パズルを解くように、世界を積み上げろ。積み込みのプロになろう

「やりたいことがまだ見つからなくてもいい。でも、誰にも負けない『技』は欲しい。そんな君を、大阪国際輸送は待っています。 入社してからの1年間は、いわば『プロの学校』。大型特殊免許も、フォークリフトの資格も、費用はすべて会社が負担します。 君が積み込むその荷物は、海を越え、世界中の誰かの笑顔につながっています。」

入社後の免許・資格は画像に貼りついているスケジュールに沿っての免許・資格を取得していただき （若干個人の能力にもよりますが）約一年をかけてフォークリフト運転手として育てていく形となります。 出来れば、普通免許だけは、入社前に取得していただけることが望ましいです。 （誕生日等で、どうしても無理な場合は、入社後でも相談には乗りますよ）

【NX日本通運　大阪国際輸送支店】 　・技能系社員が99名　 　・平均年齢41歳　そのうち18歳から30歳までが23名と若い人が、活躍する職場 　1.「チームプレー」を何より重視する社風です。 　2.「安全」と「時間」に対する規律正した社風です 　3.「技(わざ)」を継承する、温かい師弟関係の職場です。 　 　

■社内資格制度 　ドライバー・フォークリフトオペレーターになっていただくにあたり、 　免許取得だけなく実務的な技術向上の指導をさせていただきます。 ■当社では、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。入社時の小型フォークリフト教育を 　皮切りに、大型、そして港湾の特殊機械やトレーラーまで、段階を踏んでスキルアップできる 　体制を整えています。 　一つの職種に留まらず、現場のプロフェッショナルとして多角的な経験を積むことが可能です。 ■頼れる先輩があなたをサポートする「OJT制度」 　社会人としてのマナーや日本通運社員としての基礎知識を学ぶ、約一か月間の新入社員研修の後に、実際に勤務する職場に 　配属になります。新入社員1人1人に教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度を通して、 　仕事の内容はもちろん、ちょっとした悩みを相談できる頼れる先輩があなたをサポートします。 ■学びたい！という気持ちを支援する「自己啓発制度」 　動画を中心とした20,000コース以上のコンテンツを一定期間中学び放題！という自己啓発の制度など、 　研修コンテンツには力を入れており、自ら成長し続ける人財のサポートを行っています。 　この制度を活用して資格を取得している社員も沢山います！ ■業務研修員制度 　日本通運の仕事内容はさまざまで、業務・職種ともに多岐にわたります。 　そんな日本通運では、こんな仕事にも興味がある、チャレンジしてみたい！という思いを支援する業務研修員制度があります。 　今まで経験したことがない仕事を1年間経験していただけます。 　入社後も自ら今後のキャリアについて考える機会にもなり、モチベーションの向上や自身の成長につなげていただけます！ 仲間と切磋琢磨できる環境と充実のサポートがある日本通運で皆さんもチャレンジしてみませんか！？★

■小型フォークリフト運転手 　「多様な荷役機器を駆使し、お客様の物流をサポートします」 　お客様の荷物の特徴に合わせた多様な荷役機器を操り、倉庫内での荷物の荷役や、トラックへの積み込みを行います。 　　海上コンテナ内の荷物を取り出したり、海上コンテナに積み込んだり熟練の技術が必要です。 　

■大型フォークリフト運転手 　「小型リフトを数年経験し大型リフト運転手として沖縄向けRORO船へのコンテナ積み、引き取りトレーラーへのコンテナ積み 　経験が必要となるため、フォークリフトの死角や特性を熟練しての作業となる。 　 　

■入社後の日本通運のイメージは？ 　大企業なので職場が厳しく怖いイメージがありましたが、新入社員研修や職場見学を通して、 　社員の雰囲気も明るく、良く働きやすそうなイメージに変わりました！ ■正直、夏のコンテナ内や外での作業は楽ではありません。でも、会社がしっかりサポートしてくれるので心強いです。夏は空調服　　や冷たいドリンクの支給がありますし、何より嬉しいのが職場にお風呂があること！ 汗だくになっても、ひとっ風呂浴びてスッキリしてから帰れるので、家に帰ってからの時間がすごく充実します。冬も高性能な防寒着を支給してくれるなど、現場の声を反映してどんどん環境を改善してくれる会社です。 ■これからどのような社員になりたいですか？ 　まずは目の前の業務を正確に覚え、先輩方やお客様から『彼に任せれば安心だ』と言っていただけるような、 　信頼される社員を目指したいです。 ■これから就職活動する高校生へ 　就職活動で色々な企業を見て、自分に合った企業を選んでください！ 　もし、当社を選んでいただき入社した際は、日本通運の社員として一緒に頑張りましょう！