私たちの事業について
三菱系列の会社として、火力発電所や原子力発電所など、エネルギー施設(プラント)の工事を専門にしている私たち。新規建設はもちろん、安全な稼働を守る保守・メンテナンスも手がけています。創業81年の歴史があり、これまで数多くの工事に携わってきたからこそ、その実績は日本トップクラス。近年は、環境にやさしいクリーンエネルギー分野にもチャレンジしながら、時代に合わせた技術を日々アップデート中です。 「どんな仕事なのか、ちょっと見てみたい」と思ったあなた!ぜひ、気軽に現場見学に来てみてください。夏には実際の現場を見に行ける見学会を開催!作業服や安全帯を身につけて、リアルな現場にふれるチャンスがあります。パンフレットやホームページでは分からない「空気感」や「人のあたたかさ」を、ぜひ感じてみてください。しかも、交通費はすべて会社が負担。遠方の方でも安心して参加いただけます。 見て、触れて、「自分でもできそうかも」と思えたら、それが「施工管理(現場監督)」としてのスタートライン。景気に左右されにくく、長く安心して働ける当社で、社会人としての一歩を踏み出してみませんか?
当社の魅力
仕事内容
施工管理(現場監督)って、どんな仕事?
「現場監督」と聞くと、職人さんのように体を動かす仕事を思い浮かべるかもしれません。でも、実際の仕事は「現場をまとめる」こと。つまり、多くの人や工程をうまく調整して、工事を安全に、スムーズに、計画通りに進めることがあなたのミッションです。 【たとえば、こんなことをしています】 ・工事の計画を立てる(工事をする期間や必要な人・機械を考える) ・必要な職人さんや機械を手配する ・現場で安全や品質をチェックする ・協力会社さんと話し合う ・図面と現場が合っているか確認する ・現場の安全をパトロールする ・お客さまと打ち合わせをする ・現場の事務所で、書類の整理や報告書の作成を行う 入社後は、先輩と一緒に現場をまわり、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。実際に担当者になるのは入社3年目くらいから。 1つの現場には責任者1名のほか、あなた以外にも担当者が5~15名いるため、安心してくださいね。 【1日のスケジュール例】 8:00/業務開始 →作業員(職人さん)とミーティングを行います 9:00/現場監理 →現場で作業員(職人さん)の管理や工事内容のチェックを行います 12:00/昼休み →お昼ごはん。コミュニケーションの場にもなっています 13:00/昼礼〜午後業務開始 →午後の作業が始まる前に、ミーティングを行ってから午後の作業へ 15:00/デスクワーク →図面の作成や発注作業などを行います 17:00/業務終了 →現場の片づけや翌日の準備を行って帰宅
待遇・制度
完全週休2日制!きれいな寮完備!1年目の寮費と水道光熱費は0円!
【「建設業って忙しそう……」というイメージ、持っていませんか?】 じつは、当社は「完全週休2日制」なんです!土日祝休みで、残業も月23時間ほどと、働きやすい環境が整っています。なかには、急ぎの工事などで土日出勤が必要になる現場も。そんなときは担当者で交代制を取るなどして、できるだけ休日出勤を減らしています。また、工事が落ち着いたら長期の休みを取る社員も多く、しっかり休んで、しっかり働く。メリハリをつけて働けるのも、当社ならではの魅力です! 【本社、神戸支社に寮を完備しています!】 はじめての一人暮らし、不安もありますよね。そんな方に朗報です!当社では、1Kタイプの寮を完備!近くに先輩も住んでいるので、安心ですよ。 ■入社1年目は寮費無料!水道光熱費もかかりません!(2年目以降月1万円〜3万円) ■バス・トイレ別、家具・家電付き、Wi-Fi無料、宅配ボックス付き! 寮・社宅のない地域では、住宅補助金を支給しています。もちろん、出張時には交通費や宿泊代はすべて会社が負担!会社都合で転勤する場合は、支度金なども支給しています。どの現場に行っても、安心して働けますよ!
待遇・制度
資格手当充実!
