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自分が手がけたお店が、地域を幸せに|施工管理

イオンディライトコネクト 株式会社

イオンディライトコネクト カブシキガイシャ

イオンディライトコネクト 株式会社

〈東証プライム上場〉イオン株式会社のグループ企業 商業施設の設計施工·コンタクトセンターでのメンテナンス受付か ら設備·機器メンテナンス、建築美装·施設清掃をトータルで実施

職種

施工管理

雇用形態

正社員

月給

210,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

大阪府大阪市西成区

施工管理

正社員

210,000円 + ボーナス(あり)

大阪府大阪市西成区

上場企業グループ会社
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私たちの事業について

■ 会社・仕事について 私たちイオンディライトコネクトは、全国に展開するイオンモールをはじめ、スーパー、コンビニ、カフェ、オフィスなどを「いつも安心・快適に使える状態」に支えています。 イオングループの一員として、地域社会に根ざし、多くの人が集まる場所の「当たり前の毎日を守る」ために、確かな技術とやりがいを持ち、誇りを感じながらお仕事をしています。 誰もが一度は利用したことのあるイオンモール、有名チェーン店やカフェ、スーパー、フィットネスクラブなど。 みなさんやご家族が普段利用しているお店の快適さや気持ちよさを、私たちが裏側で支えています。 お客さまの施設や設備の稼働を、ひた向きに支えること。 それは、地域の人々の毎日の暮らしを支える、社会に欠かせない仕事です。 私たちイオンディライトグループは、経営理念に「お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」を掲げており、一人ひとりの働きが、地元の街と、そこで暮らす人々の安心につながっていきます。 ■ 施工管理の仕事内容 施工管理とは、ひと言でいえば工事全体をまとめる「現場監督」の仕事です。 自分で工具を持って作業する職人ではなく、新しいお店や施設をつくる工事がスムーズに進むよう、全体を指揮する司令塔の役割を担います。 私たちは、工事全体を任される立場として、パートナー企業(協力会社)の方々と力を合わせ、「安全に・予定どおりに・高い品質で」工事が進むよう管理します。 建設業法などの現場のルール(法令)をしっかりと守り、何よりも安全を最優先に進めることが、施工管理のもっとも大切な役割です。 スケジュールの管理や工程の調整など、お客さま・現場・会社をつなぐ調整役として活躍します。 手がけるのは新しいお店づくりだけではありません。 改修工事(リニューアル)や閉店にともなう工事まで、有名なお店の展開を裏側から支え、お客さまのビジネスの成長を支えています。 ■ 一日の流れ 現場へ → 工事の進み具合と安全を確認 → 職人・お客さまとの打ち合わせ → 工程の段取り・調整 → 退社 ■ 研修・育成 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。 まずイオンディライトグループ全体の研修から始まり、各部門を経験するローテーション研修、仮配属を経て、本配属へと段階を踏んで成長できる仕組みです。 先輩がそばで支えながら、一つずつ丁寧に指導します。 先輩とともに現場に入りながら、図面の見方や工程の組み立て方を段階的に身につけられます。 ■ キャリアステップ・資格 技術職として現場で経験を積み、一人前の管理者へ。 やがては一つのお客さまの窓口として、お店づくり全体を任される存在へと成長していけます。 取得できる資格:施工管理技術者、建築士 など(難易度の高い国家資格) ■ 仕事の魅力 誰もが知る有名なお店や、街でよく見かける施設――。 自分が携わったお店を、ご家族や友人が日常的に利用する。 「ここは自分が関わった場所だ」と胸を張って言える。 自分の仕事が形になって街に残ること。 これが、この仕事ならではのやりがいです。 ■ 求める人物像 私たちは、こんな方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ・人と協力しながら、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・周囲をまとめ、リーダーとして成長したいと考えている方 ・大きな仕事に挑戦したい方 特別な経験や知識は必要ありません。 先輩が現場で一つずつ指導します。 ものづくりへの関心と、挑戦する気持ちを、何より大切にしています。 ■ 最後に 地域のインフラとなるコンビニ・スーパーなど、店舗を「つくり・守る」仕事。 だからこそ、地域の人々の暮らしを支えているという誇りを感じられます。 私たちの仕事は、決して華やかに見えるものではないかもしれません。 けれど、毎日大勢の人が安心してお店を利用できるのは、その裏側で清潔な環境を保ち、設備を守り、新しい場所をつくる人がいるからです。 人々の“当たり前の毎日”を、確かな技術と責任を持って支える。 私たちはその誇りを持って働いています。 あなたにも、ぜひその一員として加わってほしいと願っています。

