【休日120日＋有給15日】働きやすい建設業で、自分らしく輝く！

■施工管理（現場監督）・その補助 道路や水道などの工事現場で、「安全・品質・スケジュール」を守りながら工事を進める仕事です。 具体的には、 ・作業員さんへの指示や打ち合わせ ・工事の進み具合のチェック ・写真撮影や記録（工事の証拠を残します） ・安全に作業できているかの確認 などを行います。 最初は先輩と一緒に仕事を覚えるところからスタート。少しずつできることを増やしていき、将来は現場全体をまとめるリーダー（現場監督）を目指します。 ■重機オペレーター・配管工・工事業務 水道工事や道路工事などの現場で、実際に手を動かして工事を進める仕事です。 具体的には、 ・ショベルカーなどの重機を使った作業 ・水道管の設置やつなぎ込み作業 ・資材の運搬や準備、片付け などを行います。 最初は道具の名前を覚えたり、先輩のサポートなどのカンタンな作業からスタート。資格取得や経験を重ねることで、重機の運転や専門的な作業ができるようになり、現場に欠かせない技術者へと成長できます。 ★女性社員も活躍中！ 道具の準備や軽作業、重機の運転、写真撮影や書類整理などの監督補助などからスタートし、体力に配慮しながらも男性社員と同じようにステップアップしています。

■施工管理（現場監督）・その補助　＜３年目＞ 8：00　現場へ到着し、朝礼では一緒の現場で働く協力会社の作業内容を確認します。 9：00　工事現場に危ない場所がないか見回りをします。 10：00　休憩 10：30　水道管を地面に埋めて設置するために、高さの確認と調整を行います。 12：00　昼休み 13：00　協力業者・職長さん・現場所長と明日の作業確認や地元住民の方への説明活動について打合せします。 15：00　休憩 15：30　現場事務所で、作業データの集計や工事日報の作成を行います。 17：00　本社へ戻って帰宅します！ ■重機オペレーター・配管工・工事業務　＜４年目＞ 8：00　現場へ到着し、作業内容を確認、安全に作業できるよう打ち合わせます。 8：30　重機を動かし掘削などの作業していきます。 10：00　休憩 10：30　作業の仕上がりをシビアに計測しながら作業を進めます。 12：00　昼休み 13：00　掘削した箇所を埋め戻していきます。 15：00　休憩 15：30　今日堀った箇所を埋めて元通りの道路に直します。 17：00　本社へ戻って帰宅します！

■安心の育成体制 新陽工業では、未経験から着実に成長できるよう、育成体制をしっかり整えています。入社後は、社会人としての基礎から現場での安全・技術まで学べる新入社員研修を実施。現場では、先輩がマンツーマンでサポートする制度があり、困ったことや不安をいつでも相談できる環境があります。 ■資格取得 会社全体で資格取得を全力で支援しており、土木・配管・重機など、仕事に必要な資格を段階的に身につけることができます。 ■自分のペースで 将来の方向性やキャリアについて上司と話し合う機会を定期的に設けており、自分のペースでしっかり成長していける仕組みがあります。

新陽工業には、毎日をちょっとハッピーにする制度がたくさんそろっています。 ■ 働きやすさを大切にした福利厚生 スポーツクラブが無料で使えたり、リゾートホテルに格安で泊まれたりと、オフの時間も楽しめる環境です。バースデー休暇やリフレッシュ休暇など、「気持ちよく働いてほしい」という会社の思いが形になっています。 ■ 若手を応援する生活サポート 家賃補助や入社準備金支給、夏場のドリンク支給など、社会人生活のスタートを安心して迎えられるサポートが充実しています。 ■若手同士に限らず、社員同士が仲良くなれる場が多い 若手社員が集まる「新芽会」では、年齢の近い先輩たちと気軽に話せて、すぐに仲良くなれる環境があります。全社員参加自由の食事会なども定期的に開催しており、皆仲の良いあたたかい雰囲気が新陽工業の魅力です。 ■ 健康・家族のサポートも手厚い 健康診断の充実、家族（配偶者）の検診費用サポート、育児や看護の特別休暇など、自分も家族も大事にできる制度が整っています。