私たちの事業について
〇1979年 天元工業株式会社 設立 三重県桑名市長島町松蔭110番地 〇一般土木工事全般の施工、住宅造成工事の施工、 建築外溝工事の施工、宅内下水道工事の設計・施工、 住宅エクステリアの設計・施工 〇99％公共事業で国、県、市からお仕事を頂いております。 道路工事、排水管工事、下水管、河川護岸工事など 天元は国や地方自治体が発注する公共工事において「入札Aランク」に認定されています。 「Aランク」企業は施工実績・技術力・経営基盤などが高く評価され、 規模の大きい公共工事を任される信頼ある建設会社であることを示しています。 弊社では安定した公共事業を中心に、社会インフラを支える仕事に携わることができます。 〇残りの1％は民間工事カーポート、保育園の外構工事を行っています。 弊社は公共事業を中心とした建設業の為、工期や工程が計画的に管理されており、 残業が少なく、土日休みを基本とした勤務体制で働くことが出来ています。 《 管理・施工》 〇現場主義 若手中心の現場主義で、プロフェッショナルな技術を発揮 オペレーターから監督までが現場で意見を交わし合い、仕事を1から10まで作り上げていく！ 一丸となって進める「現場主義」。安全第一を徹底し、ベテランが新人を見守りながら技術と心を継承します。 地上からは見えない設備にも妥協せず、美しく丁寧な施工を追求。 現場監督も最前線で共に動き、仲間を背中で引っ張る そんな風土が、強い連携と信頼を育んでいます！ 〇最新技術 機械投資やICT機械など最新技術を活用し、現場の作業効率と精度を向上させています。 ドローンでの空撮や測量により、広い現場の状況を正確に把握でき、安全管理にも役立ちます。 《3つの募集職種》 ①【土木施工管理技士（監督）】 土木工事の測量や施工計画を行い、進捗管理や現場管理を担当。 ドローンや光波測量機、3D設計を活用し、図面・写真管理や関係機関との協議・書類作成も実施。 主に公共工事の土木案件における施工管理を担当する仕事です。 入札・受注から、施工計画書の立案・作成、予算管理、現場管理など、案件全体をマネジメントします。 【仕事内容】 ・入札関連業務 ・受注後の関連各所との打ち合わせ、地元との調整 ・施工計画書の立案・作成 ・測量（最新技術を用いた） ・工程管理 ・予算管理 ・現場管理 など 【入社後ステップ】 まずは先輩のもとで現場に出て、仕事の流れを覚えます。 現場の建設技能者や建設機械オペレーターと連携しながら、安全管理や工事の品質管理を学び、 徐々に工程管 理・予算管理など担当領域を広げていき現場を一人で任せる現場監督を目指します。 将来的には、現場全体を統括する立場として、案件のマネジメントにも携わります。 ②【建設技能者（重機・車両オペレーター・建設技能）】 重機や車両を操作して土砂の掘削・運搬を行い、 型枠・鉄筋などコンクリート構造物をつくる専門作業も担当。 3Dデータを活用したICT施工にも取り組みます。土木工事の現場で、実作業を担う技術者です。 正確さと高い精度が求められる公共工事において、技術力を発揮し、現場の作業を円滑に進めます。 【仕事内容】 ◎建設技能者 ・資材の運搬 ・ブロックの積み上げ、鉄筋の組み立て、木枠の設置など ・現場の整理・清掃 など ◎建設機械オペレーター ・重機操作による土砂の掘削・運搬 【入社後ステップ】 まずは先輩のもとで現場に出て、仕事の流れを覚えます。 チームの一員としてできる業務を徐々に広げながら、現場全体を把握しつつ業務に取り組む スキルを身に付け、建設車両機械に関する資格取得も行います。（費用等会社負担） 将来的には、チーム内の業務の割り振りなどを担当する職長を目指します。 ③【建設ディレクター】 建設現場の技術者とオフィスをつなぐ、比較的新しい職種です。 建設事務で現場管理に関する書類業務などを担い、現場監督をサポートします。 建設ディレクターの配置が入札条件となるケースもあり、今後の活躍が業界全体で期待されています。 また当社では、ICT重機の導入サポート、ドローン測量などのIT関連業務、 広報業務なども、この職種の業務領域に含まれます。 