私たちの事業について
強みを発揮した差別化戦略でお客様から選ばれる企業 建物のプロフェッショナルとして、3つのブランドを主軸にあらゆる設計・施工に対応。設計施工一貫方式で、お客様との出会いから竣工まで、すべてのフェーズで建物づくりに関わります。 ■事業領域 ・生産・物流施設をはじめ、オフィスビルや商業施設、建築マンションなどの建築事業 提案から設計、施工、アフターフォローまでを一式で担います。 ・改修工事、リノベーション事業 ・竣工後の施設を効果的に使っていくためのファシリティ・マネジメント事業 ・生産エンジニアリング事業 ■3つの専門分野（事業ブランド） ・完全オーダーメイドの食品工場・食品関連施設の建設「FACTAS」（ファクタス） ・オーダーメイド型で実現する、専門機能を備えた倉庫建設「RiSOKO」（リソウコ） ・「寮」という建物づくりを通じて、人材の課題解決を図る 建設×人財コンサルティング事業（ヒュープラス） 3つの専門分野に特化しそれぞれの事業をブランド化。 圧倒的な経験と知識、蓄積されたノウハウで他社との差別化をはかり、お客様に選ばれています。
当社の魅力
社風・風土
｢ひと｣ が活躍し ｢ひと｣ によって 選ばれる企業へ
【強み】技術力と社員力 三和建設は数あるゼネコンの中でも、食品工場や物流倉庫など、社会の基盤となる設計・施工の難易度が高い建物を得意とし、自社ブランドを確立させ、創業から78年もの間、お客様から選ばれる存在になりました。 従来の経験や工法に甘んじることなく、体験を経験とすることで知恵を蓄積し、お客さまにとって使える建物を提供する技術を追求してきたのは「ひと」です。 どんなに素晴らしいビジネスモデルやソリューションよりも、重要なのはそこに携わる「ひと」。 その弛まぬ努力の結果、"あなたに任せたい"、"任せて良かった”と選ばれ続けることが、私たちの目指す姿です。
待遇・制度
持続的な働き方を実践するゼネコン｜土日の現場閉所 実績92％｜完全週休2日
■働き方データ ・月平均残業時間 17.4時間 ・平均勤続勤務年数 11.8年 ・平均有給取得日数 11日 ・育休復帰率 100％ ■働き方改革の具体的な取り組み ・20時以降のPC強制シャットダウン ・IT勉強会の導入：ペーパーレス化や業務の棚卸しから全社のフォーマット統一 ・RPA：ルーティンワークの自動化 ・BIMやFL（フロントローディング）の導入：前工程で負荷をかけ、現場での負担を減らす取り組み ・交替勤務を可能にする複数名の現場配置 ・ベテラン技術者採用による現場指導 ・掲示板型社内日報システムによる全社員での情報共有 ■休日休暇 ・週休2日制（土・日・祝） ・年間休日：123日 ・休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等 ■人財育成プログラム ・新入社員研修（入社半年間） ・新入社員現場OJT ・Self Innovation Program（新卒1年目～4年目までの社員を対象） ・社内大学「SANWAアカデミー」（全社員対象で受講は任意）
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今年度の求人票は7月1日以降に公開予定です。
公開までしばらくお待ちください。
事業者情報
事業所名
三和建設 株式会社
事業所名カナ
サンワケンセツ カブシキガイシャ
事業所住所
〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
ホームページ
従業員数（企業全体）
208人
設立年
昭和22年
資本金
1億円
事業内容
総合建設請負業 (生産·物流施設を中心にオフィス·商業施設の建 築を行っている。)
会社の特長
東京本店·京都支店を持ち、近年は食品工場·倉庫や企業向けの社 員寮建設にも注力し、それに伴う土地活用や各種環境ソリューショ ンによるコスト削減の提案なども行っている。
本サイトでは企業の連絡先情報を公開しておりません。handy進路指導室で検索いただくか、「高卒就職情報WEB提供サービス」で検索して確認してください。
