【福利厚生充実！イオングループ企業】イオンディライト株式会社（文理不問）

1972年5月に起きた日本ビル火災史上最悪の大惨事である千日デパート火災から二度とこのような悲惨な事故を起こさせないために、施設管理の「知識や技術」といった高い専門性を身につけ、「施設の安全を追求し、お客さまに安心して、ご来店いただける環境を提供したい」。この創立の思いを繋ぎながら様々な挑戦を続けております。 現在は経営理念「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」をもとにファシリティマネジメントを通じて人々の大切な場所を守り続けるため、持続可能な事業モデルへの変革を目的に「人の技術」と「デジタルテクノロジー」を融合した新たな施設管理モデル構築に向けたDXを推進するなど時代に合わせた変化にも対応させながら成長を続けております。

イオンディライトの活躍の場は商業施設やオフィス、ホテル、 病院、 スポーツスタジアムなど様々です。 そこには電気、空調、給排水、昇降機、防災設備など、様々な設備があります。 それらを点検し、ときにはメンテナンスを行うことが設備管理の主な仕事です。 更に、安全・省エネ・美観など様々な観点から施設の改善提案も行い、 建物に関わるすべての人々に「安全・安心・快適」な環境を提供します。 詳しい仕事内容は動画に分かりやすくまとめています。是非ご視聴ください。

イオンディライトでは、未経験の仕事でも意欲があれば挑戦させてもらえるため、新しい知識やスキルが身につきやすいです。 実践を通じて学ぶことで成長が加速し、将来的に別の職種や分野を担当する際に応用できる経験を積めます。 また、フォロー体制が充実し、上司や先輩がサポートしてくれるので、業務上の不安が軽減され、 失敗を恐れずにチャレンジすることができます。 今後については、資格取得を通して自分ひとりで対応可能な仕事の幅を広げていきたいと考え、 ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）と電気主任技術者の試験合格を目指し、日々勉強に励んでいます。

誰かの当たり前の日常を支える「縁の下の力持ち」になりたいと思い企業を探している中で、高校の進路指導の先生にイオンディライトを勧めてもらいました。最終的な入社決定の理由は、企業見学の際に担当してくれた先輩社員が、設備管理という仕事に誇りを持って取り組んでいて、とてもかっこよく見えたからです。

☆イオングッドライフクラブ イオングループの共済会であり、結婚や出産の際のお祝い金や、 テーマパークや映画館などのレジャー施設の割引や優待を受けることができます。 イオンシネマで年に4回まで「700円」で映画が見れる特別映画鑑賞券もあります。 ☆従業員買い物割引制度 イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることのできる制度です。 例えばイオンで日用品を買うときに従業員カードで支払うと引き落としの際に5％オフが適用されます。 ☆ベネフィットステーション Netflixの割引プランやテーマパークの割引券、旅行、宿泊、グルメ、ショッピングなど、 様々な優待や割引があります。

当社独自の研修施設において入社後は新入社員研修として 1か月間、実際の設備を動かしながら電気・空調・給排水等の 基本的な専門知識の習得から、安全教育、ビジネスマナー研修まで手厚く行います。 その後半年間は仮配属先で研修生としてメンターからの実務教育を受けてから本配属になります。 その後も入社３年目まではフォローアップ研修を複数回にわたり実施します。