個人の関心のある分野に挑戦しながら、担当業務の幅を広げていきます。 【仕事内容】 ・各種書類作成・提出 ・関連機関との調整 ・地域活動などの広報業務 ・ICT導入業務 など 【入社後ステップ】 まずは先輩のサポート役としてできる業務から始め、徐々に仕事の領域を広げていきます。 現場と事務所のパイプ役として経験を積み、業務改善や経理・経営面においても 知識・スキルを発揮していきます。 〇「地域と、人に、やさしい会社。」を目指して 弊社は「地域と、人に、やさしい会社。」 を掲げており、地元桑名ほんぱくや地域イベントの開催、 また未来の担い手育成にも力を入れており、まちの未来を育む活動を続けています。 高校生のインターンシップや市内小学校への出前授業を行っています。 イベントを通じて建設業の魅力を広め、地域活性化に繋げたいと考えています。 街を歩けば、手がけた道や橋の先に、人々の暮らしが広がっている。 そのひとつひとつに、私たちの想いが込められています。 天元工業は、地域の声に耳を傾け、 人と人とのつながりを大切にしながら、街の“これから”を支える会社です。 どの現場にも、やさしさと誇りを。 技術とチームワークで、地域とともに未来を築いていきます。 最初は、“元気”だけ持ってきてね
当社の魅力
待遇・制度
ゆとりある環境、働きやすさを大事にした福利厚生も充実！休みも、成長も欲張っていこう。
≪休日・休暇≫ 完全週休2日制：土日 年間休日：118日（2025年度） 120日（2026年度） 2027年度祝日休み増えるよう調整中。 若手有給休暇：1年目135日合計休日取得できます！！ 入社半年後10日の有給休暇の他に1年目は入社時に5日付与 休暇制度：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、子供休暇、介護休暇 ≪給与・賞与≫ 給与：基本給230,000円（2025年度） 2026年から基本給240,000円 給与改定：年1回 (新卒者の前年度、実績10,000円) 賞与：年2回 ≪諸手当≫ 通勤手当実費支給(上限あり月50,000円まで） 住宅補助制度 社内寮（月2万円 / 高熱、水道費の込み、Wi-Fi完備） ＊空室状況はお問い合わせください。 家賃住宅（月5万円の住宅補助） 時間外手当、休日手当、家族手当、資格手当、役職手当 勤続年数賞与10年毎（10年10万/20年20万/30年30万・・・） みなし残業、サービス残業一切ありません 勤怠はスマホ上で管理をしています。 勤務時間外は残業代支給 休日開催のイベント開催ある場合は休日出勤（休日手当35％） 参加も任意になります。 現場監督以外の残業月平均3時間（残業手当25％） 土木施工管理技士（現場監督）で1人立ちし、 現場を任せれるようになると残業月平均10時間。 ≪成長できる環境≫ ①新人研修（研修費、ビジネスホテル、交通費全額会社負担） 新人社員には外部企業で社会人としての基礎やマナー研修に参加。 実技実習を通じていくつかの資格を取得。 研修会場：（2024年度）：ウィンクあいち 研修期間：4月〜（約2ヶ月間） 研修内容： 社会人教育、安全衛生（建築土木）、建築CAD実習、土木測量実習、 職業能力基礎講習、コンプライアンス、施工管理、技能講習、 フォークリフト、玉掛けクレーン、小型移動式クレーン資格 ②資格全額補助（テキスト購入費、検定料、交通費全額会社負担） 個人個人の向上心を会社がバックアップ！ 「受けたい」と言った資格は全てサポート。 合格お祝い金や資格取得手当もあるのでやる気UP！ ③自動車免許取得支援 内定者は、自動車普通免許を取得した上で入社。 その後、準中型・中型・大型免許などの運転免許の取得は全額会社負担。 ④キャリア選択可能 技能者・オペレーターとして入社したが、実際の現場を経験して 「監督をやってみたい！」「監督志望だったが技能者の方が向いている！」など、 弊社は元請けで道路や水道管など地域のインフラを全て自社で手掛けるので、 様々な仕事に触れることができ、その中からそれぞれが得意分野を見つけることができるのが弊社の強みです！ 【現場監督（土木施工管理技士）】 土木工事の施工の為の測量をおこなったり、計画を立てて計画通り進んでいるかの確認をして施工現場を管理します。 