【指定の資格に合格すると資格手当がもらえちゃいます】 ■資格手当は毎月支給! ■受験料はもちろん、受験時の交通費、講習受講料も全額支給! ■さらに、難関国家資格「技術士」を取得すると、毎月10万円の資格手当を支給! <対象資格> ・危険物取扱者 ・電気工事士(1種2種) ・電気工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・建築士(1級2級) ・ボイラー整備士 ・消防設備士 などなど、ほかにもたくさんあります!気になる方はぜひ職場見学や面接で質問ください!
教育・成長
安心の教育制度&風通しの良い職場で、じっくり着実にスキルをみがける!
【2年間の新人研修でじっくりしっかり成長できちゃいます】 現場監督(施工管理)としてデビューするのは入社3年目から。それまでの2年間はしっかり研修をしていきます。 ▼集合研修(入社1年目/4〜6月) 同期全員で集まって、会社の事業について、業界について、ビジネスマナーについてなど、仕事の基礎から学びます。ここで同期同士の絆を深めることができるのがポイント!また、講習受講で取得できる資格もあるので、ぜひチャレンジしてみてください。 ▼仮配属(入社1年目/6月中旬〜) 希望を考慮して、仮の配属先を決定!各部署で仕事内容を学んだ後、先輩に同行して実際の現場で業務を覚えてください。入社1年目は実際に現場に行って、経験を積んでいきす!1年の間に2〜3ヶ所の現場を回ることも。いろいろな環境に触れて、仕事の面白さを見つけていってください。 ▼本配属(入社2年目〜) 基本は、仮配属先にそのまま配属されます。少しずつ責任ある仕事もお任せしていくので、現場監督としての仕事の幅を広げていってください。 ▼工事の現場監督へ(入社3年目〜) 入社3年を目安に、一人の「担当者」として現場の監督作業をお任せ!工事の規模によりますが、1つの現場につき、5〜30人くらいの職人さんと一緒に仕事を行っていきます。この時期から、国家資格にもチャレンジできるようになってきます!自分のスキルアップ、給与アップに向けて挑戦してみてください! 入社2年目までは、先輩が指導員として1対1でついてくれるので、担当者としてデビューするまで、わからないことはどんどん質問してください!もちろん、各現場には「責任者」がいるので、デビュー後も安心して働けます! 【「自分の可能性を広げたい」あなたを、私たちは応援します】 当社には新卒で入社し、今ではリーダーや役員として活躍している先輩もいます。資格を取れば、ちゃんと資格手当で評価される仕組みもあります。 「自分をもっと成長させたい」「いつか家族に誇れる仕事をしたい」そんな思いがあれば、どんどんチャレンジしてください! 面談では、あなたが描く将来の姿をぜひ聞かせてくださいね。私たちも、一緒にその夢を応援していきたいと思っています。
社員インタビュー
社長からみなさんへ
【社長よりメッセージ】 私たちは総合プラント建設を通じてエネルギーの安定供給と生活基盤を担う企業として、社会の安定に貢献し信頼され続ける企業を目指しています。そのため、どんなことにも常に前向きに取り組み、アグレッシブな姿勢で一緒に新しい可能性にチャレンジし続けられる、そんな人材を求めています。 「人材」=「人財」は、会社の大切な「財産」です。「人財」を大切に育てることが会社の成長につながる、と信じています。入社時はもちろん、その後もキャリアに応じて必要となる知識や技術、実務能力の向上にむけて、資格・免許取得を積極的に支援。一人ひとりの成長をサポートしていくために、若手技術者の育成に注力しています。だから、安心して入社してきてください! 学力などは関係なく、人と話すことが苦でなく、丁寧にコミュニケーション(意思のやりとりや受け答え)ができる方であれば大歓迎です!
