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「私たちの事業について」の画像

電気工事を、憧れの職業に変える会社が——あります。

株式会社 吉田電工

カブシキガイシャ ヨシダデンコウ

株式会社 吉田電工

埼玉県内を中心に、一般家庭から事業所や工場まで幅広く電気工事 を手がけています。新たにイルミネーションのブランドLUXYD を立ちあげ、新しいことに挑戦しています。

本社所在地

埼玉県戸田市上戸田4-4-14

本社所在地

埼玉県戸田市上戸田4-4-14

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私たちの事業について

「ただの電気屋」で、終わるつもりはない。 【メッセージ】 配線を引くだけが、私たちの仕事じゃない。街の灯りを守り、地域の人々の「当たり前」を支える。それが吉田電工のフィールド。 学校、病院、ビル、公共施設——この街のあらゆる場所に、私たちの仕事があります。夜を彩るイルミネーション(LUXYD)、高圧受変電、空調システム。目に見える場所から、見えない場所まで。スマートに、かっこよく、自分たちでやり切る。それが、吉田電工のプライドです。 知識と腕前、そして「美学を貫く」プロフェッショナルとして、あなたはここで育つ。 現場から世界を変えたい人、来てほしい。 【仕事内容】 最初は先輩の隣で、道具の名前を覚えるところから。それでいい。 電気工事の現場サポートからスタートし、施工管理へとステップアップ。配線・盤据付・電灯動力工事など、建物に「電気の神経」を通す仕事です。先輩社員と一緒に現場に入りながら、図面の読み方・工程管理・安全管理まで、プロとして必要なスキルを体系的に習得できます。 【保護者の方へ】 現場仕事への不安、真剣に受け止めています。 吉田電工では、チーム行動の徹底・段階的な教育体制・国家資格の取得支援など、お子様が安心して長く働ける「仕組み」を整えています。「仕事は人生をつくるもの」だと信じているから、一人にすることは、ありません。

当社の魅力

仕事内容

1日の流れ――先輩の隣で、少しずつ育っていく

08:00 現場集合・朝礼 └ 今日の作業内容の確認、危険ポイントの共有 08:30 作業開始 └ 先輩と一緒にスタート。最初は道具の準備や補助作業から。 10:00 休憩(15分) 10:15 作業再開 12:00 昼休憩(60分) 13:00 午後の作業 └ 少しずつ任される仕事が増えていく。 15:00 休憩(15分) 15:15 作業・片付け 17:00 終了 現場によって変動はありますが、メリハリのある働き方です。

教育・成長

資格が、そのまま給与になる

取得した資格は給与に直結します。第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士など、会社が費用・勉強時間をバックアップする手当制度が充実。先輩社員が必ず同行し、ゼロから着実にスキルを磨ける環境です。若手からベテランまで年齢・経験に関係なく相談しやすい職場なので、わからないことをそのままにしない文化があります。

待遇・制度

長く働くほど、手厚くなる仕組み

作業服・社用スマートフォンの貸与など、入社初日から安心して働ける環境を整えています。家賃補助手当・各種資格手当のほか、社会保険完備・確定拠出年金・退職金制度を完備。 年間休日120日に増加させ、プライベートとのバランスもしっかり取れます。

採用方針

出身学科は問いません。電気のことは、入ってから学べばいい。

大切なのは、「成長したい」という意欲——Be Hungryな気持ちだけです。昨日の自分を超えようとする姿勢があれば、どんな学科出身でも、ゼロから一緒に育っていける環境がここにあります。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

仕事内容

1日の流れ――先輩の隣で、少しずつ育っていく

08:00 現場集合・朝礼 └ 今日の作業内容の確認、危険ポイントの共有 08:30 作業開始 └ 先輩と一緒にスタート。最初は道具の準備や補助作業から。 10:00 休憩(15分) 10:15 作業再開 12:00 昼休憩(60分) 13:00 午後の作業 └ 少しずつ任される仕事が増えていく。 15:00 休憩(15分) 15:15 作業・片付け 17:00 終了 現場によって変動はありますが、メリハリのある働き方です。

教育・成長

資格が、そのまま給与になる

取得した資格は給与に直結します。第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士など、会社が費用・勉強時間をバックアップする手当制度が充実。先輩社員が必ず同行し、ゼロから着実にスキルを磨ける環境です。若手からベテランまで年齢・経験に関係なく相談しやすい職場なので、わからないことをそのままにしない文化があります。

待遇・制度

長く働くほど、手厚くなる仕組み

作業服・社用スマートフォンの貸与など、入社初日から安心して働ける環境を整えています。家賃補助手当・各種資格手当のほか、社会保険完備・確定拠出年金・退職金制度を完備。 年間休日120日に増加させ、プライベートとのバランスもしっかり取れます。

採用方針

出身学科は問いません。電気のことは、入ってから学べばいい。

大切なのは、「成長したい」という意欲——Be Hungryな気持ちだけです。昨日の自分を超えようとする姿勢があれば、どんな学科出身でも、ゼロから一緒に育っていける環境がここにあります。

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