デジタライゼーションの未来を、お客さまに最も近いフィールドからサポート

当社はエンジニアの「技術力」を商品としてお客様に提供しているため、従業員一人一人の技術力を「財産」として考えており、人財育成には非常に力を入れています。特に、新入社員は入社後、6ヶ月間日立グループの教育専門機関「日立アカデミー」にて社会人に必要なマナーから技術習得までの充実した研修を受講いただきます。研修終了後は現場に配属され、先輩社員による指導のもと1年間のOJT教育が開始します。ほかにも当社独自の研修施設で、実機を使用したシミュレーションによる実践的な技能訓練や国家資格取得支援の研修コースを受講できたり、スキルアップ出来る機会が多く用意されています。

私たちは、鉄道、金融、エネルギー、通信、病院、官公庁など、さまざまなお客さま先のインフラを支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献している会社です。システムや設備が止まらずに安心して使えるよう、日々現場での点検・保守に加え、設備の設計や工事、施工管理まで一貫して担い、社会インフラシステムの安定稼働を支えています。日立グループの一員として培ってきた実績と体制のもと、現場に最も近い立場でお客さまのインフラを支える存在として社会を下支えしています。人々の暮らしを守る、安定性と社会的意義の高い仕事です。