創業50年、地域密着。長く安心して働ける会社です

入社後は約1ヶ月間、しっかりとした研修制度があります。 ◆まずは社会人の基本から メールの打ち方、来客対応、電話対応など。社会人としての基本マナーを丁寧に教えます！ 社内アプリの使い方も一緒に覚えていくので、パソコンが苦手でも大丈夫です。 ◆家づくりの流れを全部署で体験 研修では、家づくりの順番に沿って全部署を実際に回ります。 営業、設計、現場での施工、お引き渡しなど。会社全体の仕事の流れを見て、体験して、理解することができます。 ◆配属後も安心してスタートできる 研修を終えてから配属されるので、自分の仕事が全体のどこに位置するのかを理解した状態で働けます。 前後の流れを知った状態で始められるので連携もスムーズにできます。 知識がゼロでも、ちゃんと成長できる。それが当社の研修制度です！

◆ 頑張った分、しっかり還元 賞与年2回、昇給年1回。成長や努力をきちんと評価し、還元します。 ◆ 休日・休暇が充実 週休2日制(年間休日110日)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)。 ※有給は入社時に3日、入社半年後に7日付与されます。 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ◆ 資格取得支援制度あり 資格取得費用は最大100%会社負担！スキルアップを全力でサポートします。 ◆ 充実の福利厚生 社会保険完備、退職金共済制度、団体生命保険、福利厚生割引サービス(レジャー・飲食店等の優待)など。 長く安心して働ける環境が整っています。

【入社のきっかけ】 就職活動中、知人の大工さんから郡建設を紹介してもらい興味が湧きました。 会社説明会に参加したところ、どの会社よりも注文住宅に力を入れていると感じ、「ここで働きたい！」と思い応募しました。 【今の仕事】 工務課で現場監督を担当しています。一つひとつの工程をしっかり組み立てないと後の工程に影響が出るため責任もありますが、 その分やりがいも大きいです。 【やりがい】 お引き渡しの際にお客様が喜んでくれる瞬間が、何よりも嬉しいです。 また、お客様のこだわりをカタチにしていく中で、常に新しい発見があり、新鮮な気持ちで仕事ができています。 【今後の目標】 まだまだ先輩方に比べると知識・経験は足りませんが、「お客様の期待に応えたい」 その気持ちを忘れずに、これからも現場管理を行っていきます。

【入社のきっかけ】 元々は別の業界を目指していましたが、会社説明会で「家づくりも人生の大きな喜び」だと知り、 さらにお客様からの紹介率が高く信頼されている会社だと知って、「ここで働きたい！」と思ったのがきっかけです。 【 研修で感じたこと】 新入社員研修では、契約から引き渡しまでの流れを体験しながら、全職種の役割を知ることができました。 業界知識がほとんどなかった私でも自信がつき、「優しい先輩方と楽しく働けそう！」と思えました。 【今の仕事】 リフォーム部のアドバイザーとして、お客様への接客、図面や資料の作成、クロスや照明などのコーディネート提案を行っています。 お客様と一緒に一つひとつ決めていく作業が本当に楽しいです。 【やりがい】 工事が終わってお引き渡しに同行するたびに感動します。お打ち合わせのことを思い出して涙ぐんでしまったことも。 家の印象を決める重要な役割を担っているからこそ、責任とやりがいを感じます。 【今後の目標】 まずは一人前に仕事ができるようになること。そして、カラーコーディネーターやインテリアコーディネーターの資格を取得して、 仕事の幅を広げたいです。より多くのお客様の家づくりに携わっていきたいと思います！