創立52年。北陸の暮らしを、つなぐ・灯す・築く。通信・電気・土木の技術で地域の未来を支えています。

【年間休日128日！入社半年後に有給休暇20日付与】 完全週休2日制+祝日+年末年始+夏季休暇により、年間休日128日！ 年次有給20日/年を毎年付与、ブリッジ休暇取得推進中！（土日と祝日の谷間を年休取得日として設定）、建設業では抜群の就業環境です！ また、特別休暇、育児休業、介護休業なども充実しており、ライフスタイルに合わせた福利厚生が充実しています。 女性はもちろん、男性の育児休業も100％を継続しています。

新入社員研修、専門技術研修、中堅社員研修、管理職研修などの各フェーズに合わせた研修体系をご用意しています！専門技術を磨くため、現場と同じ設備を有した研修施設を活用しています。また、資格取得支援が充実しており、業務に関連すると会社が認めた資格について、取得費用の全額補填、インセンティブ支給などをおこなっておりますので、キャリアアップも目指せます！

わたしたちは通信回線ケーブルの新設・張替、携帯電話基地局の設営、建物屋内の配線など、 日々進化する通信インフラの構築とメンテナンスで、みなさんの暮らしやビジネスを支えています。 情報通信分野への多様性が求められていく中、いつでも安心して使っていただける情報ライフラインを築き、 お客さまとの心をつなぐ安全・安心な社会づくりに貢献してまいります。 金沢らしい夜間景観照明の工事では令和7年度金沢都市美文化賞を受賞しました！

スマホやインターネットは、どうやってつながるのかな？と思ったことはありませんか。私たちは、創業より半世紀以上、NTTグループを始めとする電気通信事業者の情報通信インフラの構築からメンテナンスをワンストップで担い、北陸エリアの通信をずっと支えている会社です。 近年では、電気設備や土木設備、エコ、防災設備にも事業のフィールドを拡大し、広く「社会のインフラ」を創る総合エンジニアリング企業へと成長しています。 豊かな社会活動を支える通信や電気設備、街の安全や美観を推進する電線類地中化や照明設備など、私たちが活躍する分野は、地域社会の中でますます重要度を増していきます。私たちの仕事は「地域の未来を創る仕事」です。 地域に根差し、社会に不可欠なインフラを「自分が創り、自分が守る」という充実感があります。当たり前の日常や地域の発展を支えることに魅力を感じる方なら、きっと大きなやりがいと誇りを感じられるはずです。 私たちには、長い歴史のなかで培った総合的な技術力やノウハウという財産があり、入社後に知識やスキルをしっかりと身に着けられる環境があるので、学部や学科、性別に関係なく挑戦することができます。通信や社会インフラに興味のある方、地域に貢献できる仕事を目指す方は、ぜひ私たちと一緒に、地域の発展を実感できる仕事に打ち込んでみませんか。

巨大な地震に襲われた能登半島は、幹線道路が寸断し、いたる所で電柱が倒れ、通信設備も大きな被害を受けました。 日々仕事をしている地元地域の通信経路は頭に焼き付いていましたが、想像を超える惨状に頭の中が真っ白になってしまいました。 心強かったのは、他県から駆けつけてくれた仲間たち。 人間が長年かけて気付いてきた生活基盤も、自然災害は一瞬で奪ってしまいますが、培われた技術は決して奪われません。 全国どこで災害が発生しても、未来に希望をつなぐ心意気があれば、何度でも立ち直れると信じています。

安全で正確な仕事のためにチームワークを重視しており、社員間のコミュニケーションが良好。 一つの場所で、一つの技術をじっくりと究め、着実な未来を築く。そんな仲間と、ここで一緒に実現しませんか。 社風は会社の公式Instagramでも感じることができます！ Instagramユーザ名「　hokuwa_eng　」で検索！