社員インタビュー
入社5年目までの若手社員からみなさんへ
【佐賀出身:Rさんよりメッセージ】 みんなでよく話し、コミュニケーションを取り合っている明るい職場です。周りの社員へ相談しやすいので、仕事もはかどります。給料が良く、自分の目標でもある「旅行」や「車購入」に向けて貯金ができるのも嬉しいポイントですね。今の現場は大阪から近いので、休日にはよくリフレッシュに行っています。また、近所に仲が良い同期がいるので、一緒に食事に行くこともあります。 【鹿児島県出身:Hさんよりメッセージ】 工事の計画からスタートし、最後の完成まで工事に携われるところが、施工管理の魅力です。完成したものを見ると達成感を味わえますよ。出張で他県に行けるので、趣味の釣りをたくさん楽しめるのが嬉しいですね(笑)休日は釣りやツーリングを満喫しています!また、資格取得の費用(講習会代、受験費用など)をすべて出してもらえるところもありがたいですね。 【最後に、当社の魅力をまとめました!】 「現場」というと、ちょっと大変そうなイメージがあるかもしれません。でも、当社の雰囲気はちょっと違います。 ◎風通しが良く、人間関係が築きやすい! 先輩や協力会社の方々は話好きな人が多いので、初めての現場でもすぐに打ち解けられます。わからないことがあればすぐに助けてくれる人ばかりなので、仕事のことはもちろん、社会人として、1人の大人としてどんどん頼ってください! ◎学歴じゃなくて、人柄を大事にします! 学力は、正直問いません!当社では、高卒から役員になった先輩もいるくらい。大切なのは、誰かと話すことが苦ではないか、きちんと意思のやりとりができるかどうか。それだけです。 ◎同期との絆が強い! 新入社員はまず全員で集合研修。約2カ月半、毎日一緒に学ぶので、自然と仲良くなります。現場が別でも同期と会える機会があったり、グループチャットでつながっていたりと、ずっと支え合える仲間になります。 当社では決してあなたを1人にはしません!ぜひ、安心して入社してきてください!
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求人情報
求人番号:
13010-2387169
事業所名
日本建設工業 株式会社
事業所名 カナ
ニホンケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
求人番号
13010-2387169
従業員数(企業全体)
509人
従業員数(就業場所)
509人
設立年
昭和20年
資本金
4億円
事業内容
発電所の建設とメンテナンス、また産業機械の設置計画から現場管理を行っています。最近では、クリーンエネルギーにも携わり、時代の移り変わりに対応した技術のアップデートを進めています。
会社の特長
三菱系列の企業として創業81年を迎え、毎年安定した工事量と売上を確保しております。上司との距離が近く、相談しやすい環境の為、仕事もはかどります。専門知識がなくても大丈夫です!
職種
施工管理職/全国(総合職)(工事計画~現場監督など)
求人年度
2026年
求人数(通勤)
0人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
30人
仕事内容
私たち日本建設工業は、「全国の火力·原子力」発電所の設備などの建設に携わっています。 皆様に行っていただく仕事内容は、原子力発電所の建設やメンテナンス等が中心となります。工事の計画から機材などの注文、工事ができる状態なのかを確認するための現場調査などなど、たくさんの業務に携わることが魅力です。 入社後は、2年間の研修期間があり、その間は先輩社員が丁寧に仕事内容をお教えしますので自分のペースで仕事を覚えていただけます。 業務変更範囲:技術部門の業務全般
就業場所
〒104-0052 教育期間終了後、全国の各事業所·現場へ配属されます (ホームページ参照)
必要な知識・技能等
必須 普通自動車免許 (AT限定可) ※入社後の取得可 ※運転は2年目から可能です (1年目は社員が送迎) プライベートでの運転は1年目から可能です 履修科目不問 機械を扱ったことがない方や、専門外の分野出身の方でも、 資格取得の支援や技能研修等もある為、安心して働いて頂けます
就業時間
(1) 8時45分 ~ 17時30分 (2) 8時30分 ~ 17時30分 (3) 8時00分 ~ 17時00分
変形労働時間制
-
月給(a+b+c)
218,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
20時間
転勤の可能性
あり
休日等
土日祝 その他
年間休日数
129日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和8年10月1日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
074-01
産業分類
064
補足事項
