【創業50年超の安定企業】未経験から空港の"安心"を支える警備職のプロへ。

日本の空の玄関口ともいわれる「成田国際空港」で、施設の安全を守る仕事です。 多くの人やモノが行き交う空港では、安心・安全を守ることがとても重要。 あなたの仕事が、空港の“当たり前の安全”を支えています。 主に貨物エリアで、人や車の出入りや施設内の安全確認を行います。 ●出入り管理（立哨） 出入口に立ち、人や車の出入りをチェックします。 →IDカードや身分証を確認し、関係者以外が入らないように管理します。 ●施設内の安全チェック 金属探知機などを使って、持ち物の確認を行います。 →危険物の持ち込みを防ぎ、安全な環境を守ります。 未経験でも安心！ 入社後は研修で基本からしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 仕事の進め方やルールも丁寧に教えます。 スキルアップ 仕事を通して、責任感や判断力、周りを見る力が身につきます。 将来的にはリーダーとして現場をまとめるポジションも目指せます。 この仕事のやりがい 空港は、多くの人が利用する特別な場所。 その安全を守ることは、日本の信頼を守ることにもつながります。 目立つ仕事ではないかもしれません。 でも、「安心して利用できる空港」を支えている大切な役割です。 一つひとつの確認や対応の積み重ねが、 大きな安全につながる。 そんな責任とやりがいを感じられる仕事です。

[教育制度] 当社では、専門講師による新入社員研修や若手社員研修、マネジメント研修を年に数回行うなど、充実した教育環境が整っています。 資格取得支援制度も充実しており、会社が認めた資格であれば受験費用は全額補填します。 資格講習は勤務時間内の受講も可能で、費用についても全額会社が負担します。 また、先輩社員が丁寧にサポートするメンター制度を導入しており、「分からないままにしない環境」を大切にしています。 [福利厚生] 当社の主な福利厚生制度は、こちらに記載の通りです。 ・通勤手当(上限3～5万円/勤務地による) ・携帯手当(規定あり) ・消防団手当 ・年末年始手当 ・退職金制度(勤続３年以上) ・借り上げ社宅制度 ・作業服貸与 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・職場つみたてNISA制度(奨励金あり) ・奨学金返還支援制度 ・従業員紹介制度 ・慶弔見舞金 ・社員表彰制度(永年勤続：10年・20年・30年、MVP表彰：四半期優秀賞+年間最優秀賞) ・健康診断 ・予防接種補助(インフルエンザ) ・保養所(千葉県勝浦市リゾートマンション) ・千葉ロッテマリーンズ年間シート席 ・成田空港温泉 空の湯社員優待(同居家族を含む) ・フィットネスクラブ補助(エニタイムフィットネス成田空港店限定) ・社内行事 ・入社祝い金あり ・バースデイプレゼント（クオカード・勝浦保養所無料宿泊券・空の湯利用招待券） ・オフィス内禁煙 ・塩タブレット配布(夏季) ・ヒヤリハット/安全標語手当 ・マイカー通勤OK(勤務地による) ・送迎車あり(勤務地による) ・イベントチケット配布(抽選) 持株会制度や職場積立NISA制度を利用でき、会社から奨励金も支給されますので、将来に向けた資産づくりの心強い後押しとなります。 また、奨学金返還支援制度も整えており、上限額はありますが、奨学金の返済を会社がサポートします。 さらに、遠方からの就業を希望される方に向けて、借り上げ社宅を完備しています。家賃補助も行っていますので、安心して新しい生活をスタートしていただけます。 他にも、保養所として千葉県勝浦市にマンションの一室を用意し、従業員に開放しています。 誕生日には、同僚・先輩・上司直筆のバースデーカードにクオカードを添えてお渡ししています。 そして何と言っても最大の特典が、成田空港温泉「空の湯」の社員優待です。福利厚生施設として、お得な割引価格でご利用いただけます。 表彰制度としては、10年・20年・30年の永年勤続表彰に加え、3ヶ月ごとに各部で活躍した社員を称える「四半期MVP表彰」を実施しています。 冬季にはインフルエンザ予防接種費用の補助も行っています。