現場を支える事務のプロへ。

【主なお仕事】 製造に関するデータ入力 検査表や生産指示書の作成 備品や消耗品の発注・管理 在庫数の集計 従業員の勤怠や申請受付対応 作業服や備品の管理 工場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、事務の面からサポートする仕事です！

【賞与・昇給】 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：3.7ヶ月分 昇給：年1回（査定評価による） 昇級制度あり 【各種手当】 通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限61,180円/月) 残業代全額支給（みなし残業なし） 深夜・休日勤務手当 社宅対応（※自宅から勤務先までの距離が30㎞以上の場合、家賃8割補助） 資格手当（業務に必要な資格取得を応援します！全額負担。例）フォークリフト、品質管理検定） 役職手当 【休日】 週休2日制（工場カレンダーによる) 年間休日数 110日 (事業所休日99日+指定休11日) ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体生命保険加入制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■制服貸与 ■入社後、承認を受けることで職種転換 　(一般職⇔総合職)できる制度あり ■確定拠出年金制度 ■入社後に資格等は全額会社負担にて取得可能 ■車通勤可 【研修について】 研修では、品質管理の考え方を軸として、自分で学び成長できるようになります。 社会人5 年目で一人前を目指し、『新入社員基礎研修』『フォローアップ研修』などを通じて、 仕事の進め方をしっかり学んでいきます。 ・新入社員研修 ・3か月フォローアップ研修 ・半年フォローアップ研修 ・1～3年目研修

【研修について】 研修では、品質管理の考え方を軸として、自分で学び成長できるようになります。 社会人5 年目で一人前を目指し、『新入社員基礎研修』『フォローアップ研修』などを通じて、 仕事の進め方をしっかり学んでいきます。 ・新入社員研修 ・3か月フォローアップ研修 ・半年フォローアップ研修 ・1～3年目研修