働き方のDX化を推奨しており、ドローン飛行や光波測量機を使った測量や、 3D設計など図面や写真の管理、街の役所等の関係機関へ協議や手続きや書類作成も行います。 【建設技能者（重機・車両オペレーター・建設技能）】 土木工事の為、重機や車両の操作により土砂掘削・資材運搬を行ったり、 コンクリート構造物をつくるのための建設に関わる専門作業を行います。 ３Dデータを利用した重機のICT施工を積極的に取り組んでいます。現場の整理整頓等も大事な仕事です。 ≪福利厚生≫ ◆社会保険完備 ◆雇用、労災、健康、厚生、退職金共済加入 ◆退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限75歳まで) ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆定期健康診断／人間ドッグ補助 ◆インフルエンザ予防接種 ◆交通費支給（～50,000円/月） ◆資格取得支援 ◆建設業退職金共済 ◆住宅補助制度 ◆作業着支給 ◆お弁当補助制度 社内で作っているお昼のお弁当を1か月5000円で購入する事が出来ます。 （1か月購入の場合1日当たり250円/1日購入300円） ◆企業型DC（確定拠出年金） 将来の資産形成を会社と一緒に考えられる制度です。 会社が掛金を拠出し、社員自身が運用方法を選ぶことで、退職後の生活資金づくりをサポートしています。 自分のライフプランに合わせた資産形成ができるのが特徴です。 ◆イベントも盛りだくさん 社員旅行（2年に1回）：社内アンケートを取り多数決で行き先を決めます。 去年は2泊3日北海道へ。ホテルは1人1部屋用意！！ 他にも忘年会、お花見（BBQ）、夏・冬のお食事会など社内イベントが盛りだくさんで、和気あいあいとした雰囲気です。 （イベントも全額会社負担で全員強制ではないので安心してください！） ◆男性の育児休業取得推奨！ 女性はもちろん、男性社員の育児休業取得も積極的に推奨しており、多くの社員が利用しています。 家庭と仕事を両立しやすい環境づくりを目指しています。男性女性共に育児休暇取得率100％です。 子供手当があり子供が成長してから体調崩しても安心して見守ることが出来ます。 当社は、ユースエール認定や健康経営優良法人認定など、各種表彰を受けており、 働きやすい企業を目指して様々なことに取り組んでいます。 ※認定は毎年更新しています
社員インタビュー
共に動き、共に成長。全員で支え合う確かなチームワーク。
〇土木工事施工管理 Ｈ.Ｍさん（2025年入社） \担当している業務は何ですか？/ 現在は、溶接作業や軽作業を中心に担当しています。 溶接では、鉄や鋼材を熱で溶かし、“つなぐ・固定する” とても重要な工程を任されています。 また、業務の幅を広げるために、準中型免許の取得にも挑戦しており、 日々スキルアップに励んでいます。 \この仕事を選んだ理由やきっかけを教えてください/ 父が建設業で働く姿を幼い頃から見てきて、その背中にずっと憧れを持っていました。 建設現場で動く重機を見ているうちに、自分もいつか“ものづくり”の 世界に関わりたいという気持ちが強くなり、地元の工業高校への進学を決めました。 高校2年生のインターンシップで天元工業にお世話になり、 現場の仕事が想像以上に楽しく、すぐに夢中になったことを今でも覚えています。 3年生の会社見学でも再び訪問し、職場の雰囲気が温かくアットホームで、 「自分はここで働きたい」と心から思い、入社を決めました。 \仕事のやりがい、おすすめどんなところですか？/ 仕事の流れや注意点を早く覚えたいという思いから、先輩の作業をじっくり観察し、 日々学びながら取り組んでいます。 一見同じように見える作業でも、実際には一つとして同じ現場はなく、 毎日が勉強の連続です。１年目は覚えることも多く、身体も頭もフル回転で、 気づけばあっという間に時間が過ぎていきます。 小さなことであっても自分に任された仕事をやり切れたときには 大きな達成感がありそれが次の頑張りにつながっています。 