【社員教育】 入社後、東京や当社現場にて約2ヶ月間の集合教育を行います。 その後、配属先の現場研修にて業務の基礎知識と技術を学びます。 先輩社員が1名付くため、分からないことがあっても大丈夫です。 【マイカー通勤について】 基本は会社手配の車を使用、就業場所によりマイカー通勤も可能 ※1年目は運転不可、当社社員が送迎いたします ■選考:面接重視 (筆記試験結果は合否に影響はありません) 選考旅費を実費支給します ■職場見学:事前連絡にて調整し随時 ※オンライン対応可
特記事項
*就業時間: (1) 本社· 神戸支社 (2) (3) 作業所 · 事業所 *社員寮 :入社初年度は無料、2年目以降は1万円~最大3万円 ※家具家電付、バストイレ別、オートロック、無料Wi-Fi *手当について 現場手当·住宅補助金は2年目以降に転勤となった際に支給 ※転勤ではなく長期出張で業務に着任の場合は出張手当を支給 家賃補助:住宅手当、借上社宅、転勤者向けの住宅補助金あり 資格手当:資格により1,500~100,000円を毎月支給
事業者情報
事業所名
日本建設工業 株式会社
事業所名カナ
ニホンケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
事業所住所
〒104-0052 東京都中央区月島4-12-5
従業員数(企業全体)
509人
設立年
昭和20年
資本金
4億円
事業内容
発電所の建設とメンテナンス、また産業機械の設置計画から現場管理を行っています。最近では、クリーンエネルギーにも携わり、時代の移り変わりに対応した技術のアップデートを進めています。
会社の特長
三菱系列の企業として創業81年を迎え、毎年安定した工事量と売上を確保しております。上司との距離が近く、相談しやすい環境の為、仕事もはかどります。専門知識がなくても大丈夫です!
本サイトでは企業の連絡先情報を公開しておりません。handy進路指導室で検索いただくか、「高卒就職情報WEB提供サービス」で検索して確認してください。
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私たちの事業について
三菱系列の会社として、火力発電所や原子力発電所など、エネルギー施設(プラント)の工事を専門にしている私たち。新規建設はもちろん、安全な稼働を守る保守・メンテナンスも手がけています。創業81年の歴史があり、これまで数多くの工事に携わってきたからこそ、その実績は日本トップクラス。近年は、環境にやさしいクリーンエネルギー分野にもチャレンジしながら、時代に合わせた技術を日々アップデート中です。 「どんな仕事なのか、ちょっと見てみたい」と思ったあなた!ぜひ、気軽に現場見学に来てみてください。夏には実際の現場を見に行ける見学会を開催!作業服や安全帯を身につけて、リアルな現場にふれるチャンスがあります。パンフレットやホームページでは分からない「空気感」や「人のあたたかさ」を、ぜひ感じてみてください。しかも、交通費はすべて会社が負担。遠方の方でも安心して参加いただけます。 見て、触れて、「自分でもできそうかも」と思えたら、それが「施工管理(現場監督)」としてのスタートライン。景気に左右されにくく、長く安心して働ける当社で、社会人としての一歩を踏み出してみませんか?
当社の魅力
仕事内容
施工管理(現場監督)って、どんな仕事?
「現場監督」と聞くと、職人さんのように体を動かす仕事を思い浮かべるかもしれません。でも、実際の仕事は「現場をまとめる」こと。つまり、多くの人や工程をうまく調整して、工事を安全に、スムーズに、計画通りに進めることがあなたのミッションです。 【たとえば、こんなことをしています】 ・工事の計画を立てる(工事をする期間や必要な人・機械を考える) ・必要な職人さんや機械を手配する ・現場で安全や品質をチェックする ・協力会社さんと話し合う ・図面と現場が合っているか確認する ・現場の安全をパトロールする ・お客さまと打ち合わせをする ・現場の事務所で、書類の整理や報告書の作成を行う 入社後は、先輩と一緒に現場をまわり、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。実際に担当者になるのは入社3年目くらいから。 1つの現場には責任者1名のほか、あなた以外にも担当者が5~15名いるため、安心してくださいね。 【1日のスケジュール例】 8:00/業務開始 →作業員(職人さん)とミーティングを行います 9:00/現場監理 →現場で作業員(職人さん)の管理や工事内容のチェックを行います 12:00/昼休み →お昼ごはん。コミュニケーションの場にもなっています 13:00/昼礼〜午後業務開始 →午後の作業が始まる前に、ミーティングを行ってから午後の作業へ 15:00/デスクワーク →図面の作成や発注作業などを行います 17:00/業務終了 →現場の片づけや翌日の準備を行って帰宅
待遇・制度
完全週休2日制!きれいな寮完備!1年目の寮費と水道光熱費は0円!
