設計・製作からアフターサービスまで担う総合エンジニアリング

空港で飛行機とターミナルを繋ぐ旅客搭乗橋や、駅ホームからの転落や列車との接触事故を防ぐホームドア。 これら大型設備の設計から製作、現地での据付工事までを一貫して手がけています。 私たちがつくるのは、単なる機械ではありません。人々の旅の始まりや、日々の通勤・通学の「当たり前の安全」そのものです。 三原では、主にホームドアと旅客搭乗橋の製作を行っています。 ◆部品受入・検査◆ 巨大な製品も、数万点の小さな部品からできています。まずは届いた部品が設計通りか、傷がないかを厳しくチェック。 「完璧な部品と材料」だけを現場に送り出す、品質の要となるポジションです。 ◆組立◆ 真っさらな状態から、設計図を読み解き、巨大なプラモデルを組み立てるようなワクワク感があります。 ホームドアの駆動部や旅客搭乗橋の骨組みなど、メカニズムが形になっていく様子は圧巻です。 ◆板金・溶接◆ 溶接作業は、半自動溶接で行います。 接着の役割を果たすワイヤ（溶加材）は、手持ちの先端器具（トーチ）から自動で供給されますが、溶接自体は手作業です。 ◆塗装作業◆ 塗装作業はショットブラスト→下塗り→中塗り→上塗りを中心に、洗浄や養生などを含めて塗膜を適切な厚みと密着性で形成し、一連の作業工程を経て仕上げていきます。

◆新入社員研修◆ 入社してすぐに、三菱重工グループの導入教育があります。 社会人としての基本マナーから、現場で最も大切な安全ルール、日々の業務サイクルまで、基礎から丁寧な教育があります。 ゼロから学べる環境が整っているため、専門知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 三菱重工のグループ会社の新入社員が一堂に集まるので、研修中に同期のつながりも深めることが出来ます。 ◆配属後◆ 先輩社員と一緒に仕事をしながら学べるOJTを中心に、育成計画がスタートします。 全国に広がるサービス拠点を活かし、各地で異なる製品を学べる研修制度もあります。 多様な現場を経験することで視野が広がり、技術者としての専門性をより深められる当社ならではの特徴です。 育成担当や上司だけでなく、チーム全員であなたをサポートし、会社全体で若手の成長を温かく支えていきます。 ◆資格取得◆ 必要な資格取得の費用は、会社が負担しますので費用の心配をせずスキルアップに挑戦できます。 玉掛け技能講習、クレーン運転士資格、アーク溶接作業者、ステンレス鋼溶接技能者など、日々の実務を通じて知識を深めながら、数年かけてじっくりと自分のペースで専門性を高めていってください。 会社としても、あなたの成長を全力でバックアップします。

◆年間休日は127日（2026年度）◆　 完全週休二日制で祝日もお休み ◆年4回の大型連休 ・　ゴールデンウイーク　2026年度　8連休 ・　夏季連休（7月）2026年度　4連休 ・　夏季連休（8月）2026年度　9連休 ・　年末年始連休　2026年度　7連休 ◆有給休暇22日付与 　有給休暇は、入社したその日から22日付与！ ・　年度に1回、有給休暇を二日連続で取得した場合、さらにショート 　　バケーション休暇を一日プレゼント！ ・　大型連休以外でも、旅行や趣味の為にお休みが取りやすい環境です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続10年以上になると、5年ごとに　連続5日間の休暇付与！ ・　リフレッシュ休暇取得年度には、所属長と早めにスケジュール確認しておき、希望の日に 　　大型連休を取得できます。 ・　中には、夏季休暇や年末年始の休暇に連続し取得される方も（超大型連休ですよね！）

◆住宅支援制度 物件を会社が契約、初期費用や家賃の負担を会社がサポートします。 ・　初期費用は全て会社負担 ・　上限はありますが、家賃や管理費の70％を会社が補助！　 　　 はじめての1人暮らしも安心してスタート！ ・　赴任に係る費用を会社が負担 　　交通費、運送費、初回の火災保険料などが対象 ◆昼食費補助 毎月10,000円の昼食費補助があります。 ・　しっかり食べて、しっかり成長。食生活からあなたを支える福利厚生 ・　三原勤務の場合、工場敷地内の食堂が利用可能（日替わりで4種類のメニューあり） 　　食堂以外には、パンの販売もあり ◆持ち株制度あり 三菱重工業株式会社の株を毎月積み立てて、購入可能 ・　月10口（10,000円）の積み立ての場合、1,500円を奨励金として支給