【埼玉/介護職】半年間の新卒社員研修★月平均残業6時間★自宅近隣の施設に配属★アイセイ薬局と合同研修

新卒社員研修は6ヵ月もあります。 介護の基礎からお伝えしますので、 無資格・未経験でも大丈夫です！ ■入社式 期間：4月最初の平日 内容：入社式＆懇親会（立食パーティー） ※アイセイ薬局の新卒社員（薬剤師、医療事務）と合同！ ■ビジネスマナー研修 期間：4日間（宿泊型） 費用：宿泊費は会社負担 内容：社会人として必要な基礎知識を学ぶ（ビジネスマナー等） ※アイセイ薬局の新卒社員（薬剤師、医療事務）と合同！ ■介護職員初任者研修 期間：4～6月（15日間の通学） 費用：取得費用は会社負担 内容：専門学校に通学し、介護職の基礎知識を得ながら、資格を取得する ※前半は座学で、後半は教室内で実技練習 ■介護施設でOJT 期間：4月～9月 内容：配属された介護施設で実践的に先輩社員から仕事を学ぶ ※7～9月頃から夜勤の業務を学ぶ ■施設長面談 期間：4月～9月 内容：月に1回、施設長（上司）と面談 ※アドバイスを貰ったり、勤務中の悩み/不安等を相談できる ■人事部面談 期間：4月～9月 内容：月に1回、人事部の社員と面談 ※人事部社員から新卒社員へ、勤務中のお悩み/不安等がないか確認 ■その他、予定している研修 ・身体介助研修 ・障害者雇用施設の見学 ・コミュニケーション研修 ・他施設研修（配属先ではない施設で1日学ぶ） ・救急搬送対応の研修 ・配属辞令式　等 研修内容を毎年見直しているため、 上記は2026年3月時点での予定です。

福利厚生とは、会社が社員に対して提供する サービスのようなものです。 アイセイ薬局グループならではの、 社員の健康を守る福利厚生の制度が特徴！ 一般的に社会人は40~50年間もあるため、 健康維持はとっても大切だと思います。 ■お薬代サポート　 アイセイ薬局で調剤した場合、 代金の約7割を会社が補助 同居する一親等以内のご家族 （両親/配偶者等）も利用可能 ■健康診断 年2回の健康診断の受診費用を会社が負担 ■インフルエンザ予防注射 予防接種にかかる費用を会社が負担 ■特別休暇制度 結婚時、忌引きなどの際に休暇を取得できる ■GLTD制度 偶然な事故によるケガや病気で働けなく なった時、収入減をサポート（損害保険を活用） ■サークル活動費補助 1人あたり1万円/年のサークル補助費を支給 ■会員制福利厚生サービス 宿泊/レジャー/ショッピング/グルメなどの 各種施設を会員価格で利用できる ■資格取得支援 実務者研修合格のお祝い金＝20,000円 介護福祉士合格のお祝い金＝50,000円(入社3年目～受験OK） 介護支援専門員合格のお祝い金＝150,000円