【働く人の”個性”を大切に、マニュアルを撤廃した飲食企業】＃お店作り＃店舗開発＃商品企画＃マネジメント

■横尾さんインタビュー■ この会社で働いている人たちは個性豊かで「○○な人が多い」って感じではないです。 私はキラキラしたお店で、可愛い制服が着れるのが良いなって思って入社を決めました！ 同期には「人と話すのが好きだから」「働いている人がいい人そうだから」「色々なスキルが身に付きそうだから」そんな様々な志望動機で入社をしたって、入社前の研修で聞きました。 残業したくない人、残業して稼ぎたい人、働き方も人それぞれで、どんな考えや個性を持った人でも働きやすい会社だなって、働き始めてから更に感じます。 「個性を大切にする企業」って感じのカルチャーでいろんな人が働いているのがKIWAの良いところだと思います◎

入社時に1週間→3か月後→6か月後→12か月後　と1年間を通じて研修を行います。 研修の内容は「挨拶」「敬語」などのマナーから、「社会人としての考え方」「マインドセット」などのオリジナルの研修まで様々！ 300店舗がそれぞれ「その土地に合った」「来るお客様に合わせた」おもてなしを徹底しているので、オシャレなお店でかっこよく、制服が可愛い店舗、アッパー層向けプロの接客を身に付けたい、マネジメントスキルを磨きたいなど、、、働き方が多様化している令和だからこそ必要な考え方を身に付け、あなたらしく働きましょう◎

配属地・勤務地を気にする方は多いと思うのですが、なんとKIWAは配属店舗を自分で選べます！ 「実家から通える場所がいいな」「北海道で働いてみたい」「旅館で英語を活かして働きたい」「接客も調理も出来る店舗はありますか？」など、面接の時に教えてください。 業務内容は、お店の運営の仕方・人の育成マネジメント・お店作り・調理など、何がやりたいか、もちろん人事・経理・グラフィック・企画職などへのジョブチェンジも可能です◎ どんな社会人になり将来はこんな仕事がしたい、という本人の意思を尊重して決めていきますので、働きながら一緒にゆっくり決めていきましょう！

福利厚生が充実しているのもKIWAの特徴です。 【食費全額負担】社会人の食費は1日平均千円程度と言われています。KIWAなら食費は一切かかりません。 【制服貸与】クリーニングも会社で行うので、仕事に必要な服・靴を用意する必要はありません。 【研修制度】入社時に1週間、その後1年を通し繰り返し同期と集まって研修を行います。愛される社会人になるためのマナー研修です。 他にも【交通費全額負担】【資格取得支援制度】【夏冬休み年間5日】【希望者に社宅あり】など大手で絶賛成長中の企業だからこそ出来る福利厚生と働きやすさが自慢です！