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その他(生産/製造に関わる)

公開日時

2026/07/01

最終更新日時

2026/07/01

その他(生産/製造に関わる)

公開

2026/07/01

更新

2026/07/01

【暮らしを支える窓を創る製造加工】もうすぐ100周年の安定企業/年休120日・土日祝休みで仕事もプライベートも充実/免許取得補助あり

マテックス株式会社

マテックスカブシキガイシャ

マテックス株式会社

一都三県を商圏とし、住宅やオフィス等に使用される建築用ガラスや環境に配慮した樹脂製品、その他建築用資材の卸売業を展開しています。窓を通じて社会に貢献できる仕事です。

職種

製造加工職(環境にやさしい窓を作り、人々の暮らしを支える仕事)【勤務地/戸田市】

雇用形態

正社員

月給

239,000円 + ボーナス(あり)

就業場所

埼玉県戸田市

製造加工職(環境にやさしい窓を作り、人々の暮らしを支える仕事)【勤務地/戸田市】

正社員

239,000円 + ボーナス(あり)

埼玉県戸田市

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私たちの事業について

■ マテックス株式会社ってどんな会社? 家や学校、ショッピングモールなど、 どんな建物にも必ずある「窓」。 私たちは、その窓を通して暮らしを支える 「窓の専門商社」です。 窓は目立たない存在ですが、 光・風・快適さをつくる、生活に欠かせない大切な役割を持っています。 マテックスはもうすぐ100周年です。 近く選ばれてきた理由は、 「なくならない仕事」「社会に必要とされ続ける仕事」だからです。 ■ 仕事の内容(建築用ガラスの製造加工) 住宅やオフィスビルで使われる窓を、製造加工する仕事です。 【窓をつうじて社会に貢献する専門商社/鳩山町】 「窓」を中心とした住宅建材の提案・販売・製造等を一貫して行う「窓の専門商社」で、3年後には創業100周年を迎えます。 鳩山センターは埼玉県比企郡に位置し、高性能窓な窓を製造しています。 窓は、当たり前すぎて注目されることは少ないですが、暮らしに欠かすことのできないモノです。 暮らしの質を向上できる「窓」を製造し、人々の住む家や学校、商業施設などあらゆる場所に届けるのが私たちの役目。本業が社会貢献につながる仕事です! ■製造加工ってどんな仕事? 製造加工は住宅やオフィスビルなどで使われる「窓」を製造・加工する仕事です。 ・機械を使用したガラスの切断や磨き加工、梱包などの業務 ・午前・午後に分けた 無理のないスケジュール ・未経験でも始めやすい また、環境にやさしい高性能な窓を製造しているため、 社会貢献度が高いモノづくりができる仕事です。 ※免許取得費用の 約半額(15万円)を会社が補助 未経験でも安心してチャレンジできます。 ■ 職場の雰囲気・人間関係 マテックスの仕事は、チームワークが基本。 困ったときは自然に声をかけ合う 目標は「個人」ではなく「チーム」で達成する できたときはみんなで喜ぶ 社内には 人の良いところをホメる文化があり、 「ありがとう」が自然に飛び交います。 人間関係の不安を感じにくく、 なじみやすい職場です。 ■ 働きやすさ・安心の環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給休暇は入社初日から10日付与 しっかり休めるので、 スポーツ・旅行・趣味を楽しむ社員も多数。 野球やフットサルなどのサークルもあり、 仕事以外での交流も盛んです。 ■ 未経験でも活躍できる理由 先輩がつくメンターメンティー制度 約1年間の OJT(現場研修) 自分の成長が見える 社内研修制度 「わからなくて当たり前」 そんな前提で、きちんと育てる環境があります。 ■ こんな人におすすめ ・安定した仕事に就きたい ・職場の雰囲気・人間関係を重視したい ・チームで働くのが好き ・社会の役に立つ仕事がしたい

当社の魅力

社員インタビュー

マテックスについて先輩社員に聞いてみました!

【入社した理由は?】 モノづくりができる仕事を探していた時に、マテックスを見つけました。会社見学をさせていただいたとき、「窓がない暮らしって想像したことある?」と社員の方に聞かれて、窓のない生活が想像できなかったし、その大切さや将来性を知ることができました。そこから自分もここで生活に貢献できる窓を作ってみたいと思い入社を決めました。 【未経験からでも大丈夫ですか?】 私も高卒で何もわからない状態からのスタートでしたが、ステップを踏んで教えてくれたので、仕事はすぐに覚えられました。20~60代と幅広い年齢層のメンバーがいますが、みんなフランクで楽しく仕事ができています。

教育・成長

入社後の研修やフォローが充実!安心して働ける環境があります。

マテックスでは、新入社員をサポートする様々な研修、フォロー体制があります。 【メンターメンティー制度】 新入社員(メンティー)に対して、先輩社員(メンター)がサポートする制度です。 メンターは、仕事を教えるのはもちろんですが、 メンティーにとって、お兄さん・お姉さんのような存在となって、社会人生活のスタートを応援をしていきます。 【OJT制度】 入社後は1年にわたるOJT(On The Job Training)を行います。 実際の仕事をつうじて、ノウハウを身につけていただきます。 【マテックスカレッジ】 マテックスオリジナルの教育研修システム。 年次や職種に関わらず、多様な研修に参加でき、年間で受けられる研修内容を「見える化」しています。 「今後どんな研修を受けられるか」、「どんなスキルや成長が期待できるか」を自分の目で確認しながらキャリアプランを描けます。 また「職業スキルだけでなく、人間力も学べる」ことがポイントです。 スキルや商品知識はもちろん、社会の動向、働き方の考え方など幅広いテーマの研修を用意しています。 【HIRAKU 01 IKEBUKURO】 マテックスが運営するオープンイノベーション施設です。 ここでは、マテックス以外の社会人や学生、地域に住まう人など属性問わず、集まった人同士で学び交流を深めていく場です。学びのサードプレイスとして、その人個人の成長を後押ししています。 OJT・現場研修、メンターメンティー制度など、実践的な学びとフォローを組み合わせることで、皆さんが安心して長く働ける環境を整えています。 さらに、同期や先輩との交流も多く、横のつながりを作れることも大きな特徴です。

