【高卒社員が多数活躍中】ゼロからネットワークエンジニアに成長できるNECネッツエスアイ・サービス

高卒入社のメンバーが多数活躍するNESICサービス。 あなたと同じスタートラインから出発した先輩がたくさんいることが、当社の強みの一つです。 「エンジニアって難しそう」「専門的な勉強をした人だけが活躍できる」と思う人もいるかも知れません。 でも、じつはネットワークや通信の知識は、学校では学べないことばかり。 「机に向かって勉強するのが苦手」でもOK。 専門的な知識やスキルは入社後にゼロから身につけられるので、心配ありません。 入社後は「サポーター制度」により、比較的年齢の近い先輩が約1年間指導員として業務を教えます。 年齢や境遇が近い先輩がそばにいる当社だからこそ、社会人としての第一歩を安心してふみ出すことができるはず！ 「体を動かすことが得意」「細かい作業が好き」という人は、ぜひ当社の仕事をチェックしてみてください。

NESICサービスは、創業以来、一度も赤字を経験していません！ 毎年昇給があり、賞与（ボーナス）は年2回（6月・12月）支給。 入社初年度から賞与を支給しています。 2025年3月期は売上高115億円を達成するなど、安定した事業基盤を有しています。 この背景には「景気に左右されにくい【通信インフラ事業】に取り組んでいること」や「NECグループ（連結子会社249社）の一員であること」があります。 社会に欠かせない事業を営みながら、安定した経営基盤を持っている当社だからこそ、社員のみなさんが安心して働けているのです。 「安定した会社で長く働きたい」「将来に不安なく働きたい」という人に、自信を持っておすすめできる会社だと思います。

当社が今注力している事業が、音声系システムと消防・防災分野です。 【音声系システム】 PBX（会社の電話交換機）やIP電話（インターネットを使った電話）、クラウド電話サービスなど、「声でつながるインフラ」の設計・施工〜保守までを一貫して行っています 機器の設置・配線作業・データ設定・動作試験などを担当しており、お客さまの事業活動を支える仕事です。 【消防・防災分野】 119番通報を受け付ける「高機能消防指令センター」や消防・救急デジタル無線システム、緊急通報センターなど、命に直結するシステムの構築、保守・運用を24時間365日で対応しています。 防災分野では、地震・津波などの発生をいち早く感知して住民に知らせる都道府県防災システムの保守・監視も担当。 どちらも構築から保守まで一貫して携わるため、深い専門性を身につけられます。 近年は災害が増えており、防災無線の重要性はとても高いことから、やりがいも大きな分野です。 私たちが手がける事業は、いずれも生活や社会に欠かせないものばかり。 専門性を身につけながら、地域の役に立つ人材へと成長できること間違いなしです！

ネットワークエンジニアは、企業や公共機関のネットワーク（通信の仕組み）をつくり、守っていく仕事です。 具体的には、以下のような流れで仕事が進んでいきます。 ★見積・現地調査：お客様先（現場）を訪問し、配線ルートや既存設備・電源状況などを確認します。 ★工事設計：施工計画書・図面・手順書を作成し、必要な機器や作業員の手配を行います。 ★施工・データ投入：ラック（機器を固定する棚）の設置、LANケーブルや光ケーブルの配線、機器の搭載と設定を行います。 ★竣工・引き渡し：完成図書（工事の記録）をまとめ、お客さまに施工状態の検査を受けて納品します。 ★保守・運用：故障受付・対応・定期点検・設備管理を通じて、ネットワークを安定稼働させ続けます。 全行程を担当するのではなく、「構築」「施工」「保守」などの部署に分かれているため、それぞれの部署で、各工程を担当するイメージです。 ※配属部署は第3希望くらいまでお伺いし、本配属の際に希望や適性を考慮して決定していきます。 1つの現場での作業は数日間程度となることがほとんど。 構築や施工の場合は、2・3ヶ月〜半年くらい担当する現場もあります。 現場は、街の消防署や病院、役所などをはじめ、空港や基地局などさまざま。 普段なかなか入れない特別な場所での仕事を経験できるのは、この仕事ならではのポイントです。

「社会を支えている実感」を毎日の仕事の中で感じられることがやりがいの一つ。 消防署のシステムが止まれば緊急通報に影響が出るかもしれない。 病院のネットワークが落ちれば医療現場が混乱する。 そんな「絶対に止められないシステム」を守る仕事だからこそ、責任感と誇りを持って仕事に取り組めるのです。 また、出張で全国を飛び回れるのも面白さの一つ。 出張先のグルメや観光地を回ることが楽しい、という先輩もいます。 ★成長が実感できることもやりがいの一つ 若いうちから影響力の大きな仕事を任せてもらえる文化が根づく当社。 成長意欲のある人であれば、どんどん仕事を経験し、自分の成長を実感していけるでしょう。 育成プログラムも充実しているため、「少しずつ成長していきたい」という人も、着実なステップアップが可能です。 一緒に技術を身につけながら、社会の役に立っていきましょう！

