【年間休日123日】創業120年の誇りを胸に。国内トップシェアの技術が、日本の「命」を守り抜く。

「防災」の仕事には、他にはない強みがあります。消防設備を置いたり点検したりすることは、法律で義務付けられているため、景気が悪くなっても仕事がなくなることはありません。 さらに初田製作所は、製品の開発から、工場での製造、そしてお客様先での点検まで、すべて自分たちで行う「一貫体制」をとっています。この「何でも自分たちでできる総合力」が信頼につながり、120年以上も安定して成長し続けている理由です。長く、安心して働きたい人にはぴったりの環境です。

08:55｜ミーティング ・予定確認：今日のスケジュールをチームで共有します。 10:00｜打ち合わせ：先輩社員と一緒に、建物の持ち主さんと「火災を防ぐためにどんな設備が必要か」 について打ち合わせをします。 12:00｜お昼休憩：外でランチタイム。午後の調査に向けてエネルギーをチャージ！ 13:00｜現場をチェック：現場で「消火器はどこに置くべきか」などを実際に確認し、情報をまとめます。 15:00｜会社に戻って書類作り：調べたことをもとに、お客様に見せるための提案書を先輩社員と一緒に作ります。 17:30｜業務終了：あなたのアイデアが、たくさんの人の命を守ることにつながります。

【 賞与（ボーナス） 6.5ヶ月分！ 】 みんなの頑張りは、目に見える形でお返しします。 （※昨年度の実績です。その年の会社の状況によって変わる場合があります） 【 年間休日 123日！ 】 土日祝がしっかり休める「完全週休二日制」です。プライベートの時間も大切にできます。 【「資格（しかく）」の取得をサポート！ 】 仕事に役立つ「指定の資格」を取るための費用は、会社が負担します。試験に向けた勉強をサポートする仕組みもあります。無事に資格を取れば、毎月の「手当」としてお給料にプラスされるので、やる気にもつながります！

【成長の3ステップ】 STEP 1：まずは基礎から！「社会人デビュー研修」 入社後は、名刺交換などのマナーや製品知識を学ぶ研修からスタート。自社施設でイチから丁寧にお教えするので、専門知識がなくても安心して社会人生活を始められます。 STEP 2：先輩がいつも隣に！「現場実践サポート」 配属後は、教育担当の先輩がついて仕事のコツを教えます。実際の業務を隣で見ながら、仕事の流れや技術を一つひとつ自分のペースで吸収していける、安心のサポート期間です。 STEP 3：2年かけて「プロ」へと歩む！ 入社から2年間は「育てる期間」と捉えています。「見て覚えろ」ではなく、計画的なプログラムに沿って、皆さんが自信を持って働けるまでチーム全員でバックアップします。