【年間休日125日以上・残業月2時間・南大阪で転勤なし】近畿電機株式会社は、大阪・和泉市から日本の通信インフラと自然環境保護を支える次世代マネジメント候補を募集中です。

【こんな会社】 私たち近畿電機は、情報機器や通信端末の再生・修理・保管・製造・キッティング（業務で使える状態にするための一連の準備作業）・販売など、本当に幅広い事業を手掛けています。 70年以上にわたる技術と品質で、NTTグループや住友電工グループといった大手企業から直接信頼をいただき、日本の通信インフラの再生・流通を支えている会社なんですよ。さらに最近では、ドローンのメンテナンス体制構築や、水素エネルギー関連事業といった、地球の未来を守る次世代ビジネスにも次々と挑戦しています。また、ビジネスだけでなく、地元のイベントやサッカーなどのスポーツに協賛するなど、地域とともにワクワクする未来を創り出すことにも力を注いでいます。 【職場環境】 残業は月平均２時間。有休20日(最大)をほぼ100％消化！趣味やプライベートを全力で楽しめる環境です。 土日祝休みの完全週休２日制（年間休日125日以上） 平日の夜も友達やご家族とごはんに行ったり、趣味に没頭したりする時間をしっかり確保できます。 【安定性・将来性】 創業70年超。東証プライム上場グループの安定的な経営基盤。 1948年の創業以来、主に関西の通信インフラを支えてきた実績があり、誰もが知る大企業と直接取引を行っており、地域トップクラスの安定企業です。 【戦略・ビジョン】 時代の最先端ビジネスに挑戦できる技術とワクワク感 長年培った技術を武器に、「ドローンの点検・修理」や国のクリーンエネルギー政策でもある「水素エネルギービジネス」など将来性のある次世代ビジネスにも積極的に参入しています。 【入社後の研修・教育制度について】 　近畿電機では、若手社員がエネルギッシュに活躍しています。 　風通しの良い職場環境で、スキルや知識を身に付け、会社にとって不可欠な存在として、力を発揮してくれています。 　入社後は、まずは簡単な単純作業から始めて少しずつ慣れていけるようになっています。 　先輩がそばにいて、わからないことは気軽に質問できるので、不安を抱え込まずに業務を進められます。 　形式ばった研修というより、日常的に学べるスタイルなので、気楽に取り組めますよ。 【教育研修制度について】 ・研修プラットフォーム【みらいカレッジ】 　社員の学ぶ意欲に応えるべく、スライドや動画で、いつでも好きな時間に学べるたくさんの研修講座を用意（＊2026年７月現在で480以上の講座） ・その他、ミライト・ワンが開催する社内研修や交流イベント等への参加 ・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 【待遇・福利厚生・社内制度】 近畿電機では、社員が長く安心して働きやすい環境づくりのため、 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・財形貯蓄制度 ・企業年金基金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度 ・社宅制度（導入検討中） ・3大疾病（がん、脳卒中、心筋梗塞）保険加入（会社負担）など充実した福利厚生を用意しています。 ・その他、自由参加の親睦会を年２回実施しており、部署の垣根を越えて、みんなで交流を楽しんでいます。 ◆最後に、自慢の「働きやすさ」も紹介させてください！ ・平均勤続年数：15.4年（居心地の良さは抜群です） ・有給取得日数：年間平均20日（ほぼ100％消化できます！） ・残業時間：月平均わずか２時間（仕事終わりの趣味や家族との時間もたっぷり） 　南大阪で腰を据えて、市場価値の高いリーダーへ成長したい—— 　そんな想いを持つあなたと一緒にお仕事ができるのを、心から楽しみにしています！