CMでおなじみ【日立ビルシステム】のエレベーター・ エスカレーターを設置する会社です！

現場では教えきれない知識や理論は、座学研修で基礎からしっかり学べます。 安全な作業手順も含め、現場に出る前にしっかり理解できるので、未経験でも焦らず、自分のペースで仕事を覚えていけます。 現場での実務指導と定期的なヒアリングで理解度を確認しながら、一人ひとりに合わせたフィードバックを実施。「教えて終わり」にしない——それがこの会社の育成スタイルです。 安全教育も徹底しており、現場でも安心して作業に臨めます。決められた手順とルールに沿って進めるので、無理な作業や危険な仕事を急に任されることはありません。 月に一度は全社員に向けた災害防止のための協議会を開催。実際の事例をみんなで共有しながら、安全への意識をチーム全体で高め続けています。 確かな知識と管理体制のもと、長く安心して働ける環境がここにあります。

入社後は、基礎から段階的に仕事を覚えられる教育体制が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。 仕事を通じて専門技術を身につけながら、着実にスキルアップしていける環境です。 残業や休日出勤が発生した際にも、働いた分の取り組みがしっかり評価される環境が整っています。安心して将来に向けて力を積み上げていくことができます。 この仕事で身につく技術は、街がある限り必要とされるインフラを支えるものです。一度手にしたスキルは一生の財産となり、長く安心して働き続けられます。 また、県外から就職される方も、安心して新しい生活をスタートできるようサポートしています。詳しくはお気軽にご相談ください。 【具体的なスキルアップビジョン】※オーダーグループの場合 ・1年目　エレベーター据付工事の基礎知識と施工方法を学ぶ ・2〜3年目　ひとりで据付作業ができるよう、知識と技術を磨く ・3〜4年目　ひとり立ちしたら、作業長の資格取得に挑戦 ・5〜6年目　資格取得後、各現場の作業工程や手順を習得 ・7年目　新入社員を育てる、教育者としての力を身につける ほかの部署にも、それぞれ段階的に成長できる道筋が用意されています。

働き方は一つではなく、自分に合った道を一緒に考えていく時代。入社後はまず、安全に作業するための研修で、基本的な知識とルールをしっかり身につけます。 その後は、エレベーターの据付・改修・保守点検などの現場を実際に見学・体験しながら、仕事の全体像をつかんでいきます。 さまざまな仕事を経験する中で、得意なことや向いている分野を会社が一緒に見極め、いちばん力を発揮できる部署を決めていきます。 最初から配属先ありきではなく、適性を見ながら進めるから、自分に合った仕事で安心して成長していけます。 「自分に向いているか不安」「うまくできているか分からない」——そんな悩みも、一人で抱え込まなくて大丈夫。3か月に1回程度の面談や日々の声かけを通して、仕事のことも将来のことも、会社がしっかり聞いて一緒に考えます。 少しずつ経験を積みながら、自分らしい働き方と成長の道を、会社と二人三脚で見つけていける環境です。

大きな建物が完成し、最後にエレベーターやエスカレーターが動き出した瞬間。そこには、自分の手で街の一部をつくり上げたという確かな実感があります。自分が関わった設備が何年も動き続け、多くの人の毎日を支えていく——「誰かの役に立っている」「社会に必要とされている」そんな誇りを持てる仕事です。 この仕事で身につく技術は、簡単には真似できない本物の専門技術。経験を重ねるほど任される仕事も広がり、自分の力で未来を切り開いていく実感を得られます。 工作やDIYが好きな人、手に職をつけたい人、将来も安心して働ける仕事を選びたい人、形に残る仕事がしたい人。あなたの強みが、きちんと活かされる場所がここにあります。 1日の流れや作業スケジュールなど、詳しくはホームページまたは下記パンフレットをご覧ください！