リサイクルを通じて『循環型社会の実現』に貢献！＜JFEグループ＞

地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 【Ｊ＆Ｔ環境について】 当社のバックボーンは東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。将来の地球環境を見据えて廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。 Ｊ＆Ｔ環境には、環境やSDGsといった社会課題に関心が高く、問題解決への「高い志」を持ったたくさんの若い世代の社員が活躍しています。「仕事を通じて、社会に貢献したい」「自分自身の個性・経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい」「様々な立場の人と意見を出し合い、協力して困難な課題を解決したい」こんな熱い想いを抱いた多くの若い世代が新しいアイデアを出し合い、Ｊ＆Ｔ環境を牽引しています。 【募集職種について】 当社の保有する、廃棄物焼却発電処理工場、食品リサイクル・バイオガス発電工場、各種リサイクル処理工場の運転操業、設備保全等を担当していただきます。 最先端の環境プラントを実際に動かす操業スタッフです。チームでプラントの操業または保全を担当していただきます。意欲次第で、技術職・営業職へ活躍を広げることが可能です。

【新卒入社社員研修について】 新卒入社後、4月から6月にかけて新入社員研修を実施します。ビジネスマナーや安全衛生教育といった基礎技能研修、会社・事業の理解を深める工場見学・職場実習、廃棄物処理法教育等、当社で必要となる知識を身につけることができるプログラムとなっています。 【配属後研修について】 7月に配属後、部署にて安全教育や職場研修、OJTを丁寧に実施し業務を習得していただきます。研修期間は経験・スキル・習熟度に応じた丁寧な指導を行い、常に安全面を考慮した上で業務を実施いただきます。 【充実の福利厚生制度】 特に手厚いのが借上寮制度です。社員が希望する賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。新卒の場合、入社から45歳までの間、家賃の75%を会社が負担します。 【平均残業時間・平均有休取得率】 当社での平均残業時間は24.3時間。 年休は初年度から22日付与され、平均年休取得日数は19.6日です。 年休取得を奨励する「年休奨励日」が設けられており、リフレッシュしやすい環境です。