そして、完成したものが地域に残り続け、人々の生活を支える存在になることに 携われるのは、この仕事ならではの誇りです。 自分の仕事が社会の役に立っていると実感できる点が、最大のやりがいだと思います。 〇現場監督 Ｋ.Ｋさん（2022年入社） \仕事する上で大切にしている事は何ですか？/ 元々新卒で大手土木建設会社で就職をして3年半ほど全国を回りながら工事を学び、桑名へ帰ってきました。 前職と違った天元工業の良さは、社員同士の連携やコミュニケーションの取りやすさです。 天元工業は特殊で、現場監督だけではなく重機のオペレーターや職人、運転手まで自社で全て担っています。 そのため、社員同士の連携が非常に良く、皆仲が良いんです。 この環境が実現している理由は、現場監督たちの存在が大きいと思います。 ただ指示を出すだけではなく、現場の最前線で一緒に動き、作業員と同じ目線で仕事をしてくれます。 背中で引っ張る姿勢が、自然と「この人の為に頑張ろう」という気持ちを生み出しているのだと思います。 尊敬していますし、自分もそんな現場監督になっていけるように精進していきます。
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事業者情報
事業所名
天元工業 株式会社
事業所名カナ
テンゲンコウギョウカブシキガイシャ
事業所住所
〒511-1134 三重県桑名市長島町松蔭110番地
ホームページ
従業員数（企業全体）
32人
設立年
昭和55年
資本金
2,000万円
事業内容
土木を中心とした建設業を営む会社で、事業の大半が公共工事です · 土木·造園·水道等の工事を施工します。
会社の特長
○30才以下の社員が30%在籍し活躍しています。 ○ユースエール·健康経営·SDGs推進等、積極的に取り組み、 社員が健康で安心安全に働けるよう日々努力しています。
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私たちの事業について
〇1979年 天元工業株式会社 設立 三重県桑名市長島町松蔭110番地 〇一般土木工事全般の施工、住宅造成工事の施工、 建築外溝工事の施工、宅内下水道工事の設計・施工、 住宅エクステリアの設計・施工 〇99％公共事業で国、県、市からお仕事を頂いております。 道路工事、排水管工事、下水管、河川護岸工事など 天元は国や地方自治体が発注する公共工事において「入札Aランク」に認定されています。 「Aランク」企業は施工実績・技術力・経営基盤などが高く評価され、 規模の大きい公共工事を任される信頼ある建設会社であることを示しています。 弊社では安定した公共事業を中心に、社会インフラを支える仕事に携わることができます。 〇残りの1％は民間工事カーポート、保育園の外構工事を行っています。 弊社は公共事業を中心とした建設業の為、工期や工程が計画的に管理されており、 残業が少なく、土日休みを基本とした勤務体制で働くことが出来ています。 《 管理・施工》 〇現場主義 若手中心の現場主義で、プロフェッショナルな技術を発揮 オペレーターから監督までが現場で意見を交わし合い、仕事を1から10まで作り上げていく！ 一丸となって進める「現場主義」。安全第一を徹底し、ベテランが新人を見守りながら技術と心を継承します。 地上からは見えない設備にも妥協せず、美しく丁寧な施工を追求。 現場監督も最前線で共に動き、仲間を背中で引っ張る そんな風土が、強い連携と信頼を育んでいます！ 〇最新技術 機械投資やICT機械など最新技術を活用し、現場の作業効率と精度を向上させています。 ドローンでの空撮や測量により、広い現場の状況を正確に把握でき、安全管理にも役立ちます。 《3つの募集職種》 ①【土木施工管理技士（監督）】 土木工事の測量や施工計画を行い、進捗管理や現場管理を担当。 ドローンや光波測量機、3D設計を活用し、図面・写真管理や関係機関との協議・書類作成も実施。 主に公共工事の土木案件における施工管理を担当する仕事です。 入札・受注から、施工計画書の立案・作成、予算管理、現場管理など、案件全体をマネジメントします。 