【賞与5.38ヶ月／社宅有】三井・住友グループの安定した環境で、ものづくりのスペシャリストに！女性スタッフ活躍中

【仕事内容】 ・工場内の機械を操作して、伸銅品を製造します。 ・フォークリフトや天井クレーンを操縦し、材料や製品を運びます。 【製造工程】 下記のいずれかの工程を担当して頂きます。※採用時に決定。 ①鋳造：金属を電気炉に入れて溶かし、冷やし固めます。 ②圧延：①で製造した金属のかたまりを機械で押し潰し、薄くしていく。 ③焼鈍：加工性を高めるために、機械で熱処理を行う（金属がやわらかくなるイメージ）。 ④洗浄：②や③で付着した油や焦げを機械で洗浄する。 ⑤めっき：材料の表面に機械ですずめっき加工する。 ⑥切断：①～⑤を経て作った製品を、機械で指定の幅に切りそろえる。 【働き方】 当工場は24時間動き続けています。 製造オペレーターの皆さんは、「4直3交替制」と呼ばれる勤務形態で順番に働き、24時間を繋ぎます。 A～Dの4班に分かれて、3つの勤務時間を回しながら勤務します。 （1勤）8：00～16：15 （2勤）16：00～00：15 （3勤）0：00～8：15 1勤を4日勤務→1日休み→3勤を4日勤務→2日休み→2勤を4日勤務→1日休み…を繰り返して年間シフトが決定しています。 ☆年間を通してシフトが決まっているので、予定が立てやすい！ ☆※GW、夏季休暇、年末年始に連休あり ☆特に2勤は、午前中を自分の時間にあてられるので、先輩社員からも評判です。 ☆有給休暇を取得しやすい環境です。（平均取得日数：15.7日／年）　 安全・品質・生産の維持向上のため、ルールや手順をしっかり守って作業できる方をお待ちしております！

【新入社員導入教育について】 新入社員の皆さんは不安だらけだと思います。そんな不安を払しょくし、業務習得の基礎作りができる教育体制があります！ ●入社後導入教育 入社直後は、会社の概要や安全についての知識を深めて頂くとともに、様々な部署の紹介をします。 ●新入社員教育 工場内の工程業務を見学し、業務についての知識を深めていきます。 ●OJT 実際に自分の担当工程に就き、先輩に教えてもらいながら、担当工程の業務を習得！ ●安全研修 製造業は安全第一。身をもって安全の重要さを学んで頂けるカリキュラムを用意しています。 【スキルアップについて】 自分の能力を十分に発揮していきいきと働くことができるよう、環境を整えています！ スキルの習得や向上は自分自身の価値を高めることに繋がります。挑戦する社員を応援しています。 ●資格取得支援 　資格試験や講習に関わる費用を会社が全額負担します。 →クレーン運転士、フォークリフト運転技術者、玉掛技能者、クレーン業務特別教育、低圧電気取扱業務に係る特別教育、乾燥設備作業主任者技能講習、職長教育・安全衛生責任者教育、危険物取扱者試験公害防止管理者　等 ●通信講座 たくさんの講座を用意しています。受講終えると受講料の半額が会社から返金されます。 ●社内研修 ・昇格者研修（昇格のタイミングで研修を実施しています。） ・リーダー研修（リーダーとして意識しておくべきことを学ぶことができます。） ・レジリエンス研修（メンタル不調の未然防止） など ※私生活に役立つ研修も実施しています。 ・確定拠出年金（DC）教育 ・ライフプランセミナー　など

高校（普通科）を卒業後、入社した2名の先輩にインタビューしました！ （Aさん：男性、2022年入社、Bさん：女性、2024年入社） Q：この会社に応募したきっかけは？ Aさん：先生と親から勧められたのがきっかけです！正直なところ、他社よりも応募条件が厳しくなかったので、心理的ハードルが下がったというのも理由です。 Bさん：職場見学の際に、しっかり働く現場（工場内）を見せてくれて、オープンな雰囲気だと思ったからです。 Q:入社後の業務はどうだった？ Aさん：何も分からず不安でしたが、教育担当の先輩が知識豊富で、質問にも丁寧に答えてくれたので、安心して仕事に取り組めました。半年でひとり立ちさせてもらいました！今では、自分でしっかりと考え、業務に取り組めています。 Bさん：ひとり立ちする期間は個々によって違います。安全に作業できるようになるまでは、先輩がしっかりついていてくれています！作業自体はあまり難しくないですが、私の業務では計算をしなければならないので、それに少してこずっています。 Q：入社後、大変だったことは？ Aさん：夏の暑さが大変でした。クーラーのきいた小部屋があるので、休憩しながら、熱中症に気を付けて仕事をしています。個人的に夜勤はそんなに辛いとは感じませんでしたが、日中寝られないときは、真っ暗な環境にするのがポイントです！ Bさん：私は夜勤に慣れるのが大変でした。やはり、睡眠時間をしっかり取って、生活サイクルを整えることが大切だと思います。プライベートの計画も立てて、楽しみながら乗り越えています。 Q：休日の過ごし方は？ Aさん：友達と遊んで過ごすことが多いですね。 Bさん：趣味のボクシングの練習に打ち込んでいます！友達とはあまり休日が合いませんが、夜勤前の時間をうまく使って会っています。 Q：職場の雰囲気は？ Aさん：明るいと思います。困っていたらすぐに助けてくれる先輩がいて、心強いです！ Bさん：近くの工程にいる人たちとはよく話します。仕事のことも、プライベートのことも話せる雰囲気です！ Q：最後に、就活生へメッセージ Aさん：最後の高校生活、就活もですが、勉強や部活も後悔のないようしっかり取り組んでください。その頑張りが、社会人になってからも活かされるはずです！ Bさん：就活頑張ってください！「ここでいいか」と適当に就職先を決めると、仕事を長く続けられないと思います。最後までこだわって、就活してくださいね。

社員ひとりひとりがいきいきと安心して働き続けられる環境づくりを目指しています！ その一環として、手厚い待遇と充実した福利厚生制度を用意しています。 【手厚い待遇】 ・昇給年1回（2026年度実績：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） ・住宅手当（持ち家10,000円、賃貸15,700円～28,100円／月） ・家族手当（扶養家族一人目7,500円、二人目以降一人当たり3,000円／月） ・通勤手当 ・特殊作業手当、盆出勤手当、年末年始出勤手当 ・法定より有利な割増率（残業30%、休日出勤37%、深夜40%） 【充実の福利厚生】 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度（家賃負担：会社80%・本人20%、現住所より通勤1時間以上かかる方対象） ・資格取得支援（資格試験や講習に関わる費用は全額会社負担） ・退職金制度（勤続3年以上を対事象） ・結婚休暇、結婚祝い金 ・産休、育児休暇、介護休暇 ・作業服、ヘルメット等保護具の無償貸与 ・作業着の無償クリーニング ・夏季期間ドリンク無料支給 ・社員駐車場完備 ・食堂あり（日替わり弁当400円） ・男性用大浴場 ・女性用厚生棟2023年新設（休憩室、トイレ、シャワールーム、ロッカールーム完備） ・確定給付企業年金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員持株会（毎月の積立で両親会社（三井金属、住友金属鉱山）の株を購入できる制度） ・退職記念品（金地金）贈呈 ・保養所あり 最後までお読み頂いありががとうございます。興味をもっていただけたら、ぜひ工場見学にお越しください！ ダイナミックな工場を体感してみませんか？興味のある方はご連絡お待ちしています。