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【年間休日121日!/創業100年以上!/独身寮有!/福利厚生充実!】世界トップクラスのアルミダイキャスト総合メーカー

広島アルミニウム工業 株式会社

ヒロシマアルミニウムコウギョウ カブシキガイシャ

広島アルミニウム工業 株式会社

アルミニウム製品の設計·金型製作·鋳造·機械加工·組付け·販 売迄の一貫製造メーカー及び自動車用樹脂製品の製造·販売

職種

各種アルミニウム製品及び樹脂製品の製造

雇用形態

正社員

月給

196,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

広島県広島市安佐北区

各種アルミニウム製品及び樹脂製品の製造

正社員

196,000円 + ボーナス(あり)

広島県広島市安佐北区

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私たちの事業について

【Cast with Passion ~情熱(オモイ)をカタチに~】世界トップクラスのアルミニウムダイカストメーカーとしてクルマの進化を素形材から支えます。 ◎企業のここがポイント!!◎ ・年間休日121日!年3回の最低9日の長期休暇有!1人当たりの有給休暇取得日数は17.4日! ・育児休業取得率男性:53%、女性:100% 復帰後の時短勤務は中学校3年修了時まで! ・転勤の可能性が99%無し!一部転勤の可能性有(営業職:愛知県、技術技能職:海外、経理職:海外) ・創業100年を超える企業基盤の強さ ◆卓越した技術で世界のものづくりを支える 私たち「広島アルミニウム工業」はその名の通り、ものづくりに欠かせないアルミニウム鋳造部品の総合メーカーです。地元大手自動車メーカーがクルマづくりをスタートさせた当初から取引を継続しており、エンジンやミッションなど車を動かす「心臓部」に当社製品が導入されています。ダイキャスト、砂型、金型、低圧金型と考えられるすべての鋳造法に対応できる企業は業界内でも珍しく、鋳造のみならず金型設計・製作、鋳造、仕上げ、機械加工、組付けまでの全行程をトータルに管理する「一貫体制」も当社の強みとなっています。 現在では、自動車の車体系部品や、電動化部品を数多く手がけ、今後ますます需要が高くなる軽量化に向け、ダイカスト鋳造技術で世に必要な製品を提供し続けていきます。 ◆「ものづくりは人づくり」を基本理念に、社員を大切に育てています 経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。 また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。 若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。 ◆社員目線での「働きやすい環境づくり」 当社にとって社員とは同志であり家族同然でもある大切な存在。 その思いは働きやすい環境の希求へと繋がり、各種制度や福利厚生の充実として反映されています。 有給消化率も高く、産休取得後も復職することが「当たり前のこと」として浸透。

当社の魅力

企業理念

三意専心『熱意と誠意と創意』

経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。 また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。 若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。

戦略・ビジョン

トップインタビュー

当社の経営信条である「熱意と誠意と創意」を体現し、 ともに目標に向かって走ることのできる仲間を求めています。 当社は、アルミニウムや樹脂といった素形材を通して、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいりました。 戦前にアルミニウムの鋳造と出会い羽釜の製造を始め、モータリゼーションの進展により自動車部品の製造に進出しました。 2002年にはベトナムに進出し、以降、メキシコ、タイ、中国へと海外にも活動の場を広げ、 2021年には創業100年の節目の年を迎えることができました。 100年の間、社会は絶えず変化を続け、それに合わせ当社の仕事の在り方も変化をしてきました。 戦前の台所で使われてきた羽釜の製造が、ガスの普及により無水鍋®︎の開発につながったように、 自動車部品の製造もこれからの電動化にしっかりと対応してまいります。 クルマの進化を素形材から支える。これは当社の揺るぎない決意です。 これからも社業を通じて、人々の暮らしと社会の発展に貢献してまいります。

