【創業124年の安定企業／初任給25万以上】一生語れる現場が、ここにある。日本の美しい景観を創る仕事

伝統的な建築物を手掛けることが多い当社の場合、自分たちの手掛けた仕事がその後何十年に渡り残る…ということもよくあります。 実際、我々が現在改修工事を手掛けている現場も明治や江戸時代の後期に建てられた建物です。 自分の仕上げた屋根が何十年に渡って建物を守り続け、次の世代に受け継がれていくという「やりがい」は、なかなか他の仕事では経験できないのではないでしょうか? 一生語れる現場が、ここにあります。

創業以来120年以上に渡り自社で職人の育成を続けており。職人の技術力を正当に評価するためにドイツの「マイスター制度」を参考に、独自のルーファー制度（職務等級制度）を採用しています。 その基準を1つ1つクリアーしていくことで等級が上がっていきます。 客観的な基準に基づき正しく職人としての資質や技術力を評価されることで、現在の自分の立ち位置が明確となり「やる気」をもって仕事に臨むことが出来ます。 ルーファーもドイツのマイスターのように周りから尊敬されるような地位や名誉を有する職業として、若い人達があこがれる存在になってくれることを願っています。