世界レベルの技術を届ける営業職！

【ノルマ・飛び込みなし】 お客様とじっくり信頼関係を築きながら、一緒に「良い豚」を育てるお仕事です♪ ◎ 種豚の販売・導入に関する営業活動（ルート営業が中心） お取引のある養豚農家さんへ定期的に訪問し、サポートします。 ◎ 飼育管理のアドバイス・生産サポート お客様の農場ごとに、設備や人員などはさまざまです。 その状況に合わせてご相談に寄り添い、提案を行います。 ◆ お客様と一緒に「より良い」を作りサポートします！ まさに“二人三脚”で生産効率の向上を目指していく営業スタイルです！

【賞与・昇給】 賞与：年2回（7月・12月） ⇒前年度実績3.7ヶ月分！頑張りがしっかり評価される制度です。 昇給：年1回 ⇒毎年の評価に応じて給与アップのチャンスがあります。 経験を積みながらステップアップを目指せます。 【各種手当】 ◎通勤手当 ⇒通勤距離に応じて支給（上限61,180円/月）遠方からの通勤も安心です。 ◎残業代全額支給 ⇒働いた分の残業代は15分単位でしっかり支給します。 深夜・休日勤務手当 ⇒夜勤や休日出勤が発生した場合は手当を支給します。 ◎社宅制度 ⇒自宅から勤務先まで30km以上の場合、家賃の8割を会社が補助！初期費用や引っ越し代は全額負担！ 一人暮らしを始める方のサポートします。 ◎資格取得支援制度 フォークリフトや品質管理検定など業務に必要な資格は会社が全額負担します。 ◎役職手当 ⇒リーダーや管理職になると手当が支給されます。 【休日】 年間休日110日 （事業所休日99日＋指定休11日） ⇒計画的に休みを取得しながら働けます。 【福利厚生】 ◎退職金制度（勤続3年以上） ⇒長く働くほど将来の安心につながります。 ◎育児・介護休暇取得制度 ⇒ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ◎職種転換制度（一般職⇔総合職） ⇒働きながら自分に合ったキャリアを選択できます。 ◎確定拠出年金制度 ⇒将来のための資産形成を会社がサポートします。

【研修制度について】 入社後は新入社員研修を実施し、社会人としての基礎や仕事の進め方を学びます。 その後も3か月・6か月後のフォローアップ研修や1～3年目研修を通じて、成長をサポートしています。 先輩社員によるOJTと定期的な研修を組み合わせ、一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 【主な研修】 ・新入社員研修 ・3か月フォローアップ研修 ・6か月フォローアップ研修 ・1～3年目研修