じつは、すごい「モノづくり」しています。

光陽精機の仕事は大きく「直接部門」（実際に手を動かして製品をつくる部門）と「間接部門」（直接部門の仕事がスムーズに進むように支える部門）の2つに分かれています。 それぞれのポジションで異なる魅力とやりがいがあります。 【直接部門】 当社のモノづくりには「加工」「溶接」「組立」「塗装」「検査」といった工程があります。 ★加工 素材を図面通りにカットしたり削ったりする工程です。 NC（数値制御）旋盤やフライス旋盤、複合加工機など、さまざまな機械を使いこなす、製造のなかでもとくに技術が問われる仕事です。 図面通りの精度で部品を加工できたときの達成感は格別です。 ★溶接 金属同士を熱でつなぎ合わせる専門技術が必要な工程となります。 美しく強い溶接ができるようになるまでには時間がかかりますが、だからこそ「自分にしかできない技術」として誇りを持てる仕事です。 ★組立 完成図通りに製品を組み上げていく工程です。 大きなシリンダやダンパーが完成したときに、「これを自分がつくった」という達成感はひとしおです。 ★塗装 見た目の美しさを保つだけでなく、製品をサビや傷から守るために塗装を施していきます。 丁寧さと集中力が、品質に直接つながる仕事です。 ★検査 受け入れ部品や完成品に問題がないかを確認する工程です。 最新の3D検査機なども導入しており、機械と目視を駆使しながら、最終検査を実施していきます。 「この製品は安全だ」とお墨付きを与える、責任ある仕事です。 入社後は、高度な技術がなくてもできる工程からスタートし、着実にスキルを習得していきましょう。 技術を極める「スペシャリスト」の道も、幅広く経験を積んで「リーダー」を目指す道も、どちらも選べるのが、光陽精機の魅力の一つ。 今後は、資格手当をさらに充実させる予定。 自分のスキルアップが収入に直結するのも嬉しいポイントです。 【間接部門】 部門をまたいだ連携を行いながら、モノづくりの現場を支えるポジション。 「コミュニケーション能力」が重要になる仕事です。 入社後は、あなたの希望や適性などを考慮して、下記いずれかの仕事に携わっていただく予定です。 ★調達 製品に必要な部品や素材を仕入れる仕事です。 「どの会社なら品質が良くてコストを抑えられるか」を考え、新しい取引先を開拓したり、価格交渉を行ったりします。 お客さまとのやり取りも多く、会社の顔として活躍できる場面も。 交渉がまとまったときや、良い取引先を見つけられたときの手応えは大きいです。 ★生産管理 設計が終わった後、「いつ・どの順番で・どう製造するか」という全体スケジュールを組み立てる仕事です。 製造・設計・調達など複数の部署と連携しながら進捗（仕事の進み具合）を管理します。 視野を広く持ち、現場全体を管理していく、やりがいの大きなポジションです。 ★品質保証 完成した製品が基準を満たしているかを最終確認する、品質の「最後の砦」となるポジション。 ときには「この製品は品質基準に満たないので、出荷できない」とNOを言わなければならない場面も。 厳しい判断が必要な分、合格を出した製品が無事にお客さまのもとで活躍しているときの誇りはひとしお。 「自分が品質を守った」という責任感とやりがいが持てる仕事です。 ＜きっとあなたにピッタリな仕事が見つかります！＞ やりたいことが決まっていなくても心配はいりません。 入社後はすぐに配属が決まるのではなく、まずは約3か月間、全部署を回って仕事を体験します。 いろいろな仕事を知ったうえで、「自分に合う仕事」を見つけてください。 その後、あなたの希望や向いていることを一緒に考えながら配属を決めていきます。 設計から検査・試験まですべてを社内で一貫して行っている当社。 さまざまな工程・部署があるからこそ、「この配属先、向いていないかも」と感じたときには、ほかの業務にチャレンジできる柔軟な体制も用意しています。 自分のやりたいこと、キャリアについては上司に相談できる環境が整っているので、気軽に相談しながら安心して自分の道を見つけてください。

当社は、新卒の大量採用は行っていません。 その分一人ひとりにしっかり目を配り、丁寧にサポートしながら育てていくことを大切にしています。入社後も、先輩社員が近くで見守りながら成長を支えていくため、安心して仕事に取り組むことができます。 また、勤続年数の長い社員が多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと仕事に向き合えるのも特長です。長く働いてきた先輩が多いからこそ、仕事の進め方や考え方を基礎から丁寧に学ぶことができ、自然と力を身につけていける環境が整っています。 分からないことや不安なことがあってもすぐに相談できる風通しの良さがあり、自分のペースで着実に成長していけます。こうした環境から定着率も高く、2020年以降、新卒社員の退職者は出ていません。 無理のない働き方も働きやすいポイント。 年間休日は120日で日勤のみ。 残業や休日出勤はできるだけ少なくして、毎週ノー残業デーを設けています。 男性の育休取得率は100%（最長10ヶ月）と、働きやすさへの本気度が数字にも表れています。 また、社内イベントも充実！ 敷地内の桜のもとでのお花見、暑気払いのうなぎ会食、キッチンカーを呼んでのイベント、グループ全社でのスポーツ大会など、仕事以外のつながりも自然と生まれる環境です。 フットサルやゴルフなどの部活動もあり、気の合う仲間も見つかりやすいのが特徴です。 長く勤続する社員が多い光陽精機で、あなたも「自分らしい、ちょうどいい働き方」を見つけてみませんか？