【仕事内容】 ・入札関連業務 ・受注後の関連各所との打ち合わせ、地元との調整 ・施工計画書の立案・作成 ・測量（最新技術を用いた） ・工程管理 ・予算管理 ・現場管理 など 【入社後ステップ】 まずは先輩のもとで現場に出て、仕事の流れを覚えます。 現場の建設技能者や建設機械オペレーターと連携しながら、安全管理や工事の品質管理を学び、 徐々に工程管 理・予算管理など担当領域を広げていき現場を一人で任せる現場監督を目指します。 将来的には、現場全体を統括する立場として、案件のマネジメントにも携わります。 ②【建設技能者（重機・車両オペレーター・建設技能）】 重機や車両を操作して土砂の掘削・運搬を行い、 型枠・鉄筋などコンクリート構造物をつくる専門作業も担当。 3Dデータを活用したICT施工にも取り組みます。土木工事の現場で、実作業を担う技術者です。 正確さと高い精度が求められる公共工事において、技術力を発揮し、現場の作業を円滑に進めます。 【仕事内容】 ◎建設技能者 ・資材の運搬 ・ブロックの積み上げ、鉄筋の組み立て、木枠の設置など ・現場の整理・清掃 など ◎建設機械オペレーター ・重機操作による土砂の掘削・運搬 【入社後ステップ】 まずは先輩のもとで現場に出て、仕事の流れを覚えます。 チームの一員としてできる業務を徐々に広げながら、現場全体を把握しつつ業務に取り組む スキルを身に付け、建設車両機械に関する資格取得も行います。（費用等会社負担） 将来的には、チーム内の業務の割り振りなどを担当する職長を目指します。 ③【建設ディレクター】 建設現場の技術者とオフィスをつなぐ、比較的新しい職種です。 建設事務で現場管理に関する書類業務などを担い、現場監督をサポートします。 建設ディレクターの配置が入札条件となるケースもあり、今後の活躍が業界全体で期待されています。 また当社では、ICT重機の導入サポート、ドローン測量などのIT関連業務、 広報業務なども、この職種の業務領域に含まれます。 個人の関心のある分野に挑戦しながら、担当業務の幅を広げていきます。 【仕事内容】 ・各種書類作成・提出 ・関連機関との調整 ・地域活動などの広報業務 ・ICT導入業務 など 【入社後ステップ】 まずは先輩のサポート役としてできる業務から始め、徐々に仕事の領域を広げていきます。 現場と事務所のパイプ役として経験を積み、業務改善や経理・経営面においても 知識・スキルを発揮していきます。 〇「地域と、人に、やさしい会社。」を目指して 弊社は「地域と、人に、やさしい会社。」 を掲げており、地元桑名ほんぱくや地域イベントの開催、 また未来の担い手育成にも力を入れており、まちの未来を育む活動を続けています。 高校生のインターンシップや市内小学校への出前授業を行っています。 イベントを通じて建設業の魅力を広め、地域活性化に繋げたいと考えています。 街を歩けば、手がけた道や橋の先に、人々の暮らしが広がっている。 そのひとつひとつに、私たちの想いが込められています。 天元工業は、地域の声に耳を傾け、 人と人とのつながりを大切にしながら、街の“これから”を支える会社です。 どの現場にも、やさしさと誇りを。 技術とチームワークで、地域とともに未来を築いていきます。 最初は、“元気”だけ持ってきてね
当社の魅力
待遇・制度
ゆとりある環境、働きやすさを大事にした福利厚生も充実！休みも、成長も欲張っていこう。
≪休日・休暇≫ 完全週休2日制：土日 年間休日：118日（2025年度） 120日（2026年度） 2027年度祝日休み増えるよう調整中。 若手有給休暇：1年目135日合計休日取得できます！！ 入社半年後10日の有給休暇の他に1年目は入社時に5日付与 休暇制度：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、子供休暇、介護休暇 ≪給与・賞与≫ 給与：基本給230,000円（2025年度） 2026年から基本給240,000円 給与改定：年1回 (新卒者の前年度、実績10,000円) 賞与：年2回 ≪諸手当≫ 通勤手当実費支給(上限あり月50,000円まで） 住宅補助制度 社内寮（月2万円 / 高熱、水道費の込み、Wi-Fi完備） ＊空室状況はお問い合わせください。 