賑わいと活気あふれる安濃SAで、地域経済の発展に貢献するやりがいを。

伊勢自動車道安濃サービスエリア（上り線）では、スーベニア（売店）・フードコート・テイクアウトの３つの部門を運営しています。 「スーベニア（売店）」部門では、土産物販売（レジ・商品補充など）から、商品発注や広告作成などを担当しています。 「フードコート、テイクアウト」部門では、食事提供（接客・調理など）を担当しています。

○入社を決めた理由は何ですか？ 　　私は「地元企業への就職」と「サービス業」を軸に設定し、就職活動に取り組んでいました。当社へ入社を決めた　　 　理由は、近鉄・三重交通グループの一員という安定性です。 ○仕事のこと教えてください！ 　　入社時は安濃サービスエリアでフードコートでの接客業務を担当しました。 　仕事を覚えること自体は難しくないですが、先輩たちのように段取りよくこなすことに苦労しました。 　例えば仕込み。最初は先輩と二人でするのですが、すぐに一人で任されるようになります。自分の作業内容だけで 　なく、先輩の仕事のやり方をたくさん見て活かしていくのも大切だなと感じました。 　また、フードコートはチームワークが命です。全体もそうですが、特に麺類の担当は調理側と提供側で息を合わせる 　ことが何より大事です。最初は苦労するかもしれませんが、タイミングがわかってくると楽しいです。 　　私は提供側の業務を担当していました。お客さまから笑顔や「ありがとう」の言葉をいただくのがうれしかった 　です。また、仕事の出来を先輩に褒められたのが、認められたという自信に繋がりました。 　　現在は本社に勤務し、当社が運営する施設(ドライブインや高速道路のSA・PAなど)の売上や仕入のデータ分析を 　行っています。データ分析では集計ミスが起こりやすいですが、得意のExcelを駆使してヒューマンエラーを防いで 　います。日々の業務のほかにも、大きなプロジェクトを任せてもらえることがやりがいになっています。最近では、 　全施設の販売管理ソフトの入れ替えを担当。約8か月かけて、ソフトの選定から入れ替えスケジュールの策定、稼働 　確認まで無事に終えたときには、安心すると同時に大きな自信が得られました。 ○学生の皆さんへのメッセージをお願いします。 　　安濃サービスエリア(上り線)には幅広い世代のスタッフが働いています。困ったときはすぐに先輩が手を差し伸べ 　てくれるので、安心して働ける環境です。