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私たちの事業について
強みを発揮した差別化戦略でお客様から選ばれる企業 建物のプロフェッショナルとして、3つのブランドを主軸にあらゆる設計・施工に対応。設計施工一貫方式で、お客様との出会いから竣工まで、すべてのフェーズで建物づくりに関わります。 ■事業領域 ・生産・物流施設をはじめ、オフィスビルや商業施設、建築マンションなどの建築事業 提案から設計、施工、アフターフォローまでを一式で担います。 ・改修工事、リノベーション事業 ・竣工後の施設を効果的に使っていくためのファシリティ・マネジメント事業 ・生産エンジニアリング事業 ■3つの専門分野（事業ブランド） ・完全オーダーメイドの食品工場・食品関連施設の建設「FACTAS」（ファクタス） ・オーダーメイド型で実現する、専門機能を備えた倉庫建設「RiSOKO」（リソウコ） ・「寮」という建物づくりを通じて、人材の課題解決を図る 建設×人財コンサルティング事業（ヒュープラス） 3つの専門分野に特化しそれぞれの事業をブランド化。 圧倒的な経験と知識、蓄積されたノウハウで他社との差別化をはかり、お客様に選ばれています。
当社の魅力
社風・風土
｢ひと｣ が活躍し ｢ひと｣ によって 選ばれる企業へ
【強み】技術力と社員力 三和建設は数あるゼネコンの中でも、食品工場や物流倉庫など、社会の基盤となる設計・施工の難易度が高い建物を得意とし、自社ブランドを確立させ、創業から78年もの間、お客様から選ばれる存在になりました。 従来の経験や工法に甘んじることなく、体験を経験とすることで知恵を蓄積し、お客さまにとって使える建物を提供する技術を追求してきたのは「ひと」です。 どんなに素晴らしいビジネスモデルやソリューションよりも、重要なのはそこに携わる「ひと」。 その弛まぬ努力の結果、"あなたに任せたい"、"任せて良かった”と選ばれ続けることが、私たちの目指す姿です。
待遇・制度
持続的な働き方を実践するゼネコン｜土日の現場閉所 実績92％｜完全週休2日
■働き方データ ・月平均残業時間 17.4時間 ・平均勤続勤務年数 11.8年 ・平均有給取得日数 11日 ・育休復帰率 100％ ■働き方改革の具体的な取り組み ・20時以降のPC強制シャットダウン ・IT勉強会の導入：ペーパーレス化や業務の棚卸しから全社のフォーマット統一 ・RPA：ルーティンワークの自動化 ・BIMやFL（フロントローディング）の導入：前工程で負荷をかけ、現場での負担を減らす取り組み ・交替勤務を可能にする複数名の現場配置 ・ベテラン技術者採用による現場指導 ・掲示板型社内日報システムによる全社員での情報共有 ■休日休暇 ・週休2日制（土・日・祝） ・年間休日：123日 ・休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等 ■人財育成プログラム ・新入社員研修（入社半年間） ・新入社員現場OJT ・Self Innovation Program（新卒1年目～4年目までの社員を対象） ・社内大学「SANWAアカデミー」（全社員対象で受講は任意）
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公開までしばらくお待ちください。
事業者情報
事業所名
三和建設 株式会社
事業所名カナ
サンワケンセツ カブシキガイシャ
事業所住所
〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
ホームページ
従業員数（企業全体）
208人
設立年
昭和22年
資本金
1億円
事業内容
総合建設請負業 (生産·物流施設を中心にオフィス·商業施設の建 築を行っている。)
会社の特長
東京本店·京都支店を持ち、近年は食品工場·倉庫や企業向けの社 員寮建設にも注力し、それに伴う土地活用や各種環境ソリューショ ンによるコスト削減の提案なども行っている。
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