【「建設業って忙しそう……」というイメージ、持っていませんか?】 じつは、当社は「完全週休2日制」なんです!土日祝休みで、残業も月23時間ほどと、働きやすい環境が整っています。なかには、急ぎの工事などで土日出勤が必要になる現場も。そんなときは担当者で交代制を取るなどして、できるだけ休日出勤を減らしています。また、工事が落ち着いたら長期の休みを取る社員も多く、しっかり休んで、しっかり働く。メリハリをつけて働けるのも、当社ならではの魅力です! 【本社、神戸支社に寮を完備しています!】 はじめての一人暮らし、不安もありますよね。そんな方に朗報です!当社では、1Kタイプの寮を完備!近くに先輩も住んでいるので、安心ですよ。 ■入社1年目は寮費無料!水道光熱費もかかりません!(2年目以降月1万円〜3万円) ■バス・トイレ別、家具・家電付き、Wi-Fi無料、宅配ボックス付き! 寮・社宅のない地域では、住宅補助金を支給しています。もちろん、出張時には交通費や宿泊代はすべて会社が負担!会社都合で転勤する場合は、支度金なども支給しています。どの現場に行っても、安心して働けますよ!
待遇・制度
資格手当充実!
【指定の資格に合格すると資格手当がもらえちゃいます】 ■資格手当は毎月支給! ■受験料はもちろん、受験時の交通費、講習受講料も全額支給! ■さらに、難関国家資格「技術士」を取得すると、毎月10万円の資格手当を支給! <対象資格> ・危険物取扱者 ・電気工事士(1種2種) ・電気工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・建築士(1級2級) ・ボイラー整備士 ・消防設備士 などなど、ほかにもたくさんあります!気になる方はぜひ職場見学や面接で質問ください!
教育・成長
安心の教育制度&風通しの良い職場で、じっくり着実にスキルをみがける!
【2年間の新人研修でじっくりしっかり成長できちゃいます】 現場監督(施工管理)としてデビューするのは入社3年目から。それまでの2年間はしっかり研修をしていきます。 ▼集合研修(入社1年目/4〜6月) 同期全員で集まって、会社の事業について、業界について、ビジネスマナーについてなど、仕事の基礎から学びます。ここで同期同士の絆を深めることができるのがポイント!また、講習受講で取得できる資格もあるので、ぜひチャレンジしてみてください。 ▼仮配属(入社1年目/6月中旬〜) 希望を考慮して、仮の配属先を決定!各部署で仕事内容を学んだ後、先輩に同行して実際の現場で業務を覚えてください。入社1年目は実際に現場に行って、経験を積んでいきす!1年の間に2〜3ヶ所の現場を回ることも。いろいろな環境に触れて、仕事の面白さを見つけていってください。 ▼本配属(入社2年目〜) 基本は、仮配属先にそのまま配属されます。少しずつ責任ある仕事もお任せしていくので、現場監督としての仕事の幅を広げていってください。 ▼工事の現場監督へ(入社3年目〜) 入社3年を目安に、一人の「担当者」として現場の監督作業をお任せ!工事の規模によりますが、1つの現場につき、5〜30人くらいの職人さんと一緒に仕事を行っていきます。この時期から、国家資格にもチャレンジできるようになってきます!自分のスキルアップ、給与アップに向けて挑戦してみてください! 入社2年目までは、先輩が指導員として1対1でついてくれるので、担当者としてデビューするまで、わからないことはどんどん質問してください!もちろん、各現場には「責任者」がいるので、デビュー後も安心して働けます! 【「自分の可能性を広げたい」あなたを、私たちは応援します】 当社には新卒で入社し、今ではリーダーや役員として活躍している先輩もいます。資格を取れば、ちゃんと資格手当で評価される仕組みもあります。 「自分をもっと成長させたい」「いつか家族に誇れる仕事をしたい」そんな思いがあれば、どんどんチャレンジしてください! 面談では、あなたが描く将来の姿をぜひ聞かせてくださいね。私たちも、一緒にその夢を応援していきたいと思っています。
