年間休日129日×SANKYOグループで安心して働けるものづくり企業

■組立課とは？ 部品や基板を組み合わせて、製品を完成させる工程です。 ネジ締めや配線作業を行い、各パーツを一つひとつ組み付けていき、 動作確認や外観検査を行いながら、出荷できる状態に仕上げます。 例えば、パチンコ台の外装や内部ユニットなどを組み立て、 最終的にお客様のもとに届く製品をつくっているのが組立課です。 当社の製品づくりの仕上げとなる重要な工程であり、 品質や完成度に大きく関わる役割を担っています。 実際にホールで稼働している台を見たときには、 「自分が関わった製品だ」と実感でき、やりがいを感じることができます。 ■組立課の1日のスケジュール（例） 8:30　朝礼 　　　 当日の生産予定や作業内容の確認、情報共有を行います。 　　　 分からないことがあれば、その場で質問や相談ができます。 8:40　業務開始 　　　 組立ラインの立ち上げを行い、使用する部品や基板を確認して生産を開始します。 　　　 午前中の業務 　　　 生産の進捗状況を確認しながら作業を行います。 　　　 部品の供給や管理、設備および作業者の状況を確認し、 　　　 組付けミスや動作不良などの不具合が発生した場合は、周囲と協力して改善します。 12:00　昼休憩 12:45　午後の業務 　　　 午前と同様に進捗や品質を確認しながら生産を行います。 　　　 状況に応じて設備点検やメンテナンスも実施します。 15:00　休憩 15:15　業務再開 　　　 製造日報や補修日報の入力を行いながら、引き続き生産を進めます。 　　　 あわせて翌日の生産準備も行います。 17:30　退社 ☆ 朝礼以外でも、分からないことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。

■休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日・祝休み） ◆長期休暇（年末年始・GW・夏季） ◆年間休日129日（夏季休暇5日含む） ◆有給休暇取得しやすい環境（取得率の高い社員多数） ◆慶弔休暇あり 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日あります。 長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 有給休暇も取得しやすく、無理なく働き続けられる環境です。 ■福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆慶弔金・見舞金（結婚・出産・弔慰・災害等） ◆カフェテリアプラン（年間36,000ポイント） ◆出産・育児・介護休業制度 　・希望者は取得可能 　・男性の育休取得実績あり ◆健康保険組合の各種サービス 　（人間ドック・予防接種補助、保養所利用など） 福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■給与・手当 ◆初任給 ・高卒：月給200,000円 （住宅手当10,000円、食事手当4,500円含む） ◆各種手当 ・残業手当、役職手当、家族手当、通勤手当 ◆昇給 ・年1回（4月） ・平均昇給率：約3％（2026年度実績） ◆賞与 ・年2回（7月・12月） ・約4か月分（2025年度実績） ※業績により決算賞与あり