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年間休日128日!社会や生活のインフラを支える電線メーカー会社!【住友電工グループ】

住友電工産業電線 株式会社

スミトモデンコウサンギョウデンセン カブシキガイシャ

住友電工産業電線 株式会社

各種ビニル電線·ケーブル及び住宅配線ユニットケーブルの製造· 販売

所在地

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

所在地

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

諸手当抜きで初任給20万円以上
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私たちの事業について

住友電工産業電線は1948年(昭和23年)創業以来、社会インフラ、住宅、工場に欠かせない電線・ケーブルを製造してまいりました。 この間に、電線・ケーブルの製造のみならず、ビル、マンションや住宅における現場配線作業の省力化を助ける、住宅ハーネス製品を世の中に送り出しました。また住友電気工業と協業しキャブタイヤケーブル、機器、盤内配線用電線のブランド「S-FREE」の開発、製造を進めています。 これからもモノづくりの原点を忘れることなく、広く社会に信用、信頼されるメーカーを目指し、豊かな社会の構築に貢献できるよう、従業員一同団結し活力のある企業活動を進めたいと考えております。 今後とも住友電工グループの産業用電線分野での中核を担う会社として、住友事業精神を継承し、より一層お客様満足の向上を目指してまいります。

当社の魅力

待遇・制度

充実した休日と福利厚生

【休日】 年間休日128日と業界最大級!さらに誕生日休暇として1日特別休暇制度があります。 基本的には土・日・祝はお休みです。※祝日は一部出勤でその週の平日が休みになることもあります。 今年の連休予定はGW(8連休)お盆休み(9連休)年末年始(7連休) メリハリのある休日の為、遊びも仕事も両立しやすい環境です。 昨年度の平均有給休暇取得日数は13.8日! 勤続10年毎に5日連続のリフレッシュ休暇があるなど、仕事とプライベート共に充実できるようにしています。 【福利厚生】 社員が安心して成長し、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりを大切にしており 福利厚生サービス「WELBOX」を導入しています。 旅行やホテル、映画・カフェ・レストラン、資格取得、オンライン講座、フィットネス、育児・介護関連などが 特別割引価格で利用する事ができます。また会社が支給する福利厚生ポイントで負担なく利用する事もできます。

社風・風土

住友電工産業電線の社風

「チームワークを大切にします」 みんなで助け合いながら仕事を進めます。覚える作業も先輩たちも親切に教えてくれて、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 「安全第一」 工場で働くうえでの安全対策を徹底しています。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 「成長を応援」 技術研修があり、自分のスキルアップが目指せます。また若手社員も積極的にチャレンジする機会があります。 「多様な働き方」 仕事とプライベートの両立を大切にしています。年間休日128日+誕生日休暇と仕事とプライベートどちらも充実できるようにしています。また、出産や育児などのライフスタイルの変化に合わせた働き方ができます。

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このサイトに掲載されている求人情報は、公共職業安定所(ハローワーク)で受付されたもののみが掲載されています。

虚偽・誤表示の申し立ては「苦情・通報窓口」よりご連絡ください。

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当社の魅力

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充実した休日と福利厚生

【休日】 年間休日128日と業界最大級!さらに誕生日休暇として1日特別休暇制度があります。 基本的には土・日・祝はお休みです。※祝日は一部出勤でその週の平日が休みになることもあります。 今年の連休予定はGW(8連休)お盆休み(9連休)年末年始(7連休) メリハリのある休日の為、遊びも仕事も両立しやすい環境です。 昨年度の平均有給休暇取得日数は13.8日! 勤続10年毎に5日連続のリフレッシュ休暇があるなど、仕事とプライベート共に充実できるようにしています。 【福利厚生】 社員が安心して成長し、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりを大切にしており 福利厚生サービス「WELBOX」を導入しています。 旅行やホテル、映画・カフェ・レストラン、資格取得、オンライン講座、フィットネス、育児・介護関連などが 特別割引価格で利用する事ができます。また会社が支給する福利厚生ポイントで負担なく利用する事もできます。

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住友電工産業電線の社風

「チームワークを大切にします」 みんなで助け合いながら仕事を進めます。覚える作業も先輩たちも親切に教えてくれて、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 「安全第一」 工場で働くうえでの安全対策を徹底しています。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 「成長を応援」 技術研修があり、自分のスキルアップが目指せます。また若手社員も積極的にチャレンジする機会があります。 「多様な働き方」 仕事とプライベートの両立を大切にしています。年間休日128日+誕生日休暇と仕事とプライベートどちらも充実できるようにしています。また、出産や育児などのライフスタイルの変化に合わせた働き方ができます。

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