JALグループ♪那覇空港！！空の旅の安全を守るお仕事です♪

「全社員の物心両面の幸福を追求し」とは、会社の社員に対する姿勢を示したもので、社員こそが会社の最大の資産（財産）であることから、経営理念の冒頭に置き、社員の全員に経済的な豊かさとともに、「この会社で働いて良かった」という満足感をもたらすことができるよう努めていくことです。 「人々の安全・安心をまもる仕事を通じて社会の発展に貢献する」とは、会社の社会的使命を示したもので、当社の業務は、航空保安、危機管理コンサルティング、交通管理、施設警備・設備管理等の安全・安心をまもる仕事が主であることから、こうした仕事を通じて社会の発展に貢献することです。 「ビジネスパートナー及び地域社会と強い信頼を築き、共に持続可能な発展を目指す」とは、会社のステークホルダーとの向き合い方を示したもので、仕事を通じて顧客企業や地域社会と共に持続可能な発展を目指すことです。

新入社員のビジネスマナー研修を今年から同じJALグループの「株式会社JALスカイ」にお願いしましまして、新入社員としてのビジネスマナーと接客マナー研修を行っております。 内容としては、社会人としての「時間管理」・「日常業務の心得」「チームワーク」について、接客マナー研修としては「挨拶」「表情」「立ち居振る舞い」「身だしなみ」「言葉遣い」のマナー五原則を少し実技を混ぜながら研修を受けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　航空保安検査は、厳格な検査という一面と空港で初めて会うスタッフとしての接客面と両面を持ち合わせる仕事になりますので、新入社員にとってはすごく有意義な研修になっております。

入社から日々の業務 高校3年の夏、学校の進路指導室で就職先を模索していました。 企業の求人票やパンフレットに目を通す中で、ひときわ福利厚生制度が整っていて、女性でも働きやすい職場だと感じました。 職場見学をさせてもらった際も、業務を行う社員の皆さんが元気で明るく、とても魅力を感じた事を今でも覚えています。 現在は、航空機にご搭乗される全てのお客様へ保安検査を行い、安全な空の旅を守っていると共に新入社員の指導、教育に日々励んでいます。 就職活動中の皆さんへ 一人一人が元気で明るく楽しい職場です。 沢山会社がある中で選択するのは大変だと思いますが、自分に合った会社を見つける為に是非、職場見学等をうまく利用して頂きたいと思います。 仕事のやりがい 私がこの会社に入ってやりがいを感じている事は、空港保安検査業務を通して覚えた知識や習得した技術を、国家資格である空港保安検定を受験する事により、自らの能力を認めてもらえる事です。 検定試験に合格する事で達成感があり、更に会社への貢献や役割ある地位を目指したいと思う気持ちが高まっており、とてもやりがいを感じています。 これからの取り組み 入社3年目を迎え、どんどん後輩の数が増えています。 今まで習う側だった私が教える立場になるので、今まで教えてもらった事や自分の経験を後輩に伝えていきたいと思います。

・社会保険完備（当社健康保険は、日本航空健康保険組合の一員に属しております。） ・入社より三ヶ月は、試用期間がございますが、待遇面、福利厚生に変わりはございません。 ・有給休暇は、入社６ヶ月後に１０日間付与されます。 ・臨時休暇制度・・・入社から６ヶ月以内に２日間付与され、事前申請により休暇が取れる制度です。 ・保養施設・・・「全国ラフォーレ倶楽部」「エクシブ」「リゾートトラスト」「ハイランドリゾート小涌谷」が利用できます。 ・スポーツ施設・・「コナミ」「ルネサンス」「東急スポーツオアシス」「NAS」などの施設が利用可能

現在、新人事制度について２０２５年度中の完成を目指して改定作業中となります。 ２０２６年度入社の方は、新しい人事制度スタートと共に入社するということになります。 キャリアパス・評価制度・教育制度・給与制度とすべてが新しくなります。 既に、新しい制度に向けて動き始めて今年度から変わったところもあります。 働き易い職場環境を目指し、待遇面、制度面ともに一新した状態で、２０２６年度新入社員を迎えれるように準備しております。

２０２５年３月より、住宅支援制度を開始致しました。 沖縄支店（那覇空港勤務）は、社員寮がない為、県内・県外から那覇空港で働きたいとう方のための制度になります。 当社が契約している不動産会社にて賃貸物件を探していただき、契約は個人にて契約いただきますが、契約開始時に必要な敷金・礼金の支援として、支度金をお支払い致します。毎月の家賃補助は、一定額を給与と同時に家賃補助をお振込み致します。 賃貸契約で、２年毎に契約更新がある場合は、１回目の更新時の更新料も会社が支援致します。 ※この制度には一定の居住地域をもうけさせていただきますのでご了承下さい。