当社の魅力

企業理念

「お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」

「イオンディライトコネクト」として合併後5年を迎えた私たちは、全国約20支店・営業拠点を構え、 全国の中小規模のチェーン展開しているお客さまの施設運営をサポートする会社です。 ビルメンテナンスの会社として、各施設におけるトータルサービス(設計、建設施工、設備管理、清掃)を 提供するとともに、施設管理の維持、メンテナンス業務を一括して受託するサービスを提供しています。 私たちの仕事は、いわゆる「縁の下の力もち」の役割で、決して派手な仕事ではありませんが、 日ごろ施設で買い物をされるお客さまや、会社員の方が一生懸命仕事に専念できるように、 私たちが常に最適な「環境」を提供し続けることが安心に繋がると信じています。 社内の特色も、「この人のために何とかしたい!」という、世話焼きの人が多い職場だと思います。 誰かのために役に立つなら労を惜しまない、といった人と出会えることを、心待ちにしています。

戦略・ビジョン

「コンタクトセンター」を中心とした中小規模の店舗・施設運営のサポート

お客さまが肝心の営業活動に専念できるよう、 新店の立ち上げから運営、管理、改修も含め、 店舗のライフサイクルに関わる間接業務を、トータルサポートしています。 具体的には… 1.つくる:設計・施工管理 2.まもる:設備管理・清掃 3.進 化:コンタクトセンター、遠隔監視システム お客さま、その先にいる利用者さまの安心・安全を提供します。

教育・成長

「教育は、最大の福祉」

『教育は、最大の福祉』というイオングループ共通の教育理念の下、様々なキャリアアップ、 スキルアップの制度があります。 資格取得支援に向けた研修では、会社がバックアップして研修を実施するのはもちろん、 自己学習するための教材費の補助や、資格取得後も「資格手当」として給与として支給する制度もあります! またグループ間を横断した「グループ内公募制度」もあるので、小売、流通、金融、ITなど、 自己成長意欲が高い方には、活躍できる環境が用意されています。

社風・風土

若手もベテランも全員が主役です

経営陣との距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。 新卒で入社したばかりの社員でも、経営陣に直接アイデアや意見を伝える場が用意されており、 会社の未来に積極的に関わることができます。また、定期的に開催される研修やミーティングでは、 経営陣から経営方針やビジョンを直接聞けるだけでなく、社員一人ひとりの声を丁寧に聞き取る 姿勢が根付いています。このようなコミュニケーションのしやすさが、社員のモチベーションや 成長を支えています。 あなたもこの環境で、自分のアイデアを活かし、会社とともに成長していきませんか? 経営陣との距離が近い当社ならではの、温かく挑戦を歓迎する雰囲気をぜひ感じてください!

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高卒求人ナビ powered by handy進路指導室は、高校生を対象とした就職情報サイトです。

このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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■ 会社・仕事について 私たちイオンディライトコネクトは、全国に展開するイオンモールをはじめ、スーパー、コンビニ、カフェ、オフィスなどを「いつも安心・快適に使える状態」に支えています。 イオングループの一員として、地域社会に根ざし、多くの人が集まる場所の「当たり前の毎日を守る」ために、確かな技術とやりがいを持ち、誇りを感じながらお仕事をしています。 誰もが一度は利用したことのあるイオンモール、有名チェーン店やカフェ、スーパー、フィットネスクラブなど。 みなさんやご家族が普段利用しているお店の快適さや気持ちよさを、私たちが裏側で支えています。 お客さまの施設や設備の稼働を、ひた向きに支えること。 それは、地域の人々の毎日の暮らしを支える、社会に欠かせない仕事です。 私たちイオンディライトグループは、経営理念に「お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」を掲げており、一人ひとりの働きが、地元の街と、そこで暮らす人々の安心につながっていきます。 ■ 施工管理の仕事内容 施工管理とは、ひと言でいえば工事全体をまとめる「現場監督」の仕事です。 自分で工具を持って作業する職人ではなく、新しいお店や施設をつくる工事がスムーズに進むよう、全体を指揮する司令塔の役割を担います。 私たちは、工事全体を任される立場として、パートナー企業(協力会社)の方々と力を合わせ、「安全に・予定どおりに・高い品質で」工事が進むよう管理します。 建設業法などの現場のルール(法令)をしっかりと守り、何よりも安全を最優先に進めることが、施工管理のもっとも大切な役割です。 スケジュールの管理や工程の調整など、お客さま・現場・会社をつなぐ調整役として活躍します。 手がけるのは新しいお店づくりだけではありません。 改修工事(リニューアル)や閉店にともなう工事まで、有名なお店の展開を裏側から支え、お客さまのビジネスの成長を支えています。 ■ 一日の流れ 現場へ → 工事の進み具合と安全を確認 → 職人・お客さまとの打ち合わせ → 工程の段取り・調整 → 退社 ■ 研修・育成 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。 まずイオンディライトグループ全体の研修から始まり、各部門を経験するローテーション研修、仮配属を経て、本配属へと段階を踏んで成長できる仕組みです。 先輩がそばで支えながら、一つずつ丁寧に指導します。 先輩とともに現場に入りながら、図面の見方や工程の組み立て方を段階的に身につけられます。 ■ キャリアステップ・資格 技術職として現場で経験を積み、一人前の管理者へ。 やがては一つのお客さまの窓口として、お店づくり全体を任される存在へと成長していけます。 取得できる資格:施工管理技術者、建築士 など(難易度の高い国家資格) ■ 仕事の魅力 誰もが知る有名なお店や、街でよく見かける施設――。 自分が携わったお店を、ご家族や友人が日常的に利用する。 「ここは自分が関わった場所だ」と胸を張って言える。 自分の仕事が形になって街に残ること。 これが、この仕事ならではのやりがいです。 ■ 求める人物像 私たちは、こんな方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ・人と協力しながら、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・周囲をまとめ、リーダーとして成長したいと考えている方 ・大きな仕事に挑戦したい方 特別な経験や知識は必要ありません。 先輩が現場で一つずつ指導します。 ものづくりへの関心と、挑戦する気持ちを、何より大切にしています。 ■ 最後に 地域のインフラとなるコンビニ・スーパーなど、店舗を「つくり・守る」仕事。 だからこそ、地域の人々の暮らしを支えているという誇りを感じられます。 私たちの仕事は、決して華やかに見えるものではないかもしれません。 けれど、毎日大勢の人が安心してお店を利用できるのは、その裏側で清潔な環境を保ち、設備を守り、新しい場所をつくる人がいるからです。 人々の“当たり前の毎日”を、確かな技術と責任を持って支える。 私たちはその誇りを持って働いています。 あなたにも、ぜひその一員として加わってほしいと願っています。

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企業理念

「お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」

「イオンディライトコネクト」として合併後5年を迎えた私たちは、全国約20支店・営業拠点を構え、 全国の中小規模のチェーン展開しているお客さまの施設運営をサポートする会社です。 ビルメンテナンスの会社として、各施設におけるトータルサービス(設計、建設施工、設備管理、清掃)を 提供するとともに、施設管理の維持、メンテナンス業務を一括して受託するサービスを提供しています。 私たちの仕事は、いわゆる「縁の下の力もち」の役割で、決して派手な仕事ではありませんが、 日ごろ施設で買い物をされるお客さまや、会社員の方が一生懸命仕事に専念できるように、 私たちが常に最適な「環境」を提供し続けることが安心に繋がると信じています。 社内の特色も、「この人のために何とかしたい!」という、世話焼きの人が多い職場だと思います。 誰かのために役に立つなら労を惜しまない、といった人と出会えることを、心待ちにしています。

戦略・ビジョン

「コンタクトセンター」を中心とした中小規模の店舗・施設運営のサポート

お客さまが肝心の営業活動に専念できるよう、 新店の立ち上げから運営、管理、改修も含め、 店舗のライフサイクルに関わる間接業務を、トータルサポートしています。 具体的には… 1.つくる:設計・施工管理 2.まもる:設備管理・清掃 3.進 化:コンタクトセンター、遠隔監視システム お客さま、その先にいる利用者さまの安心・安全を提供します。

教育・成長

「教育は、最大の福祉」

『教育は、最大の福祉』というイオングループ共通の教育理念の下、様々なキャリアアップ、 スキルアップの制度があります。 資格取得支援に向けた研修では、会社がバックアップして研修を実施するのはもちろん、 自己学習するための教材費の補助や、資格取得後も「資格手当」として給与として支給する制度もあります! またグループ間を横断した「グループ内公募制度」もあるので、小売、流通、金融、ITなど、 自己成長意欲が高い方には、活躍できる環境が用意されています。

社風・風土

若手もベテランも全員が主役です

経営陣との距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。 新卒で入社したばかりの社員でも、経営陣に直接アイデアや意見を伝える場が用意されており、 会社の未来に積極的に関わることができます。また、定期的に開催される研修やミーティングでは、 経営陣から経営方針やビジョンを直接聞けるだけでなく、社員一人ひとりの声を丁寧に聞き取る 姿勢が根付いています。このようなコミュニケーションのしやすさが、社員のモチベーションや 成長を支えています。 あなたもこの環境で、自分のアイデアを活かし、会社とともに成長していきませんか? 経営陣との距離が近い当社ならではの、温かく挑戦を歓迎する雰囲気をぜひ感じてください!

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