入社後はみんな東京配属からスタート。 最初の2ヶ月間（4月・5月）は、東京の研修施設でNECグループ共通の新入社員教育を受けていただきます。 ビジネスマナーや社会人の基礎から、ネットワーク・セキュリティ・DX（デジタルトランスフォーメーション）・プロジェクトマネジメントまで幅広く学べます。 6月になると正式な配属先が決定します。 北海道・福岡など地方に飛ぶ場合は、このタイミングで引越が発生します。 各配属先では、入社5年目以内の先輩がサポーターとしてつき、約1年間OJT（職場での実践的な指導）で丁寧に指導。 また、集合研修以外にもオンライン研修を合わせて300以上の研修を用意しています。 年次が上がるタイミング、役職につくタイミング、自分が学びたいタイミングなど、その場その場で必要な研修を受講できるのも特徴です。 独り立ちまでの目安は約3年間。 入社前は何も知らなかった先輩も「しっかり知識・スキルが身につき、専門家になれました」と胸を張って、独り立ちしています。 充実した教育・研修プログラムで、あなたの成長を全力でサポートしていくので、安心してください！

・8:30〜17:15（実働7時間45分）の日勤勤務 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み ・入社初日から有給休暇が20日付与（年間の平均消化日数は15.2日） ・ファミリーフレンドリー休暇（年5日） ・夏季休暇（7月〜9月の間で5日以上の連続取得） など、働きやすい環境を整えている当社。 フレックスタイム制度（コアタイムなし）も導入しており、柔軟な働き方が可能となっています。 ※保守・運用系の業務では夜間・休日対応が発生することもありますが、交代制を取り入れ、チーム全体でカバーしています。 近年は、若手が中心となり、ノーコードツール（プログラミング不要のアプリ開発ツール）や生成AIを使った業務効率化を提案＆実践。 働きやすい環境を社員みんなでつくっています。 ＜勤務地は希望を考慮！＞ 最初は全体研修の関係でみんな東京勤務ですが、その後の配属先は希望を考慮。 「地元で働きたい」という人は本配属で地元近くの拠点へ配属も実現できます。 なかには、数年東京で技術を磨いた後に地元へ戻って活躍している社員も在籍。 全国に拠点があり、テレワーク勤務も導入しているからこそ、多様な働き方を叶えられます。 面談では「東京で稼ぎたい」「地元に根ざして働きたい」など、希望を教えてください！

なごやかな雰囲気で、親しみやすい先輩が多い当社。 チームで仕事を行うことから、普段から社員同士の交流も盛ん。 部署によっては交流会を開いたり、ビンゴ大会をしたり、社内イベントも定期的に開かれています。 高卒入社の先輩も多いので、あなたが不安に思ったことを同じように感じた先輩も多くいます。 困ったときは一人で抱え込まず、気軽に相談してみてください。 きっと、あなたに共感してくれ、丁寧にいろいろ教えてくれますよ。 仕事をはじめ、いろいろなことに挑戦できる社風なので、気になったことはどんどんチャレンジしてください！ 失敗しても先輩たちがフォローしてくれるので安心です。 ＜じつは、こんな先輩も活躍しています＞ 車が好き、バイクが好きという社員が多く「入社1年目で車を買いました」「親会社のバイク部に入って、会社を超えて交流しています」という先輩も。 ほかにもいろいろな趣味を持っている先輩がいるので、入社してから趣味友を見つけられるかもしれません！

「社員のみなさんには安心して働いてほしい」という思いから、手厚い待遇・福利厚生をご用意しています。 ★社員寮完備！ 東京勤務の方には社員寮を完備。 寮費は月1万円〜2万円と、リーズナブルに一人暮らしをスタートできます。 地方勤務の人も、住宅補助手当があるので安心！ 寮と同程度の費用で、好きな場所に住むことが可能です。 ★手当充実！ 通勤交通費は全額支給。 そのほか、時間外手当・扶養手当・待機手当なども用意しています。 ★資格取得支援制度あり 資格取得にかかる受験料は全額会社が補助します。 会社指定資格に合格すると、資格の難易度に応じて報奨金も支給しています。 ★長く働けるための待遇・制度あり 退職金制度や企業型確定拠出年金制度（DC）など、将来に備えた制度も用意。 産休・育休制度（短時間勤務含む）や永年勤続表彰制度（表彰金＆休暇付与）など、ライフステージに合わせた制度も完備しています。 一人ひとりが安心して働けるよう、これからも福利厚生・待遇を充実させていきます。