【年間休日125日】【初任給25.8万円】【資格手当充実】【推し活休暇】【ランチ代補助】仕事の成長もプライベートの充実も大切にできる会社！

【借上社宅制度】 会社契約の物件に入居できる制度です。初期費用や家賃の負担を会社がサポート。 ・初期費用（敷金・礼金・手数料）を全額補助します！ ・毎月の家賃を半額補助します！ はじめての1人暮らしも安心してスタートできます。 【住宅手当制度】 自分で選んだ賃貸物件に住み、家賃の一部を会社が補助します。 ・好きなエリア、物件を選択可能 ・家賃の一定割合を補助（上限25,000円） 自分らしい暮らしを大切にしながら働けます！ 【引越代補助制度】 転居を伴う入居の場合、引越し費用の一部を補助します。 ・上限５万円まで補助 ・交通費、運送費が対象 遠方からの新生活も応援します！ 〜先輩社員から、これから社会人生活をスタートされる皆さんへ〜 最初は不安に感じることもありますが、仕事も生活も少しずつ慣れていくので、焦らず無理せず頑張れば大丈夫です。家賃補助のおかげで生活の負担が大きく減り、貯金や趣味にもお金を回せる余裕が生まれています。社宅制度があることで地方からでも安心して新生活を始めることができ、若手社員も多いため心強い環境です。更に、上司や先輩にも気軽に相談できるので、安心して働くことができます。

当社では、推し活や趣味の時間も大切にできる制度を整えています。 【推し活・趣味活制度】 ・イベント（ライブ、フェス、舞台、スポーツ観戦など）のために休暇・早退が可能 ・活動費（交通費、宿泊代、飲食代）最大5,000円支給 "好き"を我慢せずに働ける環境です。 【年間休日125日・初年度有給休暇10日】 しっかり休めるから、仕事もプライベートも充実 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 計画的に休みをとりながら、無理なく働けます！

【施工管理とは】 施工管理は、いわゆる現場監督のような仕事です。 建物の修繕工事現場にて ・工事が予定通りに進んでいるか ・安全に作業できているか ・図面通りに仕上がっているか などを確認しながら、職人さんたちと協力して現場をまとめていきます。 「考える力」や「コミュニケーション力」が活かせる仕事です。 【仕事の内容】 1年目は、現場を知ることから！ 現場を知り、施工管理の基礎を身につけます。 ▶︎1年目の主な業務内容 ・朝礼参加（点呼・進行補助） ・材料や工事内容の理解 ・写真撮影、整理（進捗管理） ・工事に関連するチラシ配布、現場清掃 ▶︎身につく力 ・工事全体を見る力 ・コミュニケーション力 ・安全管理の基本 【資格手当制度】 当社では、資格を取得すると毎月の給与に手当がつきます。 高校卒業時に、「2級施工管理技士補」を持っている場合は、 ・月1万円の資格手当を支給 つまり、入社時点で同期よりも月1万円高い給与からスタートできます。 さらに、資格を取得するごとに手当が加算されるため、頑張った分だけ給与アップに繋がります。 努力がきちんと“目に見える形”で評価される仕組みです。

【若い社員が多いから安心】 左記写真は若手研修の様子です。 年齢の近い先輩社員が多く、困ったことやわからないことがあれば気軽に相談できる環境があります。 「一緒に頑張れる仲間がいる」そんな安心できる環境で、社会人として成長していきましょう。 【研修制度】 専門知識がなくても大丈夫。 入社後は、基礎から学べる研修を用意しています。 ・社会人マナー/建設基礎研修 ・約半年間の外部研修 ・現場OJT（先輩がサポート）他 段階的に学びながら成長できます。