技術力・開発力

ダイキャスト鋳造技術について

アルミ鋳造の特徴は溶かしたアルミニウム合金を鋳型に流し固めるだけで、ほぼ最終製品として成立する点。 軽くてコストパフォーマンスも高く、自動車製造に欠かせません。 ダイキャスト鋳造技術を駆使し、複雑な形状の製品を、短時間で大量生産可能。 高品質かつ、生産コストを抑え、市場競争にも強い。アルミダイキャスト鋳造の可能性を最大限に。

待遇・制度

充実した福利厚生と休日

休 日:121日     週休2日制     長期連休年3回(平均9日間)     GW(4月~5月)、お盆休暇(8月中旬)、年末年始休暇(12月~翌年1月) 【社会保険関係】 ・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(確定給付企業年金制度) ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度、育児短期勤務 ・介護休業・介護短時間勤務 【教育】 ・資格取得支援、受講料補助 【行事】 ・永年勤続表彰(勤続10年から対象) ・社員旅行(2年に1回) ・運動会(年1回)社員から社員の家族を対象とした競技プログラム多種あり、豪華景品も多数 ・ソフトボール大会(年1回)部門対抗での試合形式 【健康促進関係】 ・法定以上の健康診断実施(特定健診含む) ・人間ドック受検料補助(35歳以上対象) ・インフルエンザ予防接種補助(本人、扶養者も含む) ・子宮がん検診無料(30歳以上対象) ・大腸がん検診無料(30歳以上対象) 【その他福利厚生】 ・独身寮(寮費15,000円~20,000円 家賃、食費、水道光熱費、駐車場1台分、WiFi代含む) ・社宅 ・社員食堂 ・カフェテリアHQ ・マツダ車購入金制度 ・スポーツジムルネサンス法人会員 ・広島東洋カープチケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・サンフレッチェ広島チケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・広島ドラゴンフライズチケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・クラブ活動(野球、サッカー、バスケットボール、テニス等)

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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私たちの事業について

【Cast with Passion ~情熱(オモイ)をカタチに~】世界トップクラスのアルミニウムダイカストメーカーとしてクルマの進化を素形材から支えます。 ◎企業のここがポイント!!◎ ・年間休日121日!年3回の最低9日の長期休暇有!1人当たりの有給休暇取得日数は17.4日! ・育児休業取得率男性:53%、女性:100% 復帰後の時短勤務は中学校3年修了時まで! ・転勤の可能性が99%無し!一部転勤の可能性有(営業職:愛知県、技術技能職:海外、経理職:海外) ・創業100年を超える企業基盤の強さ ◆卓越した技術で世界のものづくりを支える 私たち「広島アルミニウム工業」はその名の通り、ものづくりに欠かせないアルミニウム鋳造部品の総合メーカーです。地元大手自動車メーカーがクルマづくりをスタートさせた当初から取引を継続しており、エンジンやミッションなど車を動かす「心臓部」に当社製品が導入されています。ダイキャスト、砂型、金型、低圧金型と考えられるすべての鋳造法に対応できる企業は業界内でも珍しく、鋳造のみならず金型設計・製作、鋳造、仕上げ、機械加工、組付けまでの全行程をトータルに管理する「一貫体制」も当社の強みとなっています。 現在では、自動車の車体系部品や、電動化部品を数多く手がけ、今後ますます需要が高くなる軽量化に向け、ダイカスト鋳造技術で世に必要な製品を提供し続けていきます。 ◆「ものづくりは人づくり」を基本理念に、社員を大切に育てています 経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。 また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。 若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。 ◆社員目線での「働きやすい環境づくり」 当社にとって社員とは同志であり家族同然でもある大切な存在。 その思いは働きやすい環境の希求へと繋がり、各種制度や福利厚生の充実として反映されています。 有給消化率も高く、産休取得後も復職することが「当たり前のこと」として浸透。

