〈無理のない社会人デビューをサポート！〉東京の中心地で飲食店勤務〈接客or調理〉

お店での仕事は、接客を中心とした〈ホール業務〉と調理を中心とした〈厨房業務〉があります。 〈ホール業務〉 お客様のご案内、注文受け、配膳、レジ対応、片付けなど 〈厨房業務〉 ラーメンの調理、具材の管理など ★「やりがいは…？」社員の声を聞きました！ ↳お客様から直接「また来るね！」「おいしかった！」という声をもらえるとき ↳自分の声かけ・接客をきっかけに常連のお客様になっってくだったとき ↳できる業務が広がったり、スピードがあがったりと自分の成長を感じられるとき　など

▪2ステップの研修サポート 入社後は、仕事に必要な知識をつけてから、お店での現場研修に入る2ステップで独り立ちまでサポートします。 ①入社時研修 お店に入る前に必要となる基礎知識を知るために、本部で研修を行います。 〈内容の例〉社会人としての基礎知識、商品の知識や接客マナー　など ②現場研修 入社時研修後、配属先のお店では先輩社員が一人つき、お店の仕事を教えます。 覚える仕事はチェックリストにまとまっているので、ゴールがわかりやすいのも特徴の一つです。 研修の習熟度は本部のスタッフと毎週共有して、一人ひとりにあった進め方・働き方ができるようにフォローアップします！ ▪慣れるまでは残業なし！自分のペースで仕事を覚えられる◎ 高校卒業後、生活がガラッと変わることに不安もあるはず… 『九州じゃんがら』では、まず「働くこと」自体になれるため、ペースがつかめるまで残業なしのシフト組みです◎ 一人ひとり"得意"が違うからこそ、研修の進め方もオーダーメイドで実施。 無理なく、安心して仕事を覚えられることを目指しています。 ▪"得意"を活かしたキャリアパスを叶えよう！ 様々な飲食ブランドや事業をしているからこそ、自分の"得意"を活かしたキャリアを歩めます。 〈例えば‥〉 ①「料理」を極める 高卒で『九州じゃんがら』に入社　⇒　調理師免許を取得し、メニュー開発担当へ ②「お店で働くこと」が好き 高卒で『九州じゃんがら』に入社　⇒　できる仕事を増やして、店長へ　など

▪安定して休日をとれる体制 毎週2日のお休み、有給休暇を活用した長期休暇など、社員率が高いからこそ柔軟な休日取得を実現しています。 ①毎週のお休み 毎週2日のお休みが取れる体制です。 「この日に休みたい」という希望日をベースに休日を決めるなど柔軟に対応しています。 ②有給休暇 入社6か月後に10日付与される有給休暇を効率的に活用できます。 長期連休、旅行や推し活など、自分のライフスタイルに合わせて週休にプラスした休みを取ることができます。 ▪まかないあり（食事補助） 会社の補助があるため、1食400円で『九州じゃんがら』のラーメンを食べることができます。

お互いをリスペクトしあっていると思います。できないところはフォローし合い、皆が特技を生かせるチーム作りを意識しています。 自分や周りの成長を感じる瞬間にやりがいを感じながら働いています！