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私たちの事業について

■ マテックス株式会社ってどんな会社? 家や学校、ショッピングモールなど、 どんな建物にも必ずある「窓」。 私たちは、その窓を通して暮らしを支える 「窓の専門商社」です。 窓は目立たない存在ですが、 光・風・快適さをつくる、生活に欠かせない大切な役割を持っています。 マテックスはもうすぐ100周年です。 近く選ばれてきた理由は、 「なくならない仕事」「社会に必要とされ続ける仕事」だからです。 ■ 仕事の内容(建築用ガラスの製造加工) 住宅やオフィスビルで使われる窓を、製造加工する仕事です。 【窓をつうじて社会に貢献する専門商社/鳩山町】 「窓」を中心とした住宅建材の提案・販売・製造等を一貫して行う「窓の専門商社」で、3年後には創業100周年を迎えます。 鳩山センターは埼玉県比企郡に位置し、高性能窓な窓を製造しています。 窓は、当たり前すぎて注目されることは少ないですが、暮らしに欠かすことのできないモノです。 暮らしの質を向上できる「窓」を製造し、人々の住む家や学校、商業施設などあらゆる場所に届けるのが私たちの役目。本業が社会貢献につながる仕事です! ■製造加工ってどんな仕事? 製造加工は住宅やオフィスビルなどで使われる「窓」を製造・加工する仕事です。 ・機械を使用したガラスの切断や磨き加工、梱包などの業務 ・午前・午後に分けた 無理のないスケジュール ・未経験でも始めやすい また、環境にやさしい高性能な窓を製造しているため、 社会貢献度が高いモノづくりができる仕事です。 ※免許取得費用の 約半額(15万円)を会社が補助 未経験でも安心してチャレンジできます。 ■ 職場の雰囲気・人間関係 マテックスの仕事は、チームワークが基本。 困ったときは自然に声をかけ合う 目標は「個人」ではなく「チーム」で達成する できたときはみんなで喜ぶ 社内には 人の良いところをホメる文化があり、 「ありがとう」が自然に飛び交います。 人間関係の不安を感じにくく、 なじみやすい職場です。 ■ 働きやすさ・安心の環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給休暇は入社初日から10日付与 しっかり休めるので、 スポーツ・旅行・趣味を楽しむ社員も多数。 野球やフットサルなどのサークルもあり、 仕事以外での交流も盛んです。 ■ 未経験でも活躍できる理由 先輩がつくメンターメンティー制度 約1年間の OJT(現場研修) 自分の成長が見える 社内研修制度 「わからなくて当たり前」 そんな前提で、きちんと育てる環境があります。 ■ こんな人におすすめ ・安定した仕事に就きたい ・職場の雰囲気・人間関係を重視したい ・チームで働くのが好き ・社会の役に立つ仕事がしたい

当社の魅力

社員インタビュー

マテックスについて先輩社員に聞いてみました!

【入社した理由は?】 モノづくりができる仕事を探していた時に、マテックスを見つけました。会社見学をさせていただいたとき、「窓がない暮らしって想像したことある?」と社員の方に聞かれて、窓のない生活が想像できなかったし、その大切さや将来性を知ることができました。そこから自分もここで生活に貢献できる窓を作ってみたいと思い入社を決めました。 【未経験からでも大丈夫ですか?】 私も高卒で何もわからない状態からのスタートでしたが、ステップを踏んで教えてくれたので、仕事はすぐに覚えられました。20~60代と幅広い年齢層のメンバーがいますが、みんなフランクで楽しく仕事ができています。

教育・成長

入社後の研修やフォローが充実!安心して働ける環境があります。

マテックスでは、新入社員をサポートする様々な研修、フォロー体制があります。 【メンターメンティー制度】 新入社員(メンティー)に対して、先輩社員(メンター)がサポートする制度です。 メンターは、仕事を教えるのはもちろんですが、 メンティーにとって、お兄さん・お姉さんのような存在となって、社会人生活のスタートを応援をしていきます。 【OJT制度】 入社後は1年にわたるOJT(On The Job Training)を行います。 実際の仕事をつうじて、ノウハウを身につけていただきます。 【マテックスカレッジ】 マテックスオリジナルの教育研修システム。 年次や職種に関わらず、多様な研修に参加でき、年間で受けられる研修内容を「見える化」しています。 「今後どんな研修を受けられるか」、「どんなスキルや成長が期待できるか」を自分の目で確認しながらキャリアプランを描けます。 また「職業スキルだけでなく、人間力も学べる」ことがポイントです。 スキルや商品知識はもちろん、社会の動向、働き方の考え方など幅広いテーマの研修を用意しています。 【HIRAKU 01 IKEBUKURO】 マテックスが運営するオープンイノベーション施設です。 ここでは、マテックス以外の社会人や学生、地域に住まう人など属性問わず、集まった人同士で学び交流を深めていく場です。学びのサードプレイスとして、その人個人の成長を後押ししています。 OJT・現場研修、メンターメンティー制度など、実践的な学びとフォローを組み合わせることで、皆さんが安心して長く働ける環境を整えています。 さらに、同期や先輩との交流も多く、横のつながりを作れることも大きな特徴です。

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