家賃住宅（月5万円の住宅補助） 時間外手当、休日手当、家族手当、資格手当、役職手当 勤続年数賞与10年毎（10年10万/20年20万/30年30万・・・） みなし残業、サービス残業一切ありません 勤怠はスマホ上で管理をしています。 勤務時間外は残業代支給 休日開催のイベント開催ある場合は休日出勤（休日手当35％） 参加も任意になります。 現場監督以外の残業月平均3時間（残業手当25％） 土木施工管理技士（現場監督）で1人立ちし、 現場を任せれるようになると残業月平均10時間。 ≪成長できる環境≫ ①新人研修（研修費、ビジネスホテル、交通費全額会社負担） 新人社員には外部企業で社会人としての基礎やマナー研修に参加。 実技実習を通じていくつかの資格を取得。 研修会場：（2024年度）：ウィンクあいち 研修期間：4月〜（約2ヶ月間） 研修内容： 社会人教育、安全衛生（建築土木）、建築CAD実習、土木測量実習、 職業能力基礎講習、コンプライアンス、施工管理、技能講習、 フォークリフト、玉掛けクレーン、小型移動式クレーン資格 ②資格全額補助（テキスト購入費、検定料、交通費全額会社負担） 個人個人の向上心を会社がバックアップ！ 「受けたい」と言った資格は全てサポート。 合格お祝い金や資格取得手当もあるのでやる気UP！ ③自動車免許取得支援 内定者は、自動車普通免許を取得した上で入社。 その後、準中型・中型・大型免許などの運転免許の取得は全額会社負担。 ④キャリア選択可能 技能者・オペレーターとして入社したが、実際の現場を経験して 「監督をやってみたい！」「監督志望だったが技能者の方が向いている！」など、 弊社は元請けで道路や水道管など地域のインフラを全て自社で手掛けるので、 様々な仕事に触れることができ、その中からそれぞれが得意分野を見つけることができるのが弊社の強みです！ 【現場監督（土木施工管理技士）】 土木工事の施工の為の測量をおこなったり、計画を立てて計画通り進んでいるかの確認をして施工現場を管理します。 働き方のDX化を推奨しており、ドローン飛行や光波測量機を使った測量や、 3D設計など図面や写真の管理、街の役所等の関係機関へ協議や手続きや書類作成も行います。 【建設技能者（重機・車両オペレーター・建設技能）】 土木工事の為、重機や車両の操作により土砂掘削・資材運搬を行ったり、 コンクリート構造物をつくるのための建設に関わる専門作業を行います。 ３Dデータを利用した重機のICT施工を積極的に取り組んでいます。現場の整理整頓等も大事な仕事です。 ≪福利厚生≫ ◆社会保険完備 ◆雇用、労災、健康、厚生、退職金共済加入 ◆退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限75歳まで) ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆定期健康診断／人間ドッグ補助 ◆インフルエンザ予防接種 ◆交通費支給（～50,000円/月） ◆資格取得支援 ◆建設業退職金共済 ◆住宅補助制度 ◆作業着支給 ◆お弁当補助制度 社内で作っているお昼のお弁当を1か月5000円で購入する事が出来ます。 （1か月購入の場合1日当たり250円/1日購入300円） ◆企業型DC（確定拠出年金） 将来の資産形成を会社と一緒に考えられる制度です。 会社が掛金を拠出し、社員自身が運用方法を選ぶことで、退職後の生活資金づくりをサポートしています。 自分のライフプランに合わせた資産形成ができるのが特徴です。 ◆イベントも盛りだくさん 社員旅行（2年に1回）：社内アンケートを取り多数決で行き先を決めます。 去年は2泊3日北海道へ。ホテルは1人1部屋用意！！ 他にも忘年会、お花見（BBQ）、夏・冬のお食事会など社内イベントが盛りだくさんで、和気あいあいとした雰囲気です。 （イベントも全額会社負担で全員強制ではないので安心してください！） ◆男性の育児休業取得推奨！ 女性はもちろん、男性社員の育児休業取得も積極的に推奨しており、多くの社員が利用しています。 家庭と仕事を両立しやすい環境づくりを目指しています。男性女性共に育児休暇取得率100％です。 子供手当があり子供が成長してから体調崩しても安心して見守ることが出来ます。 当社は、ユースエール認定や健康経営優良法人認定など、各種表彰を受けており、 働きやすい企業を目指して様々なことに取り組んでいます。 ※認定は毎年更新しています
