私たちの事業について
2tトラックに乗って、自動販売機の飲み物を補充したり、お金を集めたりするお仕事です。毎日、決まったエリアのルートを回りながら、 1日15~25か所の自動販売機を担当します。 【1日の仕事内容の流れ】 出社⇒配送⇒帰社⇒集金精算⇒翌日分の積み込み⇒退社 【配送業務の流れ】 自販機の設置場所に到着⇒専用の端末で売り上げデータを取得⇒売上金、空き缶の回収⇒商品補充⇒自販機清掃⇒次の自動販売機へ移動
当社の魅力
企業理念
企業理念について
大蔵屋商事グループは「うるおいやすらぎ創造企業」として、自動販売機事業を通じ、人々の日常に「潤い」と「安らぎ」を提供することを使命としています。単なる商品提供に留まらず、時代に合わせた付加価値の創造に挑戦し、地域社会のインフラを支えることを目指しています。誠実な対話を重んじ、お客様や地域から信頼され、共に成長し続けることで、より豊かな社会の実現に貢献していきます。
戦略・ビジョン
戦略とビジョンについて
当社は飲み物や食品を通じて、毎日の生活に「便利さ」と「おいしさ」を届ける会社です。 自動販売機や物流の仕組みを活かし、お客様のすぐそばで役に立つ存在であり続けることを目指しています。 また、他の会社にはできないアイデアや工夫で、「ここにしかないサービス」を生み出し、選ばれ続ける企業を目指しています。 これからも新しいことにチャレンジしながら、人々の暮らしに“うるおい”や“やすらぎ”を届けていきます。
事業優位性
弊社の強みについて
弊社の強みは飲み物だけでなく、グループ会社と連携しアイスクリームや冷凍食品の配送も行っていることです。 そのため、1つの会社で幅広い商品を届けることができ、お客様のさまざまなニーズに応えられるのが大きな特徴です。 他の飲料会社には少ない「冷凍食品まで扱える体制」と、効率的な配送ネットワークを活かし、 より便利で価値の高いサービスを提供しています。 「いろいろな商品に関われる」「幅広い仕事に挑戦できる」環境も、当社ならではの魅力です。
社風・風土
当社の雰囲気について
当社は若手社員が上司や先輩に相談しやすい環境が整っています。 活気がありながらも、落ち着いた雰囲気の職場です。 チームプレイの意識が根付いていて、自立しながらも協力し合える、そんな環境で働きたい方にはぴったりな職場です。 また、顧客との長期的な信頼関係を優先する誠実な風土があります。 「大蔵屋さんの担当だから買うよ」と言ってもらえるような、人間力を武器にする社風です。
社員インタビュー
先輩社員からのメッセージ
私たちは、身近な商品を通じて多くの人の役に立てることにやりがいを感じながら働いています。仕事の中では、自分で考えて工夫する場面も多く、日々成長を実感できます。職場は明るく、先輩や仲間がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。協力しながら前向きに挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう。
採用方針
採用方針について
当社は経験やスキルよりも「人物重視」の採用を行っています。社会に役立ちたいという気持ちや、周りへの感謝、まじめに努力できる姿勢を大切にしています。未経験でも、自ら考え挑戦する意欲があれば歓迎します。礼儀や誠実さを大切にし、仲間と協力しながら成長していける方を第一に考えております。
資料ダウンロード
他の求人を探す
今年度の求人票は7月1日以降に公開予定です。
公開までしばらくお待ちください。
事業者情報
事業所名
大蔵屋商事 株式会社
事業所名カナ
オオクラヤショウジ カブシキガイシャ
事業所住所
〒332-0031 埼玉県川口市青木1-4-26
従業員数(企業全体)
239人
設立年
昭和51年
資本金
1,785万円
事業内容
清涼飲料水の販売およびベンディングサービス (直販営業部) と 大手メーカー清涼飲料水·食品取次販売 (特販営業部)
会社の特長
昭和51年の創立より順調に売上げを伸ばし、現在関東圏内で9つの支店を運営しています。大手飲料メーカー各社と取引があり自動販売機は1万台以上、年間1億本以上の飲料を販売しています。
本サイトでは企業の連絡先情報を公開しておりません。handy進路指導室で検索いただくか、「高卒就職情報WEB提供サービス」で検索して確認してください。
