【千葉県八千代市ではたらく】“砕く技術”で未来をつくろう！（古河機械金属グループ）

【チームで大きな製品をつくりあげる】 アーステクニカの仕事の魅力は、チームで協力して、一つの製品を造り上げる仕事であることです。 アーステクニカの造る破砕機は大きいものだと高さ10メートル以上になるので、みんなで協力をして 機械を作り上げていきます。 また、いろいろな種類の破砕機の製造を行うなかで、様々な経験をすることができます。 アーステクニカの破砕機はリサイクル設備や道路の整備、ビルの建設などのインフラ整備などに 使用されているため、自分が造った機械が社会の役に立っているというやりがいを感じます。 ＼＼＼仕事上で必要な資格は会社負担で取得できます！資格のない方も大歓迎です！／／／ ━━━━＼　お仕事の内容　／━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ……機械工場………………………………………………………………………………………………… ①製缶工程（夜勤なし） 厚さ最大150㎜ほどの鉄板を切って「溶接」作業で貼り合わせ、破砕機の本体を製造します。 鉄板同士をしっかりつなげる高い溶接の技術力が必要となります。 ②機械工程（夜勤あり） 「NC旋盤」などの大型機械を用いて破砕機の軸等の部品を加工します。 図面で定められた寸法から誤差100分の1㎜以内という正確なものづくりが求められ、 精密さや正確性が必要となります。 ③組立工程（夜勤なし） 本体、軸、鋳物等の部品を組み合わせて機械の総組上げを行います。 大型製品を組み立てるため、チーム一丸となって取り組む力が必要となります。 ④物流工程（夜勤なし） フォークリフト等を用いて、完成した破砕機や鋳物部品の出荷等を行います。 正しくお客様に製品を届けるため、スピーディかつ正確な段取りの力が必要となります。 ……鋳鋼工場………………………………………………………………………………………………… ⑤製鋼工程（夜勤なし） 複数の金属を溶解炉で溶かして鋳物のもととなる合金を造り、鋳型へ流し込みます。 決められた時間内で仕事をするスピードと正確性、安全性が必要となります。 ⑥鋳造工程（夜勤なし） 溶解した金属を流し込むための鋳型を造ります。 スケジュール通りに図面通りの正しい鋳型を造るため、他の作業者と連携し、 チームとして正確に動く力が必要となります。 ⑦仕上げ工程（夜勤なし） 鋳物の強度を高める「熱処理」、表面の整形作業、製品の最終検査などを行います。 品質を維持するための正確性、欠陥を見逃さない観察力が必要となります。 …その他……………………………………………………………………………………………………… ⑧品質保証（夜勤なし） 完成した機械の試運転や、部品の寸法・強度の検査を行います。 正確性と検査・分析装置を正しく使うための高い技術力が必要となります。 ⑨工事・カスタマーサービス（夜勤なし） お客様のもとに出張し、破砕機を稼働させるための工事監理や機械の故障を防ぐための巡回点検を行います。 日本だけでなく海外への出張もあり、機械知識や経験をもとにした対応力が必要となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【休日休暇】 年間休日126日 完全週休2日（土・日・祝休み※会社カレンダー有） ━━━━＼　お休みの特徴　／━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年末年始やゴールデンウィークは約1週間～10日間の長期連休なので、 仕事とプライベートの両立がしやすい環境にあります。 有給休暇は初年度から22日付与され、平均有給取得日数は 18日と有給休暇も取得しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 初任給：243,000円(2026年度実績) 昇給：年1回（4月） ボーナス：年2回（7月、12月） ━━━━＼　お給与の特徴　／━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りや努力をしっかりと評価する人事制度となっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生制度】 みなさまの健康の増進や生活の充実ををサポートする「福利厚生制度」の一部をご紹介します。 ■独身寮・社宅制度 独身寮：自宅からの通勤が困難な方が入居できる制度（入居条件あり）。 　 社宅制度：結婚などにより同居家族がいる方が入居できる社宅制度（入居条件あり）。 　　　　　自己負担額は家賃の35％（物件条件あり）です。 ■カフェテリアプラン 年間約10万円相当のポイントをそれぞれのニーズに合わせて選んで利用できる 選択型福利厚生サービスとなります。 例えば、帰省時の交通費や、遊園地等のレジャー施設利用費、自己啓発、余暇、育児介護等があります。 ■育児のための短時間勤務 子どもが小学校を卒業するまで、希望する方には1日最大3時間の短時間勤務が適用されます。 社内制度による仕事と育児の両立を通じ、ライフステージの変化に対応して働き続ける方をサポートします。 ■育児休業 男女ともに最長で子どもが3歳になるまで取得可能です。法律で定められている 「原則1歳まで」という期間より長く設定されているため、余裕を持って保育園を探したり、 家族と過ごす時間を長く取ったりすることができます。 また、育児休業取得後の職場復帰率は100％です。 ■社内食堂制度 八千代工場の敷地内にある食堂にて、できたての昼食提供を行っており、 毎日変更される4種類のメニューから選択することが出来ます。 　給食費：528円/食 ━━━━＼　福利厚生の特徴　／━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これ以外にも、従業員なら無料で使えるランドリー施設やジム、 野球・サッカーグラウンド、テニスコートなど みなさんが働きやすい環境を整えてお待ちしております！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他の会社制度】 ■通勤について 最寄り駅（勝田台駅）から無料送迎バスで5分程度、徒歩15分程度 ※車、バイクでの通勤は　入社2年目以降可能となります。 ■資格取得費用の全額負担 業務上必要な資格の取得費用は全額を会社が負担します。 （取得可能な資格：フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛けなど） ■ご来社時の交通費全額負担 応募前職場見学、選考参加者の交通費は会社が全額を負担しますので、安心してご来社ください。 ※遠方からいらっしゃる場合は、宿泊施設の手配、費用の負担もいたします。