【賞与年2回以上】「地元への貢献と安定、両方得られる仕事。」

わたしたちは、ライフラインを守るという強い責任感を力にして、地域とともに発展する“100年続く企業”を目指しています。 最高の技術集団になるために、技術と人をみがき、そして人とともに成長する企業であり続けるために、シンデンは日々挑戦を続けています。

シンデンは、非常に安定した経営基盤を持つ会社です。​創業以来一度も赤字決算を出したことがありません。 電気を扱う仕事は景気の影響を受けづらく、コロナ禍など様々な時代背景の中でも安定して事業を継続してきました。​ この先も、わたしたちは地域とともに発展する100年企業を目指します。​

シンデンは、戦後焼け野原となっていた街に電気を届けるため、東京電の電気設備を整備する工事を担う目的で生まれました。 それから70年以上、神奈川県や千葉県を中心に電気設備の工事を担い続け、災害時の復旧支援や新しい工法の開発にも積極的に取り組んできました。 こうした長年の実績が評価され、今では「地域の生活に欠かせないインフラを支える会社」として、安定した経営を続けています。

当たり前のように電気が使える。 その裏側には“電気を届ける仕事”があります。 その一端を担っているのが、配電線工事です。 配電線工事の仕事は、地域のインフラを日々支える仕事です。 災害時にはいち早く復旧に向かい、地域の人々の「助かった」「ありがとう」という声を直接受け取ることもあります。 自分の仕事が地域の暮らしを守っていることを実感できる仕事です。 さらに、この仕事にはAIに負けない“人の力”が必要です。 現場ごとに状況が違い、天候や地形、設備の状態に応じて適切に判断しなければならないため、知識と判断力、そしてチームワークが欠かせません。 どれだけ技術が進んでも、最後に電気を届けるのは人の腕と責任感です。

社員一人ひとりが「安心して働ける」・「働きながら成長できる」・「挑戦が評価される」。 そんな職場づくりを目指すため、様々な支援制度を充実させています。社員の安心と挑戦、シンデンはどちらも大切にしています。 若手からベテランまで、社員一人ひとりがわたしたちの大切な仲間です。 シンデンは、立場に関わらず気軽に意見を交わせるような風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。

シンデンは神奈川県厚木市に自社の研修施設を保有しています。 より現場に近い設備で、配電線工事に必要な事を一からしっかり学ぶことができます。 【研修内容】 ・電気についての基礎知識 ・工具の扱い方 ・電柱に昇る訓練 ・電線同士を接続する方法など

【シンデンの求める人物像】 ・「何事にも関心を持ち、初めてのことにも挑戦できる人」 ・「相手の話をしっかり聞き、自分の考えを伝えることができる人」 ・「ルールや約束を守ることができる人」 シンデンの面接は、お互いの理解を深めるためのコミュニケーションの場です。

若手社員へのインタビューをシンデン公式HPにて掲載中です。 入社の決め手や仕事のやりがい、職場の雰囲気について教えてもらいました。 ぜひご覧ください。