域貢献の一環としてサッカーチームに協賛しているので、サッカー観戦のチケットが当選する機会もあります。