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私たちの事業について
2tトラックに乗って、自動販売機の飲み物を補充したり、お金を集めたりするお仕事です。毎日、決まったエリアのルートを回りながら、 1日15~25か所の自動販売機を担当します。 【1日の仕事内容の流れ】 出社⇒配送⇒帰社⇒集金精算⇒翌日分の積み込み⇒退社 【配送業務の流れ】 自販機の設置場所に到着⇒専用の端末で売り上げデータを取得⇒売上金、空き缶の回収⇒商品補充⇒自販機清掃⇒次の自動販売機へ移動
当社の魅力
企業理念
企業理念について
大蔵屋商事グループは「うるおいやすらぎ創造企業」として、自動販売機事業を通じ、人々の日常に「潤い」と「安らぎ」を提供することを使命としています。単なる商品提供に留まらず、時代に合わせた付加価値の創造に挑戦し、地域社会のインフラを支えることを目指しています。誠実な対話を重んじ、お客様や地域から信頼され、共に成長し続けることで、より豊かな社会の実現に貢献していきます。
戦略・ビジョン
戦略とビジョンについて
当社は飲み物や食品を通じて、毎日の生活に「便利さ」と「おいしさ」を届ける会社です。 自動販売機や物流の仕組みを活かし、お客様のすぐそばで役に立つ存在であり続けることを目指しています。 また、他の会社にはできないアイデアや工夫で、「ここにしかないサービス」を生み出し、選ばれ続ける企業を目指しています。 これからも新しいことにチャレンジしながら、人々の暮らしに“うるおい”や“やすらぎ”を届けていきます。
事業優位性
弊社の強みについて
弊社の強みは飲み物だけでなく、グループ会社と連携しアイスクリームや冷凍食品の配送も行っていることです。 そのため、1つの会社で幅広い商品を届けることができ、お客様のさまざまなニーズに応えられるのが大きな特徴です。 他の飲料会社には少ない「冷凍食品まで扱える体制」と、効率的な配送ネットワークを活かし、 より便利で価値の高いサービスを提供しています。 「いろいろな商品に関われる」「幅広い仕事に挑戦できる」環境も、当社ならではの魅力です。
社風・風土
当社の雰囲気について
当社は若手社員が上司や先輩に相談しやすい環境が整っています。 活気がありながらも、落ち着いた雰囲気の職場です。 チームプレイの意識が根付いていて、自立しながらも協力し合える、そんな環境で働きたい方にはぴったりな職場です。 また、顧客との長期的な信頼関係を優先する誠実な風土があります。 「大蔵屋さんの担当だから買うよ」と言ってもらえるような、人間力を武器にする社風です。
社員インタビュー
先輩社員からのメッセージ
私たちは、身近な商品を通じて多くの人の役に立てることにやりがいを感じながら働いています。仕事の中では、自分で考えて工夫する場面も多く、日々成長を実感できます。職場は明るく、先輩や仲間がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。協力しながら前向きに挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう。
採用方針
採用方針について
当社は経験やスキルよりも「人物重視」の採用を行っています。社会に役立ちたいという気持ちや、周りへの感謝、まじめに努力できる姿勢を大切にしています。未経験でも、自ら考え挑戦する意欲があれば歓迎します。礼儀や誠実さを大切にし、仲間と協力しながら成長していける方を第一に考えております。
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事業者情報
事業所名
大蔵屋商事 株式会社
事業所名カナ
オオクラヤショウジ カブシキガイシャ
事業所住所
〒332-0031 埼玉県川口市青木1-4-26
従業員数(企業全体)
239人
設立年
昭和51年
資本金
1,785万円
事業内容
清涼飲料水の販売およびベンディングサービス (直販営業部) と 大手メーカー清涼飲料水·食品取次販売 (特販営業部)
会社の特長
昭和51年の創立より順調に売上げを伸ばし、現在関東圏内で9つの支店を運営しています。大手飲料メーカー各社と取引があり自動販売機は1万台以上、年間1億本以上の飲料を販売しています。
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