私たちと一緒に、「木」の可能性を広げ、未来をつくる仕事にチャレンジしてみませんか？

当社は、日本製紙グループの中核企業として、全国13拠点で工場を展開しています。 足利工場がある足利市は、栃木県南西部に位置し、自然・歴史・暮らしやすさが調和した町です。 市内に渡良瀬川が流れ、四季の移ろいを感じられる豊かな自然環境が広がっています。 日本製紙足利工場では、段ボールや紙製品の原紙など産業用板紙を提供しています。 使用する原料は９割以上が古紙を占め、資源リサイクルを通じて製品を日々つくり続けています。 首都圏からのアクセスの良さと、長年培ってきた技術と丁寧なものづくりにより、 安定した品質の製品をお客様へ確実に届ける工場として評価されています。 また地域とともに歩む工場として、環境負荷の削減に取り組む“循環型ものづくり”を推進しています。 古紙を活かした紙づくりは、資源を守り、未来につながる大切な仕事です。

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう様々な福利厚生制度を整えています。 ＜制度の一例＞ 会員制福利厚生サービス、カフェテリアプラン（4万円分相当）、寮・社宅完備、 退職金・退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など また年次有給休暇は、入社1年目4月より20日間付与があり、 保存休暇制度(失効した年次有給休暇の積立制度) も設けています。 リフレッシュ休暇は、勤続年数（10年、20年、30年）に応じて休暇と援助金の支給があります。 ＜モデル賃金＞ 1）操業オペレーター（三交替勤務）　※時間外手当別途支給 　・25歳（社会人8年目、家族なし）　約400万円 　・30歳（社会人13年目、家族なし） 約450万円 2）メンテナンス（日勤）　※時間外手当別途支給 　・25歳（社会人8年目、家族なし）　約350万円 　・30歳（社会人13年目、家族なし） 約395万円

研修制度では、技術や業務スキルの向上を目的とし、階層別・目的別に各種集合研修を実施しています。 OJT制度では、先輩社員と日々の業務・コミュニケーションを通じて、実務による教育訓練を行いながら、 新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行っています。 昇給制度もあるため、管理職も目指すことができます。 また業務に必要な資格は会社の費用負担で取得ができ、難易度に応じて資格取得奨励金を支給します。 自分の興味に応じて受講できる通信教育では、対象の一部は全額会社負担となります。