社員インタビュー
社長からみなさんへ
【社長よりメッセージ】 私たちは総合プラント建設を通じてエネルギーの安定供給と生活基盤を担う企業として、社会の安定に貢献し信頼され続ける企業を目指しています。そのため、どんなことにも常に前向きに取り組み、アグレッシブな姿勢で一緒に新しい可能性にチャレンジし続けられる、そんな人材を求めています。 「人材」=「人財」は、会社の大切な「財産」です。「人財」を大切に育てることが会社の成長につながる、と信じています。入社時はもちろん、その後もキャリアに応じて必要となる知識や技術、実務能力の向上にむけて、資格・免許取得を積極的に支援。一人ひとりの成長をサポートしていくために、若手技術者の育成に注力しています。だから、安心して入社してきてください! 学力などは関係なく、人と話すことが苦でなく、丁寧にコミュニケーション(意思のやりとりや受け答え)ができる方であれば大歓迎です!
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入社5年目までの若手社員からみなさんへ
【佐賀出身:Rさんよりメッセージ】 みんなでよく話し、コミュニケーションを取り合っている明るい職場です。周りの社員へ相談しやすいので、仕事もはかどります。給料が良く、自分の目標でもある「旅行」や「車購入」に向けて貯金ができるのも嬉しいポイントですね。今の現場は大阪から近いので、休日にはよくリフレッシュに行っています。また、近所に仲が良い同期がいるので、一緒に食事に行くこともあります。 【鹿児島県出身:Hさんよりメッセージ】 工事の計画からスタートし、最後の完成まで工事に携われるところが、施工管理の魅力です。完成したものを見ると達成感を味わえますよ。出張で他県に行けるので、趣味の釣りをたくさん楽しめるのが嬉しいですね(笑)休日は釣りやツーリングを満喫しています!また、資格取得の費用(講習会代、受験費用など)をすべて出してもらえるところもありがたいですね。 【最後に、当社の魅力をまとめました!】 「現場」というと、ちょっと大変そうなイメージがあるかもしれません。でも、当社の雰囲気はちょっと違います。 ◎風通しが良く、人間関係が築きやすい! 先輩や協力会社の方々は話好きな人が多いので、初めての現場でもすぐに打ち解けられます。わからないことがあればすぐに助けてくれる人ばかりなので、仕事のことはもちろん、社会人として、1人の大人としてどんどん頼ってください! ◎学歴じゃなくて、人柄を大事にします! 学力は、正直問いません!当社では、高卒から役員になった先輩もいるくらい。大切なのは、誰かと話すことが苦ではないか、きちんと意思のやりとりができるかどうか。それだけです。 ◎同期との絆が強い! 新入社員はまず全員で集合研修。約2カ月半、毎日一緒に学ぶので、自然と仲良くなります。現場が別でも同期と会える機会があったり、グループチャットでつながっていたりと、ずっと支え合える仲間になります。 当社では決してあなたを1人にはしません!ぜひ、安心して入社してきてください!