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共に動き、共に成長。全員で支え合う確かなチームワーク。
〇土木工事施工管理 Ｈ.Ｍさん（2025年入社） \担当している業務は何ですか？/ 現在は、溶接作業や軽作業を中心に担当しています。 溶接では、鉄や鋼材を熱で溶かし、“つなぐ・固定する” とても重要な工程を任されています。 また、業務の幅を広げるために、準中型免許の取得にも挑戦しており、 日々スキルアップに励んでいます。 \この仕事を選んだ理由やきっかけを教えてください/ 父が建設業で働く姿を幼い頃から見てきて、その背中にずっと憧れを持っていました。 建設現場で動く重機を見ているうちに、自分もいつか“ものづくり”の 世界に関わりたいという気持ちが強くなり、地元の工業高校への進学を決めました。 高校2年生のインターンシップで天元工業にお世話になり、 現場の仕事が想像以上に楽しく、すぐに夢中になったことを今でも覚えています。 3年生の会社見学でも再び訪問し、職場の雰囲気が温かくアットホームで、 「自分はここで働きたい」と心から思い、入社を決めました。 \仕事のやりがい、おすすめどんなところですか？/ 仕事の流れや注意点を早く覚えたいという思いから、先輩の作業をじっくり観察し、 日々学びながら取り組んでいます。 一見同じように見える作業でも、実際には一つとして同じ現場はなく、 毎日が勉強の連続です。１年目は覚えることも多く、身体も頭もフル回転で、 気づけばあっという間に時間が過ぎていきます。 小さなことであっても自分に任された仕事をやり切れたときには 大きな達成感がありそれが次の頑張りにつながっています。 そして、完成したものが地域に残り続け、人々の生活を支える存在になることに 携われるのは、この仕事ならではの誇りです。 自分の仕事が社会の役に立っていると実感できる点が、最大のやりがいだと思います。 〇現場監督 Ｋ.Ｋさん（2022年入社） \仕事する上で大切にしている事は何ですか？/ 元々新卒で大手土木建設会社で就職をして3年半ほど全国を回りながら工事を学び、桑名へ帰ってきました。 前職と違った天元工業の良さは、社員同士の連携やコミュニケーションの取りやすさです。 天元工業は特殊で、現場監督だけではなく重機のオペレーターや職人、運転手まで自社で全て担っています。 そのため、社員同士の連携が非常に良く、皆仲が良いんです。 この環境が実現している理由は、現場監督たちの存在が大きいと思います。 ただ指示を出すだけではなく、現場の最前線で一緒に動き、作業員と同じ目線で仕事をしてくれます。 背中で引っ張る姿勢が、自然と「この人の為に頑張ろう」という気持ちを生み出しているのだと思います。 尊敬していますし、自分もそんな現場監督になっていけるように精進していきます。
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事業所名
天元工業 株式会社
事業所名カナ
テンゲンコウギョウカブシキガイシャ
事業所住所
〒511-1134 三重県桑名市長島町松蔭110番地
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従業員数（企業全体）
32人
設立年
昭和55年
資本金
2,000万円
事業内容
土木を中心とした建設業を営む会社で、事業の大半が公共工事です · 土木·造園·水道等の工事を施工します。
会社の特長
○30才以下の社員が30%在籍し活躍しています。 ○ユースエール·健康経営·SDGs推進等、積極的に取り組み、 社員が健康で安心安全に働けるよう日々努力しています。
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