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製造/加工(金属)この求人は募集を終了いたしました
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～創業100年に向けて～　君の力が必要だ！

株式会社 サンロックオーヨド

カブシキガイシャ サンロックオーヨド

株式会社 サンロックオーヨド

自動車に使われるボルトやナットなどの部品の材料となるワイヤー の製造·販売を中心に行っています。

職種

工場内製造オペレーター

雇用形態

正社員

月給

231,320円 + ボーナス(あり)

就業場所

大阪府泉大津市

工場内製造オペレーター

正社員

231,320円 + ボーナス(あり)

大阪府泉大津市

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私たちの事業について

株式会社サンロックオーヨドは、鋼線や金網の製造・販売を通じて社会に貢献しています。私たちの会社では、若い力を求めています。栄養バランスの取れたまかない（仕出し弁当）が無料で提供され、資格取得制度も充実しているので、働きながらスキルアップができます。チームで協力しながら、新しい価値を創り出す仕事に挑戦してみませんか？　あなたの力が、未来を創ります。 具体的なお仕事内容・・・ 本社工場にて、製造オペレーターとして勤務していただきます。 神戸製鋼などの大手鉄鋼メーカーから仕入れた鉄線（ワイヤー）を専用の機械にセットし、目的の太さになるまで徐々に細く引き伸ばしていきます。鉄線を扱いやすくするための加熱処理や、表面をきれいにする作業など、いくつかの工程に携わっていただきます。 完成したワイヤーは、自動車部品メーカーなどに納品され、ボルトやナット、ギアなどの部品に加工されます。

当社の魅力

待遇・制度

転勤がないから安心！　資格取得も会社負担

サンロックオーヨドは国内３拠点に工場を持っています。 でも働くのは泉大津市にある本社工場のみ。転勤の不安もなく、いつまでも長く働くことができます。 親子で働いている人もいるほど、働きやすい職場です。必要な資格はすべて会社負担。お祝い金（一時金）がもらえる資格も！

戦略・ビジョン

お休みもいっぱい！　自分の時間を自由に使えます

ＧＷ、夏休み、年末年始に、それぞれ1週間の休みがあります。 ※2026年のＧＷは4/26～5/5までの10連休 年間休日は現在のところ116日ですが、2026年12月21日以降、年間120日が実現します。 また、有給休暇は入社初日に10日間付与。有休の取得率はなんと98％！ 毎年有休を使い切る人ばかりです。

企業理念

社長から君へメッセージ

こんにちは、社長の渡辺です。株式会社サンロックオーヨドは新しい課題から目を背けず、かといって挑むという姿勢でもなく、「それおもろいやん、やってみよか」というチャレンジの精神で社員一同、新しいレシピを発見する喜びを分かち合うモノづくりをしていきたいと考えています。もう一息で創業100年。一緒に「おもろいこと」しましょう！

待遇・制度

働きやすい職場（福利厚生について）

お昼は日替わりの仕出し弁当が無料！　 昇給制度が整備されているので、毎年お給料がアップ（人事評価による）。ボーナスが年２回あるのも楽しみ。 入社後（※試用期間満了後）は労働組合員として、改善してほしいことなどを会社と協議できます。 2026年の春闘では、なんと月額6000円のベースアップが実現しました。

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虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

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転勤がないから安心！　資格取得も会社負担

サンロックオーヨドは国内３拠点に工場を持っています。 でも働くのは泉大津市にある本社工場のみ。転勤の不安もなく、いつまでも長く働くことができます。 親子で働いている人もいるほど、働きやすい職場です。必要な資格はすべて会社負担。お祝い金（一時金）がもらえる資格も！

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お休みもいっぱい！　自分の時間を自由に使えます

ＧＷ、夏休み、年末年始に、それぞれ1週間の休みがあります。 ※2026年のＧＷは4/26～5/5までの10連休 年間休日は現在のところ116日ですが、2026年12月21日以降、年間120日が実現します。 また、有給休暇は入社初日に10日間付与。有休の取得率はなんと98％！ 毎年有休を使い切る人ばかりです。

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こんにちは、社長の渡辺です。株式会社サンロックオーヨドは新しい課題から目を背けず、かといって挑むという姿勢でもなく、「それおもろいやん、やってみよか」というチャレンジの精神で社員一同、新しいレシピを発見する喜びを分かち合うモノづくりをしていきたいと考えています。もう一息で創業100年。一緒に「おもろいこと」しましょう！

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働きやすい職場（福利厚生について）

お昼は日替わりの仕出し弁当が無料！　 昇給制度が整備されているので、毎年お給料がアップ（人事評価による）。ボーナスが年２回あるのも楽しみ。 入社後（※試用期間満了後）は労働組合員として、改善してほしいことなどを会社と協議できます。 2026年の春闘では、なんと月額6000円のベースアップが実現しました。

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