当社の魅力

企業理念

三意専心『熱意と誠意と創意』

経営信条は「三意専心『熱意と誠意と創意』」。「卓越したものづくり」は優れた「技術」だけではなく、設備・機械への愛着、仕事への誇り、困難への挑戦をいとわぬ「熱意」、人と仕事に真心を込める「誠意」、工夫と革新を生む「創意」などが合わさって初めて実現できると考える当社。2007年に人材開発課を設置し、「企業は人なり」「ものづくりは人づくり」という基本理念に基づき、技能面だけではなく「人間力」をも向上させる育成プランに取り組んでいます。 また、若手も主体的に組織づくりに関わることができ、アイデアや意見を自由に発信できる「チャレンジしがいのある」環境が整っているのも大きな特徴。最先端プロジェクトに参加したり、新工場を立ち上げたり、課長職へ昇進したり、海外赴任の夢を叶えたり…。これらを20代で実現してきた先輩も少なくありません。 若手にも積極的に活躍のチャンスを与えることが組織力の底上げや各世代のリーダーが誕生しやすい環境づくりへ、そして良好なチームワークへと繋がっています。当社の製品づくりの特徴である「一貫体制」は卓越したチーム力があってこそ、なせる技なのです。

戦略・ビジョン

トップインタビュー

当社の経営信条である「熱意と誠意と創意」を体現し、 ともに目標に向かって走ることのできる仲間を求めています。 当社は、アルミニウムや樹脂といった素形材を通して、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいりました。 戦前にアルミニウムの鋳造と出会い羽釜の製造を始め、モータリゼーションの進展により自動車部品の製造に進出しました。 2002年にはベトナムに進出し、以降、メキシコ、タイ、中国へと海外にも活動の場を広げ、 2021年には創業100年の節目の年を迎えることができました。 100年の間、社会は絶えず変化を続け、それに合わせ当社の仕事の在り方も変化をしてきました。 戦前の台所で使われてきた羽釜の製造が、ガスの普及により無水鍋®︎の開発につながったように、 自動車部品の製造もこれからの電動化にしっかりと対応してまいります。 クルマの進化を素形材から支える。これは当社の揺るぎない決意です。 これからも社業を通じて、人々の暮らしと社会の発展に貢献してまいります。

技術力・開発力

ダイキャスト鋳造技術について

アルミ鋳造の特徴は溶かしたアルミニウム合金を鋳型に流し固めるだけで、ほぼ最終製品として成立する点。 軽くてコストパフォーマンスも高く、自動車製造に欠かせません。 ダイキャスト鋳造技術を駆使し、複雑な形状の製品を、短時間で大量生産可能。 高品質かつ、生産コストを抑え、市場競争にも強い。アルミダイキャスト鋳造の可能性を最大限に。

待遇・制度

充実した福利厚生と休日

休 日:121日     週休2日制     長期連休年3回(平均9日間)     GW(4月~5月)、お盆休暇(8月中旬)、年末年始休暇(12月~翌年1月) 【社会保険関係】 ・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(確定給付企業年金制度) ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度、育児短期勤務 ・介護休業・介護短時間勤務 【教育】 ・資格取得支援、受講料補助 【行事】 ・永年勤続表彰(勤続10年から対象) ・社員旅行(2年に1回) ・運動会(年1回)社員から社員の家族を対象とした競技プログラム多種あり、豪華景品も多数 ・ソフトボール大会(年1回)部門対抗での試合形式 【健康促進関係】 ・法定以上の健康診断実施(特定健診含む) ・人間ドック受検料補助(35歳以上対象) ・インフルエンザ予防接種補助(本人、扶養者も含む) ・子宮がん検診無料(30歳以上対象) ・大腸がん検診無料(30歳以上対象) 【その他福利厚生】 ・独身寮(寮費15,000円~20,000円 家賃、食費、水道光熱費、駐車場1台分、WiFi代含む) ・社宅 ・社員食堂 ・カフェテリアHQ ・マツダ車購入金制度 ・スポーツジムルネサンス法人会員 ・広島東洋カープチケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・サンフレッチェ広島チケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・広島ドラゴンフライズチケット抽選配布(無料) 年間指定席 ・クラブ活動(野球、サッカー、バスケットボール、テニス等)

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