★全員が主人公！ロピアと一緒に成長しよう★　【髪色自由♪】【テレビでも話題沸騰中！！】【店舗続々出店中！！】

私たち「ロピア」は 「食生活♥♥ロピア」をモットーに ロープライスのユートピアを作ることを 目標に生まれた会社です。 ユートピアとは、楽しく感動していつも行きたいところです。 私たちロピアは、この経営理念を大切にして日々お仕事をしています。 目標は、“ユートピア”のような、ワクワク楽しい『食のテーマパーク』のようなお店！！ そんなお店を私たちは目指しています。

ロピアではそれぞれの店舗の各部門責任者（チーフ）を中心に、自分のお店で、 ・何を売ろうか？ ・いくらで売ろうか？ ・どんな風に売ろうか？ を、自分たちで考えながら決めています。 決められたことを決められた通りやるのではなく、自分のアイデアでお店を作る。 一人ひとりが主役となって働ける仕組みです。

ロピアでは若手社員を大切に育て、年齢や学歴に関係なく努力や成果を正当に評価する文化が根付いています。 そのため、入社後は7段階の研修を用いて経験を重ねながら、 5年を目安に店舗の部門責任者（チーフ）を目指せるようレベルアップが出来ます。 ・入社直後にある新入社員研修では、店舗で最も重要なチームワークを身につけます。 ・店舗配属後は、OJTを中心に必要な技術や知識を習得していきます。 ・新卒全員が集まる研修以外にも、部門ごとの研修も。 また、同期の仲間と一緒にレベルアップし、ロピアを盛り上げてほしいという気持ちから、 店舗に配属後も同期との交流の場（レクリエーション）があります。 毎回変わるレクリエーション内容とBBQを実施しています。 ロピアの美味しいお肉が食べられるので、BBQも大盛り上がりです！！

全国に店舗を展開しているロピアでは、高卒生のみを対象とした単身社宅のご用意もあります。 赴任時にはロピアの採用担当者が、一人ひとり社宅までご案内しますので、知らない土地でも安心です。 毎年多くの先輩方が一人暮らしデビューをしています！（2025年4月は新入社員のうち80名が入寮）