【初任給20万円＋諸手当、賞与5ヶ月、年間休日121日】お客様のニーズをカタチにする確かな開発力！設計開発から生産まで、各分野で優れた技術を集結し、一貫したものづくりを行っています！

★初任給20万円＋諸手当 　諸手当：資格手当・皆勤手当・通勤手当・家族手当・時間外諸手当（残業手当・休出手当等）ほか 　昇給　：年1回（4月） 　賞与　：年2回（7月・12月）（2026年度：5ヶ月分） 　年間休日数：121日（2025年度実績） 完全週休2日制 　　　　　　　GW・夏季・年末年始に大型連休（8～11連休）あり 　　　　　　　※2026年度実績　GW 8日・夏季 9日・年末年始 10日 　年次有給休暇：入社6か月後に10日付与（内5日を入社時より先行して利用可） 　　　　　　　年間最大20日の付与・最大40日まで利用可 　　　　　　　半日単位で取得可 その他、忌引・結婚・出産等の特別休暇　有り ★社員定着率が高い 離職率5.5％！（製造業の離職率は9.3％）　※過去5年平均 ★男性の育休取得率78％ 仕事と育児を両立する社員を応援し、育児休業を取得しやすい環境を整えています！ ・各種社会保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・持株会制度 ・育児休業、出生時育児休業、育児短時間勤務制度 ・介護休業 ・独身寮※、社宅あり ・定期健康診断 ・マツダ車購入奨励金制度 ・資格取得支援 ※独身寮室内は６帖+２帖、さらに収納も充実した過ごしやすい環境です。 　洗濯機・乾燥機も共同のものが3台ずつ設置されており、広々とした大浴場も完備してます。 　寮費は光熱費込みで1.1万円です。土日を除き、食堂で朝と夕、食事をとることができます。 　朝食は200円(税抜)、夕食は500円(税抜)で、寮生はこの料金からさらに3割引きで食べることができます！ ◇経済産業省【地域未来牽引企業】 ◇令和6年度ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所（シルバー）　認定

★広島翔洋高校 出身入社5年目　　R.Iさん（22歳） ●入社の決め手は？ 　車が好きです。進路は迷ったけど、自分が好きなことに関わる仕事がいいと思って決めました。 ●実際に働いてみて 　仕事はしんどいと思っていたけど、自分が稼いだお金だからこそ趣味も遊びも楽しい。 　仕事にやりがいも出てきました。（R.Iさん） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ★市立広島工業高校 出身入社4年目　R.Nさん（21歳） ●入社の決め手は？ 　高校が電気科だったこともあり、入社してからずっと電気関係の業務を担当しています。 ●どんな仕事？ 　FA技術課で、工場の製造ラインの中の自動搬送設備の立ち上げを担当。 　設備内配線やロボットの制御などをしています。（R.Nさん） ●会社の雰囲気は 　共同作業が多く、コミュニケーションが大切な職場ですが、先輩や上司は色々教えてくれて、 　かわいがってくれます。（R.Nさん）

オンドが生産する駆動系部品(ディファレンシャルアッシー)は、自動車の機能向上及び燃費向上を目指して高強度化と小型・軽量化を同時に実現し、鍛造素材加工や機械加工、熱処理、組立てなどの様々な加工技術を組み合わせ、各プロフェッショナルたちが、素材から製品化までを自分たちの手で造り上げるという一貫した生産体制で造り上げた製品です。 昨今のCO2排出削減の為の燃費向上に、大きく貢献しています。 「オンドオリジナル・高強度歯形技術」によるディファレンシャルギヤを使用したディファレンシャルアッシーは、「第5回ものづくり日本大賞特別賞」を受賞し、現在も高い評価を得ています。また、「オンドオリジナル・高強度歯形技術」で培った「構造解析シミュレーション技術」「鍛造成形シミュレーション技術」は、ディファレンシャルケースや構成部品のピニオンシャフトなど他製品の強度解析にも幅広く適用しています。オンドは、車と人と環境のよりよい未来のために、さらなる技術発展を目指して、これからも加速し続けます。

当社では「よい人 よい品 よい会社」を企業理念とし、最新のテクノロジーを駆使した自動車部品の生産を行っています。 技術開発、製造、検査および設備開発まで、トータルな製品づくりを進める一方で、人と企業との調和を図るべく快適な企業環境の整備にも力を注いでいます。 限りなく発達する技術に挑むバイタリティー、時代にフィットした製品づくりを目指すクリエイティビティー、そして人が人として心地よく働くことのできるヒューマニティーあふれる企業でありたいと、日夜努力をかさねています。 人、製品、企業、全てにおいて、より高いクオリティを追求し、オンドは前進してまいります。