【有休平均消化率94％】20～40代活躍中！　社内レクリエーション制度もあり、和気あいあいとした職場です。

マナー研修・安全研修・KYT研修・QC研修を３～6か月行ったのち現場実習へ 現場実習も安心サポート！ 【1】丁寧な研修制度 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れや機械の操作方法を丁寧にお教えします。専門知識は一切不要です！ 【2】資格取得をサポート 業務に必要なフォークリフトの資格は、会社の費用負担で取得できます。スキルアップを応援します！ 【3】安心のチーム作業 作業はチームで行います。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。

勤務形態は、交替で勤務し工場は24時間運転を行います。 ◆勤務サイクルは 夜勤　23：00～7：10を4日勤務し、1日休み、　昼勤　15：00～23：10を4日勤務し、1日休み、　朝勤　7：00～15：10を4日勤務し、2日休み、のサイクルで、年間休日は106日となります。 🤔連休がないのではと思うでしょうが GW・お盆・正月は工場が停止しますので、5日～8日は交替勤務者も休みになりますし、朝勤（7：00～15：10）の勤務終了後は2日休みで、その次の勤務は　夜勤の23：00～になるので、実質3日間の休みになり、年間で見ても128日分はあります。 ◆有休消化率は94％ですが、交替勤務者は休む際には、カバーを取り、工場生産に空きが出ないようにしますので、有休は取得しやすくなってます。 ◆有休は入社2か月で12日付与され、その後、1年経過で13日付与され、1年経つたびに1日づづ付与が増え、6年以上で、20日付与になります。有休保存は最大で40日貯めることができ、【有休の積み立て制度】もあるので、さらに25日プラスで保存することができ、傷病等の際に使用することが出来ますので、有休を流してしまう事はありません。 ◆誕生日休暇 ご自身の誕生月には、年次有休とは別に、誕生日休暇が1日付与されます😍 ◆レクリエーション制度 1回/年　15,000円/人　の支給があり、行き先を決める段階から「次は何しよう!?」「どこ行く!?」とワクワクが止まらず、当日は笑い声が絶えない最高のイベントに！ 仕事も遊びも全力で楽しめる😊とっておきの時間になっています！ ◆昼食補助 昼食は会社の補助制度があり、半額で昼食が食べられるので、弁当をつくったり、買ってきたりしなくてもお安く済みます！