【年間休日125日！福利厚生充実！】身近にある商空間を創る施工管理者として活躍しませんか？

現場の「安全・品質・工程・コスト」をトータルで管理します。 現場のリーダー的存在として、各専門職と連携しながら建築や空間を創り上げていく役割を担います。 社内の仲間だけでなく、現場の職人さんとも力を合わせて、 空間を創る喜びと達成感を感じられる仕事です。 誰もが知っている建物や店舗制作に携わることができます！ 【入社後取得可能な資格】 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士　など 施工管理技士の資格に関しては、資格学校と提携しています。 eラーニング（動画学習）の実施と、さらに勤務時間を使用し、 資格学校が開催する資格取得講座（勉強会）に参加することができます！ 資格取得に向けて、会社が手厚くサポートしておりますので、 未経験の方も安心してご入社いただけます！ 【資格取得制度】 施工管理技士の資格以外にも、業務に関係する資格については、取得費用（申請費・講習会費・参考書・登録費用 等）の補助と取得奨励金の支給を行います。資格の難易度により異なりますが、奨励金支給額は最大30万円、取得費用は実費会社負担（上限あり）です！ 業務で必要な工具や機器（PCやiPad・iPhoneなどの電子機器を含む）・作業服等については、全て会社が手配します。 基本的に自己負担はありませんので、ご安心ください。

ラックランドの施工管理職として活躍する社員は現在200名を超えています。 工業/工科高校出身の新卒社員・建築系以外を専攻していた大卒社員・ 外国籍社員・ゼネコン出身のベテラン社員・育児中の社員 など、 多様なバックグラウンドを持つ人財が、それぞれの個性と強みを活かして働いています。 学歴や国籍、経験、性別の枠にとらわれず、幅広い人財が活躍しているのがラックランドです！ 最初は先輩社員の現場に入り、知識を学び、できる仕事を増やすことで、 案件の規模にもよりますが、約3年で一人立ちできるまで成長することができます。 また、働く環境にも力をいれて整えており、 施工管理職には、現場手当が毎月5万円支給されます。 配属先は、東京・仙台・郡山・新潟・盛岡・宇都宮から選択できます。 東京本社にて新人研修後、希望の拠点に配属となりますので、ご安心ください。 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 どちらも全力で楽しめる方を募集しています。 是非ラックランドで成長していきましょう！ 【配属について】 ラックランドでは、入社後に1~2か月のローテーション研修を行います。 この研修では、入社時の職種に限らず、社内の技術系の部署を順に回りながら、実務を体験する研修です。 業務内容を理解し、自身の適性を再確認する機会になると共に、配属先部署決定の参考にすることができます。 仮に、入社時の希望職種と配属希望職種が異なる場合も問題ありません。 皆さんの「やりたい」や「なりたい」を最優先に、配属先を調整いたします！ 【休暇について】 土日祝祭日と年末年始（12/30~1/3）が会社指定休でお休みとなり、年間休日は122日です！ その他に、夏季休暇として、７月〜９月の間に使用できる特別休暇が３日間付与されます。 有給休暇は、入社半年後に10日（入社3か月後に3日、6か月後に7日）付与されます。 社内カレンダーには、有給休暇取得推奨期間の指定がありますので、 ゴールデンウイークやお盆、シルバーウイークも休みやすい環境が整っています。 ★ラックランドに入社した先輩社員の声★ ■仕事のやりがいは？　 　・何もない空間から自分たちで壁や天井を作り、仕上げを行い、完成したときに大きなやりがいを感じる！ 　・色々な仕事ができるので、仕事に飽きることがなく、新しいことができた喜びを感じられる！ 　・在学中に取得した資格を活かせる！ 　・有名な店舗をはじめ、大小様々な店舗に関わることができる！ ■ラックランドの魅力は？ 　・社員がみんなフレンドリーで、人間関係に悩むことはありません！ 　・自分の得意な仕事ができる部署に配属でき、自分の成長を感じることができる！ 　・職場の雰囲気は柔らかく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる！ 　・部署の垣根を越えて、お互い協力し合える関係が構築されている！ 　・部署内でも、講習会や資格取得に向けて取り組んでいて、自分の仕事の幅を広げられる！ ■未来の後輩へのメッセージ 　・一緒に建築のスペシャリストになれるように頑張りましょう！ 　・一緒に楽しく仕事をしていきましょう！ 　・皆さんと仕事ができるのを楽しみにしています！