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求人情報
求人番号:
13010-2387169
事業所名
日本建設工業 株式会社
事業所名 カナ
ニホンケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
求人番号
13010-2387169
従業員数(企業全体)
509人
従業員数(就業場所)
509人
設立年
昭和20年
資本金
4億円
事業内容
発電所の建設とメンテナンス、また産業機械の設置計画から現場管理を行っています。最近では、クリーンエネルギーにも携わり、時代の移り変わりに対応した技術のアップデートを進めています。
会社の特長
三菱系列の企業として創業81年を迎え、毎年安定した工事量と売上を確保しております。上司との距離が近く、相談しやすい環境の為、仕事もはかどります。専門知識がなくても大丈夫です!
職種
施工管理職/全国(総合職)(工事計画~現場監督など)
求人年度
2026年
求人数(通勤)
0人
求人数(住込)
0人
求人数(不問)
30人
仕事内容
私たち日本建設工業は、「全国の火力·原子力」発電所の設備などの建設に携わっています。 皆様に行っていただく仕事内容は、原子力発電所の建設やメンテナンス等が中心となります。工事の計画から機材などの注文、工事ができる状態なのかを確認するための現場調査などなど、たくさんの業務に携わることが魅力です。 入社後は、2年間の研修期間があり、その間は先輩社員が丁寧に仕事内容をお教えしますので自分のペースで仕事を覚えていただけます。 業務変更範囲:技術部門の業務全般
就業場所
〒104-0052 教育期間終了後、全国の各事業所·現場へ配属されます (ホームページ参照)
必要な知識・技能等
必須 普通自動車免許 (AT限定可) ※入社後の取得可 ※運転は2年目から可能です (1年目は社員が送迎) プライベートでの運転は1年目から可能です 履修科目不問 機械を扱ったことがない方や、専門外の分野出身の方でも、 資格取得の支援や技能研修等もある為、安心して働いて頂けます
就業時間
(1) 8時45分 ~ 17時30分 (2) 8時30分 ~ 17時30分 (3) 8時00分 ~ 17時00分
変形労働時間制
-
月給(a+b+c)
218,000円
賞与有無(新卒)
あり
マイカー通勤
可
時間外労働(時間外)
あり
時間外労働(月平均)
20時間
転勤の可能性
あり
休日等
土日祝 その他
年間休日数
129日
雇用形態
正社員
複数応募の受け入れ
可
複数応募開始の日程
令和8年10月1日以降
職場見学の受け入れ
可
職場見学の日程
随時
職業分類
074-01
産業分類
064
補足事項
【社員教育】 入社後、東京や当社現場にて約2ヶ月間の集合教育を行います。 その後、配属先の現場研修にて業務の基礎知識と技術を学びます。 先輩社員が1名付くため、分からないことがあっても大丈夫です。 【マイカー通勤について】 基本は会社手配の車を使用、就業場所によりマイカー通勤も可能 ※1年目は運転不可、当社社員が送迎いたします ■選考:面接重視 (筆記試験結果は合否に影響はありません) 選考旅費を実費支給します ■職場見学:事前連絡にて調整し随時 ※オンライン対応可
特記事項
*就業時間: (1) 本社· 神戸支社 (2) (3) 作業所 · 事業所 *社員寮 :入社初年度は無料、2年目以降は1万円~最大3万円 ※家具家電付、バストイレ別、オートロック、無料Wi-Fi *手当について 現場手当·住宅補助金は2年目以降に転勤となった際に支給 ※転勤ではなく長期出張で業務に着任の場合は出張手当を支給 家賃補助:住宅手当、借上社宅、転勤者向けの住宅補助金あり 資格手当:資格により1,500~100,000円を毎月支給
事業者情報
事業所名
日本建設工業 株式会社
事業所名カナ
ニホンケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
事業所住所
〒104-0052 東京都中央区月島4-12-5
従業員数(企業全体)
509人
設立年
昭和20年
資本金
4億円
事業内容
発電所の建設とメンテナンス、また産業機械の設置計画から現場管理を行っています。最近では、クリーンエネルギーにも携わり、時代の移り変わりに対応した技術のアップデートを進めています。
会社の特長
三菱系列の企業として創業81年を迎え、毎年安定した工事量と売上を確保しております。上司との距離が近く、相談しやすい環境の為、仕事もはかどります